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한국인 1급 요양보호사가 거동불편 어르신댁을 24시간 입주하여 요양서비스를 제공하는 경우가 점차 늘고 있습니다.
24시간 입주요양 대상자
1. 퇴원후 침대생활로 거동이 많이 어려운 어르신
2. 노부부만 거주해 한쪽 배우자만으로 간병이 어려운 경우
3. 동거가족의 직장생활로 낮시간 내내 혼자인 경우
4. 홀로 계신 독거 어르신의 경우
5. 멀리 지방에 부모님만 계신 경우
6. 지방에서 입주요양보호사를 도저히 구하지 못하는 경우
– 전화상담 : 02-6205-7786
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– 홈페이지 : http://www.24hour.or.kr
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경기도에서 진행중인 요양보호사 입주 채용공고 | Careerjet
모집요강 직무내용 표 직무내용 3등급 할머니 입주 요양 보호사 – 워커이용 화장실 거동 가능 – 대상자 말수 적은 편으로 필요하신것만 … 21시간 전 …
Source: www.careerjet.co.kr
Date Published: 7/3/2022
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요양나라::요양보호사구인구직
요양보호사 구인구직 국내 1위, 간병인, 간호사, 사회복지사 취업정보 제공, 노인장기요양보험, 방문요양, 요양원 홈페이지제작.
Source: www.yoyangnara.com
Date Published: 2/20/2021
View: 4485
단디헬퍼 채용정보 – 하우스헬퍼엔 단디헬퍼 dandihelper.com
… 가사도우미; 청소도우미(가정); 청소도우미(사업장); 음식도우미; 보육교사; 놀이시터; 요양보호사; 간병인; 활동보조인; 펫시터; 입주베이비시터; 입주가사도우미 …
Source: www.dandihelper.com
Date Published: 6/10/2022
View: 4410
인생 황혼의 마지막 빛 요양보호사
지난 4월 18일 한국보건의료인국가시험원은 24회 요양보호사 자격시험을 통해 4만909 … 수입이 좋은 입주 자리는 많지 않기 때문에 요양보호사 입장에선 ‘을’이 될 …
Source: www.50plus.or.kr
Date Published: 12/2/2022
View: 2994
간병도우미
요양보호사, 입주형, 부산 해운대구, 월급 3,500,000원, 08-07. 예**. 입주요양보호사 구인. 요양보호사, 입주형, 경기 구리시, 월급 3,300,000원, 08-07.
Source: dolbom1004.com
Date Published: 7/20/2021
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입주 요양보호사 하는일과 급여 – 열일곱걸음
입주 요양보호사를 구해보면 큰 비용을 주어야 하더라고요. 환자와 요양보호사 둘만 있는 시간도 많아서 관리가 어려운 경우도 있고요. 병원에서 24시간 …
Source: dongside.com
Date Published: 1/3/2021
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- Author: 24hr
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- Date Published: 2020. 2. 6.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=qlswijuDKEE
[50+포탈]인생 황혼의 마지막 빛 요양보호사
OECD의 조사결과에 따르면, 2015년 기준 우리나라의 노인부양률은 100명당 19.6명으로, 생산가능인구 5명이 노인 1명을 부양하고 있는 것으로 나타났다. 이는 세계 32위 수준이지만 문제는 지금부터다. 급속한 고령화로 인해 2050년엔 100명당 71.5명, 2075년엔 80.1명에 달할 것으로 전망됐다. 돈을 버는 사람이면 무조건 어르신 한 명을 봉양해야 한다는 의미다. 이런 사회 변화 속에서 가장 주목받고 있는 직업 중 하나는 요양보호사다. 그러나 장밋빛 전망에도 불구하고 이 직업에 대한 평가는 천차만별이다. 대체 어떤 일을 하길래 그런 것일까.
지난 4월 18일 한국보건의료인국가시험원은 24회 요양보호사 자격시험을 통해 4만909명의 요양보호사가 탄생 했다고 밝혔다. 전체 4만5510명이 응시해 응시자 중 89.9%가 합격했다. 응시자는 23회 시험에 비해 6891명이 늘어났다.
많은 숫자가 배출되고 있는 것처럼 보이지만 속사정을 알고 보면 그렇지 않다. ‘2016년 노인장기요양보험 통계연보’에 따르면, 현직 요양보호사는 31만 3013명에 그쳤다. 그간 배출인원이 151만 명 이상임을 감안하면 적은 숫자다.
