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[면접 준비] 개발자 인성 면접 준비 노하우 + 질문 유형 정리
[면접 준비] 개발자 인성 면접 준비 노하우 + 질문 유형 정리 · 좋아하는 언어와 그 이유는? · 가장 재미있었던/잘했던 과목은? · 스터디는 어떤식으로 하는 …Source: bboglebbogle.tistory.com
Date Published: 1/25/2021
View: 7184
IT 인성면접 질문&팁 모음 – gudwnsgur
[ 인성면접 질문 모음 ]. 1. 공통 인성. [ 지원 동기]. [ 성격의 장단점 ]. [ 어떤 개발자가 되고 싶은가 ]. [ BE/FE 개발자가 되고자 하는 이유 ].Source: gudwnsgur.tistory.com
Date Published: 5/30/2022
View: 2236
[면접 준비] 개발자 “인성” 관련 공통 질문들 모음 – JJang
함께 볼 포스트 ✔️ “경험” 관련 질문 정리글 ✔️ >> 인성 ❗ 먼저 나는 어떤 사람인가? … [면접 준비] 개발자 “인성” 관련 공통 질문들 모음.
Source: eijun.tistory.com
Date Published: 1/25/2021
View: 9042
신입 개발자 면접 후기 – 혼코딩
보통 신입이면 코딩을 조금 할줄 안다고 해도 들어가면 다시 교육을 받기 때문에 기술면접은 깊게 파고들지 않는다. 70% 이상은 인성면접이라고 보면 …
Source: zsunn.tistory.com
Date Published: 8/28/2021
View: 2044
[개발자면접] 두 기업의 면접 – 재카이브
그리고 대표이사님의 면접또한 놀랍게도 기술+인성이였다. (2차면접때는 긴장감을 풀고 들어갔으나, 기술질문이 있어서 놀랐다). *인성면접부분은 B기업에 …
Source: japing.tistory.com
Date Published: 3/1/2021
View: 5337
면접관은 도대체 무슨 생각을 할까? | 개발자 인성 면접 최신
주제를 살펴보자 “개발자 인성 면접 – 면접관은 도대체 무슨 생각을 할까? | 신입 개발자 면접 질문 \u0026 질문 의도 \u0026 답변 예시” 카테고리 …
Source: ko.maxfit.vn
Date Published: 7/23/2022
View: 8842
신입으로서 임원 면접을 준비할 때 – velog
너무나 나이브하게 신입 개발자로서 성장 가능성에 대해서 열심히 어필하면 되는 게 아닐까하는 막연한 상상을 하고 있었죠… 1차면접과 2차면접의 …
Source: velog.io
Date Published: 5/27/2021
View: 6715
신입 웹 개발자 첫 면접에 한번에 합격한 후기 (2)
인성면접은 예상했던 질문들이 나와서 순조롭게 대답했습니다. 그러나, 기술면접 같은 경우 저기에 쓰인 질문만 봤을 때는 어려워 보이는 게 없지만 질문 …
Source: gamung.tistory.com
Date Published: 3/28/2021
View: 6833
주제와 관련된 이미지 개발자 인성 면접
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주제에 대한 기사 평가 개발자 인성 면접
- Author: 인싸담당자
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- Date Published: 2019. 11. 19.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=BNARRy6B3nw
[면접 준비] 개발자 인성 면접 준비 노하우 + 질문 유형 정리
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프로젝트 별 경험 정리하기
면접을 잘 준비하기 위해서는 어떤 질문에서든 답변할 수 있는 프로젝트/경험 정리가 필요합니다. 인성 면접에서 어떤 질문이든 사용할 수 있는 정리 답안 템플릿을 공유합니다. 실제로 저는 이 [경험 정리]가 면접 준비에 굉장히 큰 도움이 됐습니다.
상황 내가 한 행동 결과 느낀 점 도전 창의성 발휘 문제 해결 실패 및 극복 협업 능력 갈등 해결
프로젝트 요약 내가 수행한 역할 사용한 기술 스택 기술적 어려움 및 해결 상황 협업시 갈등 상황 기술적 개선점, 아쉬운 점 결과 및 성과 느낀점 프로젝트 1 프로젝트 2 프로젝트 3
면접은 설득의 과정이다.
면접은 내가 왜 뽑혀야 되는 지에 대한 설득의 과정입니다. 따라서, 문장은 짧게, 자신있게, 근거와 이유를 명확하게, 예시를 들어 설득력있게면접관을 설득해야 합니다. 저도 긴장을 많이 하는 사람인지라 면접 준비와 과정이 매우 어려웠지만, 스터디를 꾸려서 예시 질문에 답변하는 연습을 하고, 수많은 반복으로 논리적으로 말하려 노력했습니다.
질문 유형 [1] 개발자에 대한 꿈이 있는 사람인지?
앞으로 어떤 개발자가 되고 싶은가?
왜/언제 개발자가 되기로 결심했는 지?
3/5/10년 후의 나를 상상해 본다면?
어떤 개발자가 잘하는 개발자라고 생각하는가?
좋은 소프트웨어란 무엇이라고 생각하는가?
왜 백엔드 분야에서 일하고 싶다고 생각했는지?
