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한국동서발전 합격 자기소개서 – 인크루트
[ 한국동서발전 ] 합격 자기소개서. 직무 : 일반. Q1. 귀하가 동서발전에 지원하게 된 계기는 무엇입니까? 가) 우리 회사에 관심과 흥미를 갖게 된 계기와 나) 입사를 …Source: people.incruit.com
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한국동서발전 합격자소서 분석ㅣ캐치
한국동서발전 자소서 문항 빈출유형과 합격자 역량 분석까지. 자소서 작성 전에 꼭 확인하세요.
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한국동서발전 채용공고, 자기소개서(자소서)_얼티밋커리어그룹
들어가며. . 안녕하세요. 얼티밋커리어 그룹 ‘채용공고 읽어주는 남자’ (채읽남) 홍영기입니다. 이번에는 한국동서발전 인턴 채용 포스팅으로 …
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21하’ 한국동서발전 자소서 1번 예시 – 브런치
안녕하세요? 하리하리입니다. 오늘은 8월 6일에 마감하는한국동서발전 대졸수준 자소서 1번 예시를 공유 드리겠습니다. 유료로 문의할 게 있으신 분들 …
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Date Published: 5/27/2021
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2020 상반기 한국동서발전 일반 체험형 청년인턴(울산화력본부 …
[ 합격 자소서 ]. 1. 귀하가 동서발전에 지원하게 된 계기는 무엇입니까? 가) 우리 회사에 관심과 흥미를 갖게 된 계기와.Source: community.weport.co.kr
Date Published: 11/24/2021
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주제에 대한 기사 평가 한국 동서 발전 자소서
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- Date Published: 실시간 스트리밍 시작일: 2021. 4. 7.
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[한국동서발전(주)]한국동서발전 합격 자기소개서, , 합격자 자기소개서 :: 자기소개서샘플
[ 한국동서발전 ] 합격 자기소개서 직무 : 일반Q1. 귀하가 동서발전에 지원하게 된 계기는 무엇입니까? 가) 우리 회사에 관심과 흥미를 갖게 된 계기와 나) 입사를 위한 노력을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
동서발전에 지원한 이유는 2가지입니다. 첫째 친환경 에너지 기업이기 때문입니다. 단순한 이익 창출이 아닌 지속 가능한 경영을 하는 조직에 들어가 사명감을 갖고 일하고자 합니다. 둘째, 공격적인 해외 사업을 펼치고 있기 때문입니다. 우수 협력사 발굴과 고객 니즈에 부합하는 서비스를 제공하면서 국내를 넘어 국외에서도 인정받는 동서발전이 되는 것에 이바지하고 싶고, 저 또한 글로벌 경영 전문가로 성장하고 싶습니다. 또한, 동서발전에 입사하기 위하여 직무와 관련된 공부를 포함하여 취업 준비도 열정적으로 임했지만, 주변 사람들과 만나는 것에 많은 시간을 할애했습니다. 주변 사람들과 만나서 취업에 대한 의견이나 정보도 교류하고, 특히 발전 분야에 종사하고 있는 선배들을 많이 만나면서 실제 맡게 될 업무와 회사 분위기 및 문화와 관련된 이야기를 들으면서 예비 동부발전인이 되기 위한 준비를 해왔습니다.
Q2. 귀하가 공기업인 동서발전에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? 가) 우리 회사에서 귀하의 목표를 달성하기 위한 계획을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
구체적으로는 신입으로서 고객사 관련 업무를 수행하며 동서발전의 재무 전자 시스템 개선과 같이 실질적인 업무 효율설을 이끌어 낼 수 있는 아이디어를 내세워 고객사와 상생할 수 있도록 하겠습니다. 이때에 대면 방식을 포함, 다양한 채널을 통해 업무 활동을 할 것입니다. 또한, 법인 고객이 높은 비중을 차지하는 데에 대한 이해를 바탕으로 기업들이 필요로 하는 인센티브를 연구하는 것을 물론, 담당자들과 탄탄한 인적 네트워크를 구축하는데 주력하겠습니다. 나아가서는 동서발전이 보유하고 있는 빅데이터와 동서발전이 해외 진출의 선두주자인 점을 활용하여 해외 거래선을 더욱더 개발하도록 하겠습니다. 위와 같이 동서발전의 발전을 위한 업무 진행과 함께 저 스스로도 항상 발전할 수 있는 경험을 쌓아서 회사와 개인이 시너지를 낼 수 있는 기회를 주시기 바랍니다.