이에 반해 장기요양보험 등급을 인정 받은 대상자는 2012년 34만1788명에 서 2016년 51만9850명으로 증가했다. 한 명의 요양보호사가 약 2명의 노인을 돌봐야 하는 상황인 셈이다.
자격 취득자 많지만 일손은 부족
요양보호사는 노인복지시설에서 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 노인 등의 신체활동 또는 가사활동지원 등의 업무를 전문적으로 수행하기 위해 고용해야 하는 인력을 말한다. 요양보호사는 한국보건의료인국가시험원을 통해 자격시험이 관리되는 국가자격 제도로, 2008년 노인장기요양보험제도가 시행되면서 도입됐다. 초기에는 일정 교육 과정만 이수하면 취득이 가능했지만, 2010년부터는 자격시험제도가 시행됐다.
요양보호사 자격증 시험은 정해진 교육기관에서 이론과 실기, 실습 교육을 각 80시간씩 총 240시간을 이수해야 응시할 수 있다. 이후 시험에선 각 60 점 이상을 취득해야 합격이 된다.
요양보호사 자격 취득을 위한 교육기관은 주위에서 쉽게 찾아볼 수 있다. 한국보건의료인국가시험원이 공개한 자료를 보면, 인정된 요양보호사교육원은 2017년 기준 전국 1725개소에 달한다. 교육비는 기관마다 제각각이지만 대략 60만 원 전후로 ‘시세’가 형성 되어 있다.
무료로 교육받을 수 있는 기관도 일부 있다. 요양보호사 수급에 비상이 걸린 지자체들이 대표적이다. 지난 4월 경기도 안산시는 요양보호사 자격증 무료 교육생을 모집했다. 충청북도 음성 군도 비슷한 시기에 무료 교육생을 모집했다. 부산시 수영구는 일부 교육비를 지원하는 방식으로 교육 희망자를 접수했다.
가족 돌봄에도 유리해 관심 늘어
요양보호사는 시니어의 관심을 받고 있는 직업 중 하나다. 은퇴 시기가 되면 배우자나 부모가 치매 등 질병으로 인해 보호가 필요한 상황이 되는 경우가 많기 때문이다. 또 요양보호사 교육 과정이 그리 부담스럽지 않은데다, 가족을 돌보는 실질적인 정보와 지식을 얻을 수도 있다. 무엇보다 가족요양비의 존재도 가족을 돌봐야 하는 이들에 겐 매력적이다. 장기요양보험 수급자가 요양보호사 자격을 가진 가족 등으로부터 방문요양에 상당하는 장기요양급여를 받을 때 등급과 관계없이 월 15만 원을 지원하는 제도다. 정부는 올 초 가족요양비와 가족인요양보호사제도도 개선해 가정에서 부모를 돌볼 수 있도록해 시설 수요를 줄일 계획이라고 밝힌 바 있다.
학력 제한이나 자격 획득이 어렵지 않은 것도 장점이다. 수요가 많아 눈높이를 낮추면 일자리를 구하기도 쉽다. 때문에 조선족이나 고령자의 지원도 적지 않다. 거동이 어려운 노인을 돕는다는 직업적 자긍심이나 보람도 요양보호사로 활동하는 데 힘이 된다.
근로환경 열악, 수입 좇으면 못해
그렇다면 실제 근무 환경은 어떨까. 현장에선 요양보호사가 전문 직업인으로 살아가는 것이 녹록지 않다고 말한다.
요양보호사의 근무 방식은 크게 두 가지. 집으로 찾아가 돌봄서비스를 실시하는 재가요양보호사가 전체의 약 70%에 이른다. 시설요양보호사는 나머지 30%에 해당한다. 상당수의 재가 요양보호사는 단시간 비정규직, 시설 요양보호사는 기간제 비정규직으로 일한다. 일자리의 불안정성이 심할 수 밖에 없는 구조다.
근무 방식도 쉽지 않다. 비교적 수입이 좋은 입주요양보호사는 부가적인 요구사항이 많아 힘들다고 한다. 한 요양 보호사는 “기본적으로 어르신에 대한 가사 지원이 업무 영역에 포함되지만 실제로는 5~6인 가족 전체 살림을 도맡아주기를 원하는 경우가 적지 않다”면서 “부적절한 성적 요구가 성희롱으로 번지는 사례도 있다”고 설명한다. 수입이 좋은 입주 자리는 많지 않기 때문에 요양보호사 입장에선 ‘을’이 될 수밖에 없다. 근무 강도가 높아질 수밖에 없는 이유다. 매주 토요일에 퇴근했다가 일요일에 출근하는 입주요양보호사는 월 급여를 200만~250만 원 수준으로 받는다. 그러나 주 3회 몇 시간씩 들리는 재가요양보호사의 수입은 몇십만원 수준에 불과하다.