개발자 라는 꿈에 대해 진지하게 생각해 본 적이 있는 지를 물어보는 질문들 입니다. 개발자가 되겠다고 결심한 계기에 대한 구체적인 예시와 어떤 개발자가 되고 싶은 지, 어떤 소프트웨어를 개발하고 싶은 지에 대한 생각이 명확해야 합니다. 또한 미래에 어떤 개발자가 되겠다에 대한 구체적인 계획이 필요합니다. 어떤 분야에 대한 세부지식을 키울 것이고 나의 어떤 강점과 결합하여 업무를 수행할 것인지에 대한 명확한 정리가 필요합니다.
질문 유형 [2] 당신의 성격이 어떤 사람인가?
자기소개 간단하게 해주세요
나의 장점과 단점 그리고 그 예시?
친구들/엄마가 당신을 어떻게 표현하는가?
당신의 성격에 대한 가벼운 질문들 입니다. 장점과 단점에 대해 솔직하게 말하고 예시를 구체적으로 들어 설득력있게 말합니다. 또한 단점에 대해서는 예시를 들어가며 해결을 위해 노력하고 있다는 방향으로 대답합니다.
질문 유형 [3] 계속해서 공부하는 사람인가?
좋아하는 언어와 그 이유는?
가장 재미있었던/잘했던 과목은?
스터디는 어떤식으로 하는 편인가?
최근에 공부했던 기술 주제는?
이 프로젝트를 수행하던 중에 겪었던 어려움은?
트러블 슈팅 경험이 있는가?
코드 리뷰를 어떤 방식으로 하는가?
이 프로젝트를 지금 다시 수정한다면 어떤식으로 개선할 수 있을까?
의외로 인성 질문에 프로젝트나 기술적 질문에 대해서 들어올 수 있습니다. 신입의 경우, 계속해서 공부하고 있는 사람인지에 대한 질문이 주로 이어집니다. 따라서 지금까지 진행했던 프로젝트에서 있었던 어려웠던 점이나, 해결했던 부분, 해결하지 못했던 부분에 대해 상세하게 정리하는 것이 필요합니다.
질문 유형 [4] 협업 가능한 사람인가?
같이 일하고 싶은/싫은 스타일의 사람은 누구인가?
커뮤니케이션에 있어서 자신의 노하우는?
일하고 싶은 조직 문화는 어떤 문화인가?
같이 일하는 사람 중에 너무 안맞는 사람이 있으면 어떻게 할 것인가?
협업이 많은 직업 특성상, 커뮤니케이션 능력이 있는 지에 대한 질문이 들어올 수 있습니다. 프로젝트 팀원들과의 갈등 상황이 있었다면 이를 정리하고, 어떤 식으로 조율 및 해결했는 지에 대한 정리를 해두면 나중에 사용할 수 있습니다. 간단한 답변보다 구체적인 예시를 들어가며 논리적으로 말한다면 더욱 설득력있는 답안이 됩니다.
질문 유형 [5] 위기 극복 가능한 사람인가?
최근에 포기한 경험은?
열심히 했는데 성과가 안나왔던 적이 있는지?
가이드라인이 주어지지 않는다면 업무를 어떤식으로 처리할 것인가?
상사와 의견차가 좁혀지지 않는 갈등이 일어났을 때 어떻게 해결할 것인가?
상사가 당신에게만 계속 어려운 일을 맡기다면 어떻게 할 것인가?
당신이 열심히 하는 모습을 누군가 부담스러워 한다면 어떻게 할 건가?
어려움이 있었을 경우 어떻게 해결해나가는 지에 대한 질문들입니다. 보통 문제를 해결하기 위해서 원인 을 분석하고 파악하여 해결해보겠다는 구체적인 내용을 포함하여 논리적이게 설명만 한다면 문제없는 질문들입니다.
실제 면접 후기들
또한 검색을 통해서 회사별 실제 면접 후기를 많이 열람하고 준비하는 것이 긴장감 완화에 큰 도움이 됐습니다! 도움이 많이 되었던 유튜브는 쩜튜브님 입니다 😃
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IT 인성면접 질문&팁 모음
[ 인성면접 질문 모음 ]1. 공통 인성
[ 지원 동기] [ 성격의 장단점 ] [ 어떤 개발자가 되고 싶은가 ] [ BE/FE 개발자가 되고자 하는 이유 ] [ 교육 프로그램에 참가하게 된 계기가 무엇인가 ] [ 다른 기업에서 더 좋은 조건으로 부르면 어떻게 할것인가 ] [ 하고싶지 않았던 부서에 배정되도 괜찮은가 ] [ 어떤 서비스를 개발하고 싶은가 ]2. 경험
[ 도전 경험이 있는가 ] [ 인생에서 가장 행복했던 경험이 무엇인가 ] [ 프로젝트에서 가장 도전적인 부분은 무엇이었는가 ] [ 프로젝트를 진행하면서 가장 고민했던 부분은 무엇이었는가 ] [ 이미 진행했던 코드를 개선한 경험이 있는가 ]3. 협업