Q3. 우리 회사의 미래 성장 동력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 우리 회사에서 미래 성장을 위해 준비하고 있는 것과 나) 지원자는 우리 회사의 성장에 기여할 수 있는 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
동서발전의 성장 동력은 당연히 신재생e에너지라고 생각합니다. 현재 화력 발전 등의 기존 발전 동력 형태는 미세먼지 발생 등의 환경적 문제가 있습니다. 또한, 국민들의 인식도 많이 바뀌어 친환경 에너지에 대한 이해도와 관심이 매우 높은 상황입니다. 이러한 사회적 분위기 속에서 동서발전은 지속 가능한 경영을 통해 성장할 수 있는 범위가 무궁무진하다고 보입니다. 더욱이 이미 동서발전은 동해바이오발전소와 같이 세계 최대 용량의 무연탄 유동층 발전소를 통해 신재생 에너지 사업 분야를 선도하고 있습니다. 지금과 같은 기술 혁신과 함께 저와 같은 사무직원을 통한 경영 효율화가 더해지면 동서발전은 세계로 뻗어나가는 한국의 자랑이 될 것이라 사료됩니다. 이와 같이 변화의 물결을 주도하는 동서발전에서 저 또한 시대의 흐름에 앞서 나아가는 인재가 되도록 노력하겠습니다.
Q4. 지원한 분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 지원한 분야에서 귀하의 경쟁력이 어떻게 발휘될 수 있는지와 나) 귀하의 경쟁력을 증명할 근거를 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
저는 강한 의지와 용기로, 작고 사소한 일에도 소명 의식을 갖는 책임감이 있는 청년입니다. 건강한 몸에 건강한 정신이 깃든다라는 생각으로 그간 꾸준한 운동을 통해 신체도 단련해왔으며, 이에 따라 사람들 속에서 빛을 발하는 적극적이고 사교적인 성격의 소유자가 되었습니다. 스스로에 대한 믿음, 자신감, 노력하는 자세를 저의 최대 경쟁력으로 여기며, 이를 통해 동서발전의 사무직원으로서 업무를 잘 해내고자 합니다. 이는 위치의 높고 낮음과 상관없이, 국가와 국민들을 위해 자신의 책임을 다해야 하는 자리라고 생각합니다. 제게 기회가 주어진다면, 그간 쌓아온 사회경험과 업무에 대한 열정, 동서발전에 대한 높은 이해도를 바탕으로 맡은 바 최선을 다할 것입니다. 항상 친환경 에너지로 국가의 발전을 위한다는 사명감을 머리와 가슴에 새기고 ‘청년정신’으로 배움과 도전을 게을리하지 않는 직원이 되겠습니다.
Q5. 본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까? 가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준 나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
군 복무를 카투사로서 미군 원사의 비서 역할을 하였습니다. 기존에 있던 원사와는 문제가 없었지만, 새로운 원사가 전입 오면서 문제가 발생하였습니다. 그것은 바로 카투사에 대한 신뢰로 부족으로 저를 포함한 한국인 비서진의 능력을 믿지 않는다는 것이었습니다. 특히 그래서 저는 미군 직속 상사의 신뢰를 얻기 위해서 3가지 큰 목표를 설정하여 노력하였습니다. 첫 번째, 더블 체킹의 습관화로 업무에서 실수 최소화 두 번째, 대화 먼저 시도하기 등 적극적인 자세로 미군 대하기 세 번째, 미군이 중요시하는 체력검정에서 높은 점수 얻기 군 생활 내내 위와 같은 세 가지 노력을 지속했으며, 그 결과 신뢰를 얻는데 성공하였습니다. 이에 따라 지속적으로 마찰이 있었던 원사와 한국 비서진들 간에 간극이 작아짐은 물론, 미 육군 유공훈장을 받고 전역할 수 있었습니다. 더불어, 이때의 경험으로 상대에게 믿음을 주어야지만 갈등을 해소할 수 있음을 배웠습니다.