시설에 근무하는 요양보호사들이라고 해서 근무 환경이 속 편한 건 아니다. ‘퐁당퐁당’과 ‘주주야야휴휴’가 대표적이다. 퐁당퐁당은 24시간 근무와 휴일이 반복되는 방식이고, 주주야야휴휴는 주간근무 2일, 야간근무 2일, 휴일 2일을 번갈아 반복하는 방식이다. 요양원에서 주간근무만 고집하면 일자리를 구하기 어렵다. 실질소득은 최저임금에 못 미치는 경우가 상당수다. 야간근무 시간 중 4~6시간을 수면을 위한 휴게시간으로 지정해 임금을 줄이는 방식은 요양보호사들이 악습으로 지적하지만 사라지지 않고 있다.
요양보호시설의 한 관계자는 “노인장기요양보험으로부터 수가를 지원받기 때문에 설립 요건부터 운영에까지 제약은 많고 수익성이 낮은 편”이라고 설명하고 “때문에 일부 시설에서는 인건비나 식비 등 절약이 가능한 부분에서 이윤을 남기려는 경향이 있다. 운영에 가족 참여가 많은 것도 이런 이유에서다”라고 말했다.
이와 같은 열악한 조건을 반영하듯 서울시에서는 어르신 돌봄종사자 종합지원센터를 설립해 이들을 위한 노동상담 등 노무서비스를 제공하고 있다. 임금이나 퇴직금 문제뿐만 아니라 성희롱 등도 주된 상담 분야다.
따라서 요양보호사들은 돈이 목적이 아닌, 사회에 공헌하는 마음으로 일하는 것이 좋다고 조언한다. 나쁜 태도로 근무하게 되면 비인간적으로 변할 수 있는 직업이기도 하기 때문이다. 움직이지도 못하고 의사표현이 어려운 환자들을 상대하다 보면 종종 그런 일도 생긴다. 병원에 비해 보는 눈이나 관리자도 적은 사각지대에서의 근무가 잦은 만큼 스스로의 자긍심이나 마음가짐이 중요하다는 것이 현장 경험자들의 조언이다.
요양보호사 손해수(62) 씨. “힘들고 더럽기만 한 직업 아니에요.“
입주 요양보호사 하는일과 급여
입주 요양보호사 하는 일
신체가 불편한 환자를 가족이 돌보는게 좋겠지만 일을 포기하면서 보살피는게 쉽지는 않은 것 같습니다. 다행히 요양보호사가 있어서 환자의 건강 상태에 따라 정부 지원을 받거나 자비로 환자의 활동을 도울 수 있는데요. 입주 요양보호사가 하는 일은 병원에서 요양보호사가 수행하는 업무와 비슷하다고 합니다.
병원이 아닌 집에서 환자를 돌보기 때문에 발생하는 몇 가지 다른 일들이 있는데요. 예를 들어 식사, 청소 등 병원에서 전문 인력들이 하는 일들이 입주 요양보호사 하는 일이 되기도 합니다. 요양보호사 입장에서는 병원이라면 하지 않아도 되는 일들을 해야 하므로 입주를 선호하지는 않는다고 해요.
입주 요양보호사를 구해보면 큰 비용을 주어야 하더라고요. 환자와 요양보호사 둘만 있는 시간도 많아서 관리가 어려운 경우도 있고요. 병원에서 24시간 요양보호사를 한 달에 300만 원 근처로 구할 수 있다면 입주 요양보호사 급여는 400만 원을 넘게 주어야 구할 수 있다고 합니다. 입주 요양보호사 하는 일이 추가됨으로써 더 많은 돈을 주면서도 구하기가 어려운게 현실이라고 해요.
입주 요양보호사는 1주일에 1번 쉬는 날이 필요해서 단기로 일할 요양보호사를 구해야 하는 예도 있습니다. 끝으로 입주 요양보호사 하는 일을 목록으로 요약하겠습니다. 세면 도움, 구강 관리, 머리 감기기, 옷 갈아입히기, 목욕, 식사, 이동, 신체기능의 유지, 증진, 화장실 이용, 취사, 청소 및 주변 정돈, 세탁, 의사소통 도움, 일상업무 대행 등 정말 다양해 보이네요.
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