[ 다른 개발자와의 협업을 위해 노력한 경험이 있는가 ] [ 커뮤니케이션에서 무엇을 가장 중요하게 생각하는가 ] [ 본인만의 커뮤니케이션 방법이 있는가 ] [ 어떤 사람과 협업하고 싶은가 ] [ 동료와 의견 대립이 있다면 어떻게 해결할 것인가 ] [ 협업시 일을 어떻게 분담하는가 ] [ 주변의 동료들이 본인을 어떻게 평가하는가 ]4. 자기 관리
[ 인생에서 가장 힘들었거나 좌절하고 이를 이겨낸 경험이 있는가 ] [ 평소 업무 스트레스를 어떻게 해결하는가 ] [ 번아웃이 왔을때 어떻게 이겨내는가 ] [ 지난 1년간 달라진 점이 있다면 무엇인가 ] [ 3/5/10년 후에는 어떻게 변해있을 것 같은가 ] [ 미래/인생의 꿈/목표 ]5. 기술
[ 새로운 기술을 어떻게 배우는가 ] [ 주로 이용하는 사이트/영상/페이지가 있는가 ] [ 어떻게 성장하고 어떻게 노력하는가 ] [ 기술 비교 분석은 어떻게 하는가 ] [ 가장 자신있는 분야/언어/기술은 무엇인가 ] [ 최근에 공부하고 있는 기술과 그 이유는 무엇인가 ] [ 테스트를 어떻게 진행하는가 ] [ 테스트 코드의 장점은 무엇인가 ] [ 좋은 코드란 무엇인가 ] [ 백엔드 관련 ]1. 테크스텍, 기술
2. 현재 트렌드가 무엇인지, 최근 이슈
3. 자주 마주하는 이슈들
4. 트래픽 대비 해결책
5. 기술들이 유행하는 이유
6. 프로젝트
[ 프로젝트가 어떤걸 하는 것인가 ]– 프로젝트 소개, 파트, 기술, 기획, 협업, 멘토링 etc.
[ 프로젝트 아키텍쳐 & 디자인 패턴 ] [ 해당 기술 스택의 사용 이유는 무엇인가 ] [ 프로젝트에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가 ] [ 팀/프로젝트를 위해 어떤 주도적인 일을 하였는가 ] [ 리더의 경험이 있는가 ] [ Lesson Learned한 이유/과정/효과/목표는 무엇인가 ] [ 프로젝트 진행 중 어려웠던 점 / 기억에 남는 점은 무엇인가 ] [ 트러블 슈팅 경험이 있는가 ] [ 대량의 트래픽이 생겼다면 어떻게 해결하고 싶은가 ] [ 인성면접 팁 ] [ 실수하면 안되는 것]– 해야되는것과 안해야 하는것을 구분해서 말하라
– 배우겠습니다 X
– 빨리 조직에 적응해서 작은것 하나라도 내 모듈을 맡도록 빠르게 성장하겠다 O
– 부품 하나라도 맡아서 잘해나가며 팀에 기여하겠다 O
[ 마지막으로 질문하고 싶은것이 있나요? ]– 빨리 적응하고 싶은데 주말이나 다른 시간에 회사/조직문화 차원에서 지원받을 수 있는 부분이 있을까요
[ 하고싶은 서비스가 무엇인가요 ]– 세부적인 사업부를 칭하며 이 기업을 많이 찾아봤다는 것을 어필
ex) 주니어라 많은 부분을 배우고 싶으며, A에서는 이 서비스를, B에서는 이 서비스를 하고 싶습니다.
[ 기업의 서비스를 이용해본 경험 & 불편했던 점 ]– 피드백을 읽어보니 사용자들이 이런 부분을 불편해하고 지적했다.
– 이런 부분을 이런식으로 개선하면 더 좋았을 것 같다.
– 최대한 조심스럽게
[ 기업 관련 ]– 기업의 수익구조를 이해하라
– 기업의 조직문화, 리뷰, 협업 방식을 이해하라
– 경쟁사 이해
– 숫자를 많이 사용하라
ex) 작년에 비해서 매출, 유저가 xx% 성장했고 ~~ 우리나라 최고의 IT 기업이 되고 있다고 생각합니다.
[ 코로나 관련 문제점 ]– 팀의 온라인 스케줄을 최우선으로 하겠다.
– 시작과 끝을 팀과 같이 하겠다.
– 매일 최소 30분~1시간은 리뷰하는 시간을 가질 수 있도록 하겠다. (데일리 리포트)
[ 기타 ]– 전달하려는 메시지에 비해 말을 너무 많이 하지 말아라.
– 경험을 학교 안에 가두지 마라
– 기업의 서비스에 대한 이해도를 갖되 찬양은 하지 말아라.
– ‘우리가 그러라고 만든건데 너가 참 잘 쓰고 있구나’ 라는 인식을 갖게 하라
– 내가 만든 솔루션의 사용자층이 누구인지 항상 먼저 고려하라
– 누구를 위해서 왜, 어떻게 사용하도록 만들것인가.
– 모르는 점이 있을때 : 제가 거기까지 생각을 못해봤는데, 조금 더 생각해보고 말씀드려도 되겠습니까?
– 워라벨 질문시 항상 팀을 우선으로 말하라
[면접 준비] 개발자 “인성” 관련 공통 질문들 모음
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>> 🙋 인성
❗ 먼저 나는 어떤 사람인가? 스스로 정리하기.