Q6. 개인적 손해를 감수하고 본인이 속했던 조직의 이익을 우선적으로 추구했던 경험이 있습니까? 가) 조직의 이익을 우선시하게 된 이유와 나) 지원자의 행동에 대한 주변의 평가를 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
대학교 재학 시 교수님의 추천으로 FTA 특성화 프로젝트에 팀을 꾸려 참가할 수 있었습니다. 이에 저는 “TPP; 환태평양 경제자유무역협정”에 대한 여러 전문가들의 의견과 타 무역협정과의 비교 분석을 통해 국내 사정에 대입해 보는 아이디어를 제출키로 했습니다. 하지만 진행 당시 학기 중이라 프로젝트 초반에 팀원들이 시간이 쫓겨 프로젝트에 집중하지 못하는 모습을 보였습니다. 이에 팀장으로서 저는 팀원들보다 항상 한 시간 먼저 나와 진행속도가 부진한 팀원들의 몫까지 처리하면서 스케줄 분배를 했습니다. 또한, 팀원들을 가까이서 도우며 그들이 무엇을 잘하는지를 파악할 수 있었고, 이에 따른 효율적인 업무 분배도 가능할 수 있었습니다. 뿐만 아니라, 이런 열의에 교수님은 물론 교내 학교와 연계된 연구소 전문가분들의 도움을 받아 보고서의 완성도를 높일 수 있었습니다. 이러한 노력으로 기한 내에 완성도 있는 보고서를 제출했으며, 교내 특별상을 수상하여 장학금까지 받을 수 있었습니다.
한국동서발전 채용공고, 자기소개서(자소서)_얼티밋커리어그룹_채읽남 홍영기
* 서류 전형 – 적부
– 자격증- 2배수 선발
– 자기소개서 평가 – 1배수 선발
5. 자소서 항목 분석
청년인턴 지원 동기 및 입사후 포부에 대해 작성해 주십시오 [400자]
대부분의 취준생분들께 너무나도 익숙한, 지원동기 + 입사후 계획 형식의 문항입니다.
지원 동기를 서술 할 때, 지원자분께서 대한체육회에 관심을 가지게 된 ‘ 계기 ‘ 를 쓰는 것이 능사가 아닙니다.
매우 평범하고 소극적인 지원동기가 되기 때문입니다.
적극적인 지원동기와 입사후 계획 작성하려면, 항상 ‘내’가 중심이 되어야 함을 잊지 마세요.
나의 역량을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있을지 를 어필하는 방향으로 작성하는 것이 좋습니다.
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[직무경력 및 경험] 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오. [600자](경력) 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등
(경험) 구체적인 본인의 학습경험 혹은 활동 내용, 활동 결과 등
‘우리 회사에 입사하기 위해 어떤 준비를 해왔는지?’
‘다른 사람과 차별화된 어떤 경험을 가지고 있는지?’
‘직무와 관련된 특별한 경험’
등에 대해 먼저 말씀해주시고,
이를 역량 중심으로 적어주시면 좋을 것 같습니다.
그러기 위해선 직무에 필요한 역량들을 미리 브레인스토밍 하여 적어보시는 것도 좋습니다!
저희 얼티밋 커리어그룹에선 브레인스토밍을 포함한 여러가지 방식으로 취준생분들의 역량을 찾아드리고 있습니다.
청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당 능력을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. [600자]
직무와 관련된 역량을 우선적으로 잡으시고 보완할 부분을 구체적으로 어떻게 향상시켜 나갈 것인가에 대해 기술하시면 되는데
만약 다른 직무로 예시를 들면
변화무쌍한 환경에도 변압기를 정상 작동시키기 위한 유지보수, 정전사고 복구 등의 고장 예방 활동이 주를 이루는 배전 분야에서 세심함과 분석적인 관찰력은 매우 중요한 역량이라고 생각합니다.
이런 식의 역량 전제화 단계를 먼저 작성해주신다음에 구체적인 방안에 대해서 작성하시면됩니다.
의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.
[500자]
해당 문항에서 물어보는 의사소통능력은 자신의 견해를 뒷받침할 수 있는 논리적 근거를 도출해내고 이를 가장 효과적인 방법으로 이해관계자들에게 전달함으로써 문제 상황의 해결을 촉진할 수 있는 역량에 초점을 맞추고 있습니다. 나아가, 자신의 견해가 실제 솔루션으로 채택되어 구체화되는 과정에서 본인이 미스 커뮤니케이션을 억제하기 위해 어떠한 역할을 수행했는지까지 서술되면 좋습니다.
기본적으로, 내가 제시했던 아이디어나 기획, 제안 등이 채택될 수 있었던 배경에 대한 서술이 정확히 이루어져야 합니다. 가령, 채택 배경에는 ‘언어’와 ‘비언어’의 조화를 통한 설득력 극대화라는 컨셉 도입이 가능할 것이며, 이는 커뮤니케이션의 목적이 ‘발신자의 메세지가 수신자에 도달함에 있어 continuity(연속성)을 유지하는 데 있음을 고려했을 때 자명하다고 할 수 있습니다.
