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[자소서 꿀TIP] 자유양식 자소서! 자유로운게 더 어려워 …
자유로운게 더 어려워….. 사람인, 잡코리아, 인크루트 자소서 더 이상 고민하지 말자! 오직(ozic) 2021. 4. 16. 11:35. 왜 #자유양식. #자소서 를 제출하라는 걸까?
Source: ozicaudio.tistory.com
Date Published: 2/10/2021
View: 3056
자기소개서 자유양식 – 대외활동 공모전 인턴 – 대학생 커뮤니티
난 인턴 자소서 자유양식 쓸 때 자기소개, 지원이유, 내가 잘 하고/할 수 있는 것, 인턴하면서 하고싶은 것 이렇게 4가지 쓰고 서류합격은 했었어.
Source: community.linkareer.com
Date Published: 7/7/2021
View: 9611
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주제에 대한 기사 평가 자기 소개서 자유 양식
- Author: 면접왕 이형
- Views: 조회수 195,963회
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- Date Published: 2019. 6. 27.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=nCTkoMC0u1M
자유형식 자기소개서 잘쓰는 방법!(feat. 예시)
안녕하세요. 이번 포스팅은 자유형식 자소서에 대해서입니다. 종종 자소서를 자유형식으로 제출하라는 기업이 있습니다.
자유형식 또한 자소서라는 점은 변함이 없기 때문에 어렵게 생각하실 필요 없습니다.
어떻게 적어야 할지 막막하다면 아래 글을 잃고 감을 잡아보시기 바라겠습니다!
1. 자유형식 자기소개서?
자유형식 자기소개서를 쓰기 전에 가장 먼저 알아야 할 것이 있습니다. 자소서는 결국 기업에서 면접을 보기위해 거치는 한단계라는 것입니다.
즉, 자소서를 통해 지원자의 회사에 대한 관심, 업무역량, 기본자질을 파악하고자 하는 목적은 동일하다는 것입니다. 그렇기 때문에 보통의 자소서와 동일하게 질문과 답변을 스스로 만들어 작성하면 됩니다.
하지만 아무 질문에 아무렇게나 답변하는 자소서(내가 하고싶은 말만 하는 자소서)라면 인사담당자 입장에서도 읽고 싶어지지 않을 것입니다. 인사담당자가 원하는 것은 회사가 원하는 자소서를 써보라는 것이기 때문입니다.
자유형식이지만 정리된 글, 인사담당자가 원하는 질문과 답변을 어떻게 하면 될지 아래 팁 4가지를 꼭 읽어보시길 바랍니다.
2. 자유형식 자기소개서 팁
①질문 4가지 선택
자소서의 다양한 질문 중에 지원동기/장단점(또는 성장과정)/역량을 나타낼 수 있는 경험/입사 후 포부를 쓰시는 것을 추천드립니다.
가장 기본이면서, 그만큼 회사에서 지원자에게 궁금했던 것들을 답변 할 수 있는 문항들이기 때문입니다.
특히, 지원동기와 입사 후 포부는 회사에 대한 관심과 신입사원으로써의 포부를 볼 수 있는 항목으로, 필수적으로 들어가야 합니다. 특히 직무에 대한 관심을 나타낼 수 있는 문항으로 2가지 문항은 신경써서 적어야 합니다.
성장과정이나 장단점은 지원자의 또다른 역량을 나타낼 수 있는 문항이 있다면 대체하셔도 무방합니다. 당연히 경험과 함께!
②일관성
자소서는 하나의 문서라고 보시면 됩니다. 그렇기 때문에 “일관성”은 매우 중요합니다. 자소서 내용의 일관성은 진실함을 나타내고, 글자 수의 일관성은 문서가 정리된 느낌을 줄 수 있습니다.
특히 자유형식이기 때문에 글자수를 신경쓰지 않는 지원자들이 많은데, 글자수는 한문항당 500~700자가 적당합니다.
너무 짧으면 성의가 없어 보이고, 너무 길면 거부감이 들 수 있습니다.
참고적으로, 파일을 제출해야 하는 곳이라면 일관된 글씨체와 폰트 크기(10~11폰트)도 신경을 써야하는 부분입니다.
③소제목
요즘 신문기사들을 보면 궁금증을 자아내는 기사 제목들이 정말 많습니다. 자소서 역시 소제목이 정말 중요합니다!
가장 먼저 눈에 들어오는 것이 소제목이며, 소제목에 따라 글을 읽어볼지 넘겨버릴지가 정해지기 때문입니다.
특히, 자유형식 자기소개서를 읽는 인사담당자 입장에서는 정말 많은 종류의 자소서를 읽어볼 것입니다. 이때 지원자가 차별성을 줄 수 있는 것은 소제목입니다.
ex) [편의점 일을하며 매대를 바꾸다] vs [편의점 매출 10% 상승한 비밀은?]
똑같이 편의점 아르바이트를 하며 매대를 바꿨고, 매출을 상승시킨 경험인데 소제목 하나로 글에 대한 궁금증이 완전히 다르게 느껴집니다.
<참고: 자기소개서 읽고 싶게 만드는 5가지 요령! 이것만 기억하자>
④역량 선택
지원동기와 입사후 포부를 통해 회사 및 직무에 대한 관심을 나타냈다면, 나머지 문항에는 자신의 역량을 잘 나타내야 합니다.