간단한 1분 자기소개 스스로가 생각하기에 본인의 장단점은 무엇인가? 성격 의 장단점은 무엇이 있는가? 취미와 특기로 무엇이 있는가? 주변에서 보는 자신은 어떠한 사람인가? (스스로가 생각하는) 당신은 어떠한 사람인가? 롤모델이 있다면 누구인가? 싫은 일만 시킨다면 어떻게 하겠는가? 언제부터 개발에 관심을 가졌는가? 개발자가 되기 위해 어떻게 공부를 하였는가? 회사의 인재상은 무엇이며, 그 중에서 자신이 부합하는 부분은 어떤 것이 있는가? 왜 이 회사를 선택했는가/ 왜 지원했는가 이 회사에 대하여 아는 만큼 이야기 해보세요. 입사 후 목표/ 어떠한 개발자가 되고 싶은가? 어려움을 극복한 사례와 방법은 무엇이 있는가? 협업 시 본인은 리더인가 팔로워인가/ 동료와 협업 시 갈등이 생겼을 때 어떤 상사의 유형이 좋은가? 일하기 싫은 사람의 유형은 무엇인가? 본인은 어떤 상사가 될 것 같은가? 최근 빈출문제-> 최근에 화가 났던 경험이 있는가? 오랫동안 해결하려 했으나 해결하지 못한 것이 있는가? 회사 기술 스택에 맞추어 단기간 내에 언어와 프레임워크를 학습해야 할 때, 어떻게 공부하고 해결할 것인가? 마지막으로 궁금한 것이 있는가? ( 직무 내용 이외의 역할에 대한 세부 정보를 구하면 된다.
각 부서의 기능, 경영 구조, 프로젝트 진행 기회, 사회 문화적 요소, 워크플로우에 대해 질문해 팀에 관심을 보여라.
추진할 예정인 프로젝트와 성공한 후보자가 어떻게 그들에게 역할을 할 것인지도 물어보면 좋다.)
💙 💙 💙
실제 정리한 답변들은 비공개 글로 따로 적어놨다.
내가 하반기에 본 세 번의 면접에서 공통적으로 받은 인성 질문들은 1,2,4,5,7,12,14,19,21 정도 된다.
그냥 정리한 내용은 웬만큼 모두 나왔다고 할 수 있겠다.
“이게 과연 나올까..?”하는 생각은 하지 말고, 할 수 있는 만큼 최대한 준비하는 것이 좋다!
💎 💎 💎
Ｐｏｓｔｅｄ Ｂｙ ＳＡＹ
𝘛𝘩𝘢𝘯𝘬𝘴 𝘧𝘰𝘳 𝘳𝘦𝘢𝘥𝘪𝘯𝘨
신입 개발자 면접 후기
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대학 졸업하기 전 서울로 올라와서 Java 국비지원 학원을 6개월 동안 다니고, 학원 다니면서 학교를 졸업했다.
원래는 학원 수료하고 난 후 바로 취업을 하려고 준비했으나 개인적인 문제로 몇 개월 동안 본가에서 쉬면서 Python을 공부하기 시작했다.
첫번째 이유는 파이썬 문법을 처음 봤을 때 간단하고 읽기 쉬워서 그 부분에 매력을 느꼈고,
두 번째 이유는 요즘 파이썬이 국내나 해외에서 많이 떠오르는 언어라는 것을 들었기 때문이었다.
일단 뭐든 배워놓으면 쓸데는 있겠지 라는 생각으로 책을 사서 공부하기 시작했고, 얼마 지나지 않아서 AI 교육이 눈에 들어와서 되면 좋고 안되면 안 되는 거지라는 마인드로 신청을 했다.
운이 좋은 건지 코딩테스트와 면접을 보고 합격해서 2개월 간 교육을 듣게 되었다.
굉장히 짧은 시간이었지만 그동안 배운 내용을 이 블로그에 고스란히 담을 수 있던 소중한 시간들이었다.
AI 교육도 수료하고 바로 취업준비를 시작한 지 한 달째 면접을 5군데 정도 돌아다녔다.
보통 신입이면 코딩을 조금 할줄 안다고 해도 들어가면 다시 교육을 받기 때문에 기술면접은 깊게 파고들지 않는다.
70% 이상은 인성면접이라고 보면 될 것 같다. (회사 바이 회사로 많이 다를 수 있음)
1차 면접 (실무진 면접)
보통 내가 지원한 팀의 팀장이 같이 들어와서 이 사람이 우리 팀에 들어오면 잘 섞일 수 있을지에 대해서 물어보기 때문에 성격에 대한 좋은 인상 을 심어주는 것이 좋다.
을 심어주는 것이 좋다. 내가 수행했던 프로젝트에 대한 질문들이 많기 때문에 프로젝트에 대한 것은 무조건 다시 공부 하고 가야한다. 공부 안 하더라도 열심히 했다면 무리 없이 대답할 수 있을 것 같다.
하고 가야한다. 공부 안 하더라도 열심히 했다면 무리 없이 대답할 수 있을 것 같다. 왜 개발자가 되려고 했는지 나의 스토리를 잘 정리해서 놔두면 좋을 것 같다.