귀하가 스스로 문제를 발견하고, 이를 해결했던 경험에 대해 기술하여 주십시오.
(문제발견 계기 및 해결과정, 해결방법 선택이유, 결과를 포함하여 작성하시기 바랍니다.)
[500자]
본인의 문제 해결 능력을 보여줘야 하는 문항입니다. 문제 해결의 경우 새로운 방법을 실행하는 경험도 있지만, 기존의 방식에 조그만 변화를 주어서 문제를 해결한 경험 또한 포함이 된다는 것을 알아야합니다.
따라서 이와 관련된 경험을 곰곰히 생각해봐주시고 하나씩 적어나가면 될 것 같습니다.
6. 도움이 필요하시다면
만약 한국동서발전 자소서(자기소개서) 작성에 어려움을 느끼신다면, 아래의 링크로 연락주세요.
그럼, 이만! 채읽남 홍영기 였습니다!
21하’ 한국동서발전 자소서 1번 예시
안녕하세요? 하리하리입니다.
오늘은 8월 6일에 마감하는한국동서발전 대졸수준 자소서 1번 예시를 공유 드리겠습니다. 유료로 문의할 게 있으신 분들은 카톡 아이디, hori1017로 연락 주세요. 연락 주시기 전에 아래 두 카페 링크 글을 꼭 읽고 연락 주세요.
<하리하리 오픈카톡방 (일반/금융)>
* 귀하가 한국동서발전㈜에 지원하게된 계기를 아래 ”가)”, ”나)”의 내용에 맞춰 기술해 주기 바랍니다.
가) 당사의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지를 기술
나) 당사가 추진하는 주요 사업내용 중 가장 관심이 있는 분야와 본인이 어떤 부분에서 기여할 수 있을지를 구체적으로 기술
[도전하며 주도적으로 미래를 만들어가는 인재]미래성장을 주도하는 도전적 변화와 제가 부합한다고 생각해 동서발전에 지원하게 되었습니다. 이를 입증하는 근거로는 두 가지가 있습니다. 첫째, 자유전공 1기로 대학에 들어갔습니다. 거기서 경영과 국어국문을 전공했습니다. 둘째, 디자인씽킹을 주축으로 하는 동아리를 직접 만들었습니다. 둘 다 당시에는 생소했지만, 과감히 뛰어들어 성공시켰습니다. 이후에도 지금까지 신문을 보면서 새로운 도전에 영감을 줄 여러 요소를 찾아다니고 있습니다.
동서발전의 사업 중 EWP솔루션에 관심이 가장 많습니다. 동서발전이 가지고 있는 자산의 총체를 활용해 기존과는 전혀 다른 형태의 새로운 비즈니스를 만드는 것을 뜻합니다. 이미 석탄에너지를 친환경으로 전환하는 등의 변화가 시작되었지만, 이후 변화의 폭은 더 클 거라고 봅니다. 학부 시절, 꾸준히 쌓아 온 창의력 및 이를 기반으로 시도해 온 색다른 도전 경험을 활용해 새로운 패러다임의 비즈니스를 기획하겠습니다.
(개요 및 인재상)
-. 미래성장을 주도하기 위한 도전적 변화에 두려움을 갖고 있지 않다.
-. 디자인씽킹 개념을 축으로 하는 동아리 만듬 + 자유전공 1기(경영과 국문 전공)
-. 다 당시로서는 생소한 개념이었지만, 과감히 뛰어들었고, 성공적 결과를 만들어 냄.
-. 이후에도 지금까지 신문을 보면서 새로운 도전에 영감을 줄 요소들을 찾아다님.
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-. 석탄에너지를 친환경으로 전환하는 사업: 창의적 발상의 전환 필요.
-. 동서발전 자산의 총체를 활용해 새로운 비즈니스 만든다 (이게 EWP 솔루션)
-. 학부 시절, 꾸준히 쌓아 온 창의력, 이를 기반으로 해 온 색다른 도전 경험을 여기서도 활용해 완전히 새로운 패러다임의 비즈니스를 기획
직원을 최고 경쟁력 원천으로 간주
공공에 대한 헌신과 글로벌 핵심역량 가진 인재 지향
혁신주도, 종합사고력, 전문성, 열정, 성과지향
미래성장을 주도하는 도전적 변화
세계 최고를 지향하는 글로벌 인재
사회적 책임을 다하는 협력적 조직인재
(참고한 내용)
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