역량 중에 다양한 역량이 있지만, 저는 창의력/도전정신/팀워크/의사소통/문제해결력 이 5가지를 추천드립니다.
문항이 있는 자소서에서는 질문에 맞는 답변을 해야하지만 자유형식 자소서기 때문에 회사에서 원하는 역량이나 강점을 파악하고 적어야합니다.
그렇기때문에 기업 입장에서 신입사원에게 가장 원하는 역량인 위 5가지를 중점으로 경험을 풀어나가는 것을 추천드립니다.
경험을 통해 얻은 역량 또는 역량을 발휘한 경험을 언급하고, 마지막에 입사해서 회사에 어떻게 기여할지를 작성하시면 됩니다.
3. 마무리
자유형식 자기소개서는 어렵지 않습니다. 오히려 남들과 차별성을 줄 수 있는 기회라고 생각하시면 됩니다.
기업에서 원하는 문항을 만들어서 작성하고, 정리되고 논리정연한 자소서를 만들면 완성입니다.
특히 지원동기, 입사 후 포부는 복붙으로 만들 수 없는 것이기 때문에 인사담당자 입장에서도 신경써서 읽는 부분입니다.
질문4가지/일관성/소제목/역량선택 에 중점을 두며 자유형식 자기소개서를 작성한다면 반드시 합격할 것입니다.
여러분들의 앞길을 응원합니다!
오늘도 제 글을 읽어주셔서 감사합니다.
[자소서 꿀TIP] 자유양식 자소서! 자유로운게 더 어려워….. 사람인, 잡코리아, 인크루트 자소서 더 이상 고민하지 말자!
왜 #자유양식
#자소서 를 제출하라는 걸까?
잡코리아, 인크루트, 사람인 기타 등등
바로 지원 어려우셨죠?
자유양식을 제출하라는 이유는
어쩌면 자소서를
읽지 않을 수도 있다 라는 생각부터 사실 하셔야 합니다.
WHY?
자소서라는 것 자체가 평가 기준들이 있기 마련이에요.
만약에 기준이 있다면
자유양식을 주는 의미가 없어지는 거예요.
즉, 마음대로 쓰세요~라는 것은
인사담당자가 만든
채점 표에 정확히 채점할 수 있는 방법이 없습니다.
그래서 채점을 하지 않고 느낌으로 하거나
그냥 원하는 포인트가 있거나 혹은 보지 않겠다는 겁니다.
모든 회사가 안 보거나 그러지는 않겠지만,
여러분들이 생각하실 때 어쩌면 읽지도 않을 수 있다.
라고 생각을 해주시고 작성을 해주시면 됩니다.
하지만 보는 회사들도 있기 때문에 열심히 쓰기는 하셔야 합니다.
그럼 어떤 문항들을 쓰면 좋을지 집중해서 봐주세요!!
자유양식에 어떤 문항을 넣어야 하면 좋을까?
여러분들에게 자유양식이 주어지면, 저는
역량만 쓰시면 된다고 생각해요.
그래서 여러분들이 문항을 아래와 같이 달아주시면 좋습니다.
문항: 해당 직무를 수행함에 있어서 가장 중요한 역량이 무엇이라고 생각하며
그 역량을 기르기 위해서 나는 어떤 경험과 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오.
라고 달아주시고 거기에 내가 생각하는
역량1와 역량1의 경험
역량2와 역량2의 경험
역량3와 역량3의 경험
요렇게만 써주시면 됩니다.
그런데 이렇게만 쓰시면 질문 모양이 조금 어색하고
인사담당자도 조금 이상하게 생각할 수 있어
앞에 지원동기
뒤에 입사 후 포부를 넣어주시면 되겠습니다.
(아래 지원동기, 입사 후 포부 영상이 있습니다)
물론 지원동기와 입사 후 포부를 넣는 것
자체가 어색해서 넣는 것도 있지만
지원동기는
‘나의 이력의 요약’ 임으로
‘직무지원동기, 산업군지원동기, 기업지원동기’ 를 작성해 주시고
입사 후 포부는 ‘직무에 대한 사랑’
임으로 여러분들이 직무 애도가 많다는 걸 보여주셔야 합니다.
정리해서!!! 아래 이미지를 보시면서 자소서를 작성하시면 됩니다.
추가로 아래 중고 신입과 경력직 내용이 있어요
중고 신입이거나 경력직은?
중고 신입이거나 경력직의 경우는
밑에 나의 경력 상세 부분을 넣어주시면 좋습니다.
WHY? 잡코리아, 사람인 기타 등등에서
즉시 지원할 수 있는 사이트는
나의 이력들을 나열할 수 있는데
그 이력들이 칸이 불충분하거나
내가 원하는 만큼 작성하지 못하는 경우가 있기 때문입니다.
그래서 하단에 경력 상세를 넣어서 나의 경력을 더 어필할 수 있도록,
성과 낸 부분을 어필할 수 있도록 하면 좋습니다.
이렇게 작성을 하시고 즉시 지원 많이 하셔서 합격 확률을 높이셨으면 좋겠습니다.
아래 지원동기, 입사 후 포부 영상 확인해주세요.
그럼 우리 다음에 또 만날게요!
혼자하기 막막하다면,
인사담당자|현직자 멘토가 모여있는
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