프로젝트 진행 했을 때 힘들었던 점과 극복한 경험 (단골 질문)
프로젝트 진행 중 의견 충돌이 날 때 해결 방법 (단골 질문)
내가 지원한 회사가 어떤 일을 하고 어떤 언어를 사용하는지 회사 사이트 들어가서 자세히 공부하는 것을 추천 (회사 지원동기)
내가 제출한 이력서와 자기소개서 내에서 질문 (성격의 장단점, 자신의 강점)
그 외의 이력서에 기재한 기술들에 대한 질문들과 아주 기본적인 지식에 대한 질문들이 있을 수 있다.
2차 면접 (임원 면접)
만약 임원중에 CTO(최고기술경영자)가 있다면 기술 질문이 들어올 수 있다. 방심은 금물
1차 면접에서 기술에 대한 검증은 끝났기 때문에 2차에서는 인성면접 위주로 본다.
다른 언어에 대한 두려움이 있는지 (다른 언어를 공부해야 하는 상황이 생길 경우)
5년 또는 10년 후 나의 모습 (단골 질문)
어떤 개발자가 되고 싶은지 (단골 질문)
살면서 힘들었던 경험
본인 역량보다 높은 일을 줘서 힘들 경우 어떻게 할 것인지 (단골 질문)
쉴 때 뭐하는지 – 답변시 답변에 대해서 무조건 다시 질문이 들어온다. (만약 책을 읽는다고 할 경우, 어떤 책을 주로 읽는지 최근에 읽은 책은 어떤 책인지 가장 기억에 남는 책은 어떤 책인지) (단골 질문)
(단골 질문)이라고 표시해놓은 부분은 2개 이상의 회사에서 들었던 질문이다.
모르는 부분은 당당하게 모른다고 말하는 것이 좋다. 이 사람이 알고 있는지 모르고 있는지 다 티가 나기 때문에 오히려 솔직하게 말하는 것이 좋다.
나는 5초 생각하다가 기억이 잘 안 나면 잘 모르겠습니다. 라고 답변을 했는데 말하고 생각날 때도 많았다.
오히려 솔직하게 말하는 이런 점이 플러스요인이 될 가능성도 높다.
자기소개는 지원한 직무에 맞게 준비하고, 만약 기술 블로그나 깃허브를 한다면 이력서에 첨부해놓는 게 좋다. (꾸준히 공부하고 정리해 놓는다는 증거)
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[개발자면접] 두 기업의 면접
728×90
A기업과 B기업에 지원을 했었다.
둘 다 신입포지션이였다.
둘 다 전형은 아래와같다.
서류 -> 코딩테스트 -> 1차 -> 2차 -> 3차
*A기업과 B기업 자체적으로 진행하는 시험or과제도 추가적으로 하나씩있는점을 감안하면 총 6Step의 전형이다.
서류넣은 시기는 둘 다 다르지만,
현재 둘 다 2차면접까지 진행된 상태이며, 2차면접 결과가 이번주 내로 나올 예정이다.
이 글은 두 기업의 면접에 대한 느낌을 비교하며
기업별 다양한 면접 유형들이 있다는것을 알려줄 수 있는 글이다.
A기업
A라는 기업은 1차면접은 기술+인성 2차면접은 대표이사님과의 면접이였다.
그리고 대표이사님의 면접또한 놀랍게도 기술+인성이였다.
(2차면접때는 긴장감을 풀고 들어갔으나, 기술질문이 있어서 놀랐다)
*인성면접부분은 B기업에 대한 이야기에서 통합해서 이야기하도록하겠다.
[경력]얼마없었던 경력에 대해 세밀하게 물었다.
내가아는건 모두 별탈없이 대답하였으며, 내 경험에 전문성이있었다면 대답할 수 있는 질문들도 하셨다.
물론 아직 그 깊이까진 해본적이 없으므로 대답은못했다.
[CS질문]그리고 CS 질문들을 많이하셨다.
CS질문을 할 때에는 사전 제출한 성적증명서를 기반으로 진행했다.
[운영체제]일반적으로 준비하는 프로세스-스레드나 공유자원동기화문제와 같은것은 나오지않았고,
컴퓨터공학과라면 수업중에 한번쯤 들을법한 내용들을 질문해주셨다.
(ex. 폰 노이만 구조에 대해 설명하시오) – 상상도못했다..!
그런데 놀랍게도 정말 한번쯤 들었던것같아서, 확실하진않아도 기억을 더듬으며 대답했다.
그 외에는 CPU스케줄링에 대한 질문 과 디스접근방식 과 같은 질문을 하셨다.
[데이터베이스]데이터베이스는 경력을 고려한 질문을 많이주셨다.
-사용해본 데이터베이스들의 종류에 따른 쓰임새 나, 데이터종류에 따라 적합한 데이터베이스 는 어느것이있는지..
(이런질문은 정말 생각지도못했다..ㅠㅠ)
일반적으로 공부하는 인덱싱이나 정규화와같은 내용은 안나왔다.
아마 조금의 경력이라도 있으니 약간의 깊이가 있는 질문하신것같다.
[언어]– 자신있는 언어와 마스터한 언어가 있는지 .
– 제일 자신있는 언어에 대해 점수를준다면? 그리고 그 근거 를 말하시오.
언어질문도 깊게 들어가진 않았던것같다.
그냥 ‘이 사람이 우리회사에 오면 어떤 언어를 그나마 잘 쓸수있을까’확인하는 정도?의 느낌을 받았다.
전체적으로 기술면접 위주의 면접진행방식이였으며,
블로그에 돌아다니면서 공부할 수 있는 CS지식보다 기술면접의 핵심은
그러한 CS지식을 활용하여 경력(실무 or 프로젝트)에서 접했던 문제해결을 할 수 있는가? 인 것 같다.
아마 내가 조금의 경력이라도 있어서 그렇지, 아예 신입이였으면 일반적인 CS질문들만 존재했을 거라 생각 한다.
[평]-기술면접의 수준이 높고, 대답못하는 부분이나 맞지않는 부분은 직접 대답을해주셔서 배울점이많을거라는 생각이 들었다.
-그럼에도 불구하고 신입면접질문치고는 깊이가있다. 중소기업임을 감안하면, 처음부터 업무의 강도가 세지않을까 걱정이됐다.
-중소기업에도 불구하고 다양한 절차들이있었고, 교육관련 복지들이 많은것을 볼때, 신중히 직원을 뽑고 핵심인재로 키우려는 의도가보여서 좋은 동료를 만날 확률이 높을거라 생각이 들었다.
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B기업
B기업은 1차 인성면접 2차 기술면접으로 진행했다.
[인성면접]-자기소개
-퇴사이유
-지원동기
-장/단점
-협업중 힘들었던점과 그것을 극복한 사례
-문제해결에 대한 접근법
-등등
A기업은 기술/인성이 혼합된 형태여서 질문의 순서가 맥락이 없는 경우가 있었지만,
B기업은 인성/기술면접이 1차/2차면접으로 구분되어있어서 집중된 대답을 할 수 있었다.
인성면접의 분위기는 편안했다. 면접관님이 잘 조성해주었다.
그래서 대답을 할때에도 긴장감없이 내가 생각하는바를 정확히 다 전달할 수 있었다.
그리고 지원동기에 대해서 좀 더 세밀하게 물어보는 느낌을 받았다.
회사에 대해 얼마나 알고있는지와, 우리회사가 나에게있어서 얼마나 매력적인지를 평가하는것같았다.
지원동기는 1.직무적합성 2.개인의성장 을 준비했으나 더 물어보셔서 3.기업의 주력사업에 대해 느낀 매력 을 언급했다.
사실 3번은 준비를 한것도아니다.
그러나 기업에 대한 조사를 해둔것이 도움이되었다.
면접을 앞두고있다면 해당 기업에 대한 인재상이나 사업분야나 슬로건 등등은 외워두는게 좋을 것 같다.
나는 면접경험이 적은편이아닌데, 이 부분들을 외워서 이득을 본 부분이 꽤나 많다.
[기술면접]기술면접은 난이도가 높지않았다.
기술면접이라기 보다, 실무진들이 지원자에 대해 컬쳐핏을 보는 자리라는게 더 맞는것같다.
경력위주의 질문들이 있었으나, 그 부분은 아는부분을 명확히 설명을했다.
경력에 대한 답변에 A기업처럼 꼬리를 무는 질문은없었다.
내 대답을 통해 내가했던 경험들을 어느정도 파악하신것같았다.
(A기업처럼 추가질문이 있는곳도 있으나
B기업처럼 추가질문이 없는곳이 있으므로, 대답 하나 하나에 정확하고 명료하게 대답하는게 좋은것같다 후회하지않으려면..)
CS질문들과 추가적인 기술면접들도 없었다.
아마 컴퓨터공학과인점과 과제나 코딩테스트로서 해당 역량을 확인했다고 생각하신거 아닐까싶다.
그리고 내가 지원한 업무에 대해설명주셨다.
-담당업무는 어떤것들이 있고 사용하는기술들이 어떤것이 있다. 정도의 설명.
– 최신 트렌드가 아닌 기술들을 사용하는 기존의서비스도 유지보수할 수 있는데 괜찮겠나?
위와같은 질문도있었다.
대답은 아래와같고, 대답에 대해 추가질문은 없었다.
1.결국 내 개발역량에 도움이 될거라생각.
2.트렌드있는 기술은 따로 틈틈히 역량을쌓아놔 준비를하겠음.
이정도로 실무진면접도 마쳤다.
[평]-규모가있는곳이여서 실무기술능력보다는 컬쳐핏과 인성을보려는 경향이 강했다고 생각한다.
-내 특성상 인성면접은 항상 자신이있어서 별 생각이 없었으나,
다시 생각해보면 요리조리 다양한관점으로 인성면접질문을 주셨던것같다. 평소의 생각이 중요할듯??
-압박을 느끼지않았고 두 면접 다 편안한분위기여서 내 전부를 말하기에 좋았다.
[결과]2차면접의 결과는 두 기업 다 일주일내로 알려주겠다는 말씀을 주셨다.
연봉, 워라밸, 업무강도, 직무적합성, 사용스킬 등 다양한 기업선택의 기준이 있다.
비슷한 시기에 둘 다 결과가 나올것이지만,
다양한 기준을 골고루 고려하여 자신에게 가장 잘 맞을 기업을 선택하는게 중요 한 것 같다.
기업 근속년수도 중요하다!
항상 오래 다닐것을 염두하고 선택하는게 좋을듯!
[2차면접결과]두 기업 모두 합격!
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면접관은 도대체 무슨 생각을 할까? | 신입 개발자 면접 질문 \U0026 질문 의도 \U0026 답변 예시 | 개발자 인성 면접 최신
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신입 웹 개발자 첫 면접에 한번에 합격한 후기 (2)
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신입 웹 개발자 첫 면접에 한번에 합격한 후기 (2)
해당 포스팅을 시작하기 전에 아래 포스팅을 안 보셨다면 먼저 봐주시길 바랍니다.
gamung.tistory.com/18
이번에는 면접 준비를 어떻게 했는지에 대해서 포스팅을 시작해보겠습니다.
면접 준비
태어나서 알바 면접 경력밖에 없는 저에게 첫 면접 기회가 찾아왔습니다. 코딩 테스트를 볼 때만 해도 ‘붙으면 좋고 안 붙으면 다시 도전하면 된다’라는 마음이 ‘제발 붙었으면 좋겠다’라는 간절함으로 바뀌었습니다.
하지만, 생애 처음 준비해보는 면접이라 무엇을 어떻게 하면 좋을지에 대해 아무것도 몰랐습니다. 시간은 정해져 있고 마음은 촉박해져만 가니 시야가 흐려지더군요. 다시 마음을 가다듬고 천천히 찾아보다가 세 가지를 하기로 결정합니다.
회사 잡플래닛 후기에 나온 면접 질문 리스트를 다 뽑아서 대비하기
신입 개발자 면접 준비 관련 책 하나를 파기
웹에 대한 기본개념 리마인드
잡플래닛 후기에 나온 면접 질문은 또 나올 수 있는 확률이 있으므로 메모장에 질문 리스트를 적었습니다.
또한 면접 질문에 대해 블로그에 나온 글보다는 실제 전문가가 쓴 책 한 권을 파는 것이 좋을 것 같아서 면접 준비 관련 책 하나를 동네 도서관에 빌려서 공부했습니다. 마지막으로는 웹에 대한 전반적인 개념에 대해서 학부시절 공부하던 것을 다시 리마인드 하였습니다.
정말 미친 듯이 하루에 14시간 정도를 투자하였습니다. 밥 먹을 때도 머릿속으로 정리를 하고 자는 시간 빼고 모든 의식을 면접 준비로 채워 넣었던 기억이 나네요. 좀 더 디테일하게 방법을 적어보자면 크게 인성, 기술 두 파트로 나누어서 준비를 했는데요. 인성이야 뭐 구글링 해서 준비해도 충분합니다. 문제는 기술인데요. 기술 같은 경우는 다시 지식, 스피킹(Speaking) 연습으로 또 나눠서 준비를 했습니다.
지식을 위해서 저는 개발 면접 관련 책을 도서관에서 빌려서 매일매일 분량을 정해놓고 1차 면접 전까지 총 2번을 훑었습니다. 또한 웹 개발자니까 HTTP, HTTPS와 같은 기본개념, 웹 통신 원리, 네트워크 기본, 데이터베이스 개념 등 기본개념을 한번 더 정리하는 것으로 준비했습니다.
스피킹을 위해서는 회사 잡플래닛 후기에 나온 질문 리스트들을 소리 내어서 스스로 질문해보고 나름의 답변으로 답하는 것으로 준비를 했습니다. 스피킹은 생각보다 중요합니다. 면접은 근본적으로 질문에 대한 답변을 전달하는 것인데 전달력이 부족하면 내가 아는 만큼 전달을 못하는 것이니 스피킹 연습은 중요합니다.
1차 면접 (인성, 기술)
하루하루 준비를 하다 보니 드디어 1차 면접이 다가왔습니다. 면접 대기실에서 대기할 때의 그 긴장감.. 아직도 잊히지가 않네요. 하여튼, 제 차례가 되어 면접을 보러 들어갔을 때 기억이 아직도 생생합니다. 면접 진행방식은 회사마다 다르겠지만 제가 본 곳은 면접관 두 분(인성, 기술)에 면접자 한 명이고 되게 편안한 분위기로 진행을 했습니다. 면접관분들이 면접자 긴장을 풀어주기 위해서 초반에 많이 노력하셨던 기억도 나네요.
분위기가 편해지니 곧바로 질문의 시간. 생각나는 질문 몇 가지만 파트별로 적어보면 다음과 같았습니다.
인성
프로젝트 경험이 많이 없으신데 이것을 어떻게 커버할 것이냐?
스스로 생각하는 자신의 장점과 단점, 단점을 보완하기 위한 노력은?
기술
HTTP와 HTTPS의 차이는?
프로세스와 스레드의 차이
Deadlock 해결방법
데이터베이스 관련 기본
인성면접은 예상했던 질문들이 나와서 순조롭게 대답했습니다. 그러나, 기술면접 같은 경우 저기에 쓰인 질문만 봤을 때는 어려워 보이는 게 없지만 질문에 답을 하면 꼬리를 무는 질문을 하여 좀 더 deep 하게 물었습니다.
예를 들어, Deadlock 해결방법에 대한 질문에 프로세스 kill을 한다고 답을 하면, 프로세스 kill을 하면 안 되는 가상의 상황을 면접관님이 제시를 하셔서 이럴 땐 어떻게 할 것인지를 물어봅니다. 또 그것에 대해 답을 하면 다른 방법은 없는지, 그것이 적합한 방법인지에 대해서 주관적인 생각을 물어봅니다.
이 부분은 전혀 준비를 하지 못했던 터라 대답을 못하거나 얼버무렸던 기억이 납니다. 지금 돌이켜 생각해보면 논리적으로 문제를 잘 접근해서 해결을 할 수 있는지를 보려고 하셨던 것 같습니다. 이런 경험으로 다시 한번 기본적인 base에 대해 중요하다는 것을 많이 느꼈지요.
면접을 보고 나오면서 드는 생각은 ‘아 망했다’였지만, 웬걸 합격 문자가 날아와서 기쁜 마음도 잠시 2차 면접인 임원면접 날짜를 통보받고 곧바로 준비하게 됩니다.
2차 면접 (임원면접)
1차 면접까지 붙으니 간절함은 더 해졌습니다. 임원면접에 대해 잡플래닛 후기를 보니 난이도가 어려움으로 되어있어서 1차 면접 준비하던 방법대로 준비를 하되, 좀 더 추가적으로 1차 면접의 문제점을 보완하기 위해 노력했습니다. 1차 면접에서 답을 못했던 질문들에 대해서 리스트를 적고 해당 질문에 대한 주관적인 생각을 적고 스피킹 했습니다. 주관적인 생각을 적은 이유는 인터넷에 쳐도 답이 안 나왔기 때문입니다. 또한 자료구조에 대한 공부도 했는데요. 제가 보던 면접 책에 나와있는 자료구조 관련 알고리즘 문제를 5번씩 풀어봤습니다. 참고로 면접 책은 ‘JAVA 프로그래밍 면접 이렇게 준비한다’를 봤는데 정말 도움됐습니다. 이렇게 2주 정도 준비 후에 임원면접을 보러 갔습니다.
임원면접은 인성 + 기술 두 가지를 좀 더 폭넓게 봤던 기억이 나네요. 기억나는 질문 몇 가지만 추려보자면 다음과 같았습니다.
인성
친구들한테 자주 듣는 말이나 별명이 있습니까?
학창 시절 기억에 남는 프로그래밍 활동은 뭐가 있습니까?
기술
기본적인 알고리즘 문제 몇 가지
제일 자신 있는 컴퓨터 공학 과목 선택 후, 그것에 대한 심도 있는 질문
브라우저에 특정 url을 쳤을 때 동작을 아는 데로 설명
인성면접은 준비한 데로 나와서 수월하게 대답하였고, 기술면접은 웹에 대한 전체적인 이해를 처음에 물어보다가 갑자기 제일 자신 있는 과목을 선택하라고 해서 네트워크에 대해 선택을 했습니다. 그리고 해당 과목에 대해 기본적인 수준의 문제부터 수박 겉핥기로 공부하면 모르는 질문까지 했습니다. 확실히 웹과 관련된 과목의 기본적인 지식에 대해서 학습하던 것이 많은 도움이 됐습니다. 예를 들면, 네트워크 관련해서 질문하실 때는 ARP란 무엇인지와 같은 학부시절에 잠깐 다뤘던 것들을 질문받았습니다.
면접 경험을 통해 웹 개발자라면 다음과 같은 지식은 알고 있어야 된다고 생각합니다. 생각나는 게 여러 가지 있긴 한데.. 필수적으로는 알아야 된다고 생각합니다.
프로토콜의 개념 (대표적으로 HTTP와 HTTPS 차이, TCP/UDP)
웹 통신이 어떻게 이루어지는지
임원면접을 본 후 2주 정도 시간이 흘러 결과 발표날.. 아직도 기억이 납니다. 오후 5시쯤 돼도 아무런 문자가 안 와서 떨어졌구나 생각하던 찰나에 합격 문자가 왔던 그 순간을 잊지 못합니다.
그때까지의 노력이 보상받는 느낌이 들면서 첫 면접만에 합격이라는 사실에 감사했던 추억이 떠오르네요. 사실, 제가 운이 좋다고 저는 스스로 생각합니다. 왜냐면, 회사가 원하는 인재상과 제 이미지가 어느 정도 부합했기에 뽑힌 것이니까요.
하지만, 저처럼 팀플 경험도 없고 그렇다고 컴공이 주전공도 아니고 자격증 하나 없는 사람도 이렇게 취업시장에서 취업을 한 사례가 있다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 대신 자신의 약점(저는 부족한 플젝 경험)을 커버할만한 기본적인 지식에 대한 폭넓은 이해와 같은 커버할 강점은 하나씩 있어야 됩니다.
저 같은 경우는 학부시절 컴퓨터 관련 과목은 7개밖에 안 들었지만 각 과목이 운영체제론, 데이터베이스 기초, 네트워크 관련, 컴퓨터 구조등 원리와 기본을 다루는 과목이었고 공부도 나름 게을리하지 않았기 때문에 지식에 대한 자신감은 있었고 이것이 제 강점이었다고 스스로 생각했습니다. 혹시나 ‘이 정도 스펙으로 내가 취업이 될까?’라고 생각하시는 분들이 있으시다면 생각 말고 일단 도전해보세요. 어떤 회사에서는 당신을 원할 수도 있습니다. 일단 해보는 것이 가장 중요합니다. 일단 도전하면 저절로 간절해지고 노력을 하게 되니 지금 바로 취업시장에 도전해보세요. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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