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자소서 지원동기 쉽게 쓰는 방법(feat.예시)
이번 포스팅은 지원동기 쉽게 쓰는 방법 및 예시에 대해서입니다. 대부분의 기업에서는 자소서에 “지원동기” 항목이 있습니다.
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- Date Published: 2022. 3. 25.
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자소서 지원동기 쉽게 쓰는 방법(feat.예시)
안녕하세요. 이번 포스팅은 지원동기 쉽게 쓰는 방법 및 예시에 대해서입니다. 대부분의 기업에서는 자소서에 “지원동기” 항목이 있습니다. 사실 우리가 회사에 지원하는 이유는 취업을 해서 소득을 얻기 위함인데, 도대체 지원동기를 어떻게 써야할지 고민될 때가 많으실 겁니다.
“지원동기? 취업해서 돈을 벌기 위함이지, 무슨 지원동기를 물어?” 라고 생각하는건 당연합니다. 모든 취업준비생의 목표는 좋은 직장에 취업해서 안정적으로 소득을 얻는 것이기 때문이죠.
사실 기업에서도 알고있는 사실입니다. 이를 다시 생각해보면, 채용자와 지원자 모두가 다 아는 사실인데 굳이 왜 지원동기를 물을까요?
정답은 간단합니다! 월급을 주는 회사는 수도없이 많지만, “꼭 우리 회사여야만 하는 이유” 그리고 지원한 “직무에 대한 충분한 고민”을 했느냐는 거죠.
아래 지원동기 쉽게 쓰는 방법과 예시를 살펴보고, 각 기업과 지원자의 상황에 맞게 준비하셔서 큰 도움되시길 바라겠습니다.
1. 직무에 대한 지원동기
인사팀에서는 ‘지원자가 우리 회사에 와서 일을 잘할까?’ 보다는 ‘이 직무에서 일을 잘해낼 수 있을까?’, ‘이 직무와 성향이 맞을까?’, ‘이 직무를 수행하기위한 역량이나 비슷한 경험이 있을까?’를 더 먼저생각합니다.
그래서 단순하게 지원동기만 묻는 문항이라면 회사 지원동기는 짧게 적고, 직무에 대한 지원동기로 풀어나가는 것을 추천합니다.
①직접적인 경험
가장 좋은 방법이죠. 직무에 대한 직접적인 경험! 보통 인턴이나 중고신입이라면 가능한 일입니다.
기업 입장에서 해당 직무를 직접 수행해본 사람이면 당연히 관심을 가지게 됩니다. 성과를 창출해낸 경험이 있다면 더할나위없이 좋은 경험이겠죠.
아래 예시를 살펴보겠습니다.
최고가 되기 위한 기본 원칙은 가장 잘할 수 있는 일에 집중하는 것입니다. 이에 선택과 집중하는 ‘서울우유’를 보며 지속가능성을 느꼈고, 저는 영업관리자로서 역량을 발휘하여 서울우유에 기여하고자 지원했습니다. 우유 시장은 저출산과 대체 음료 증가로 저성장 기조에 있습니다. 이에 서울우유는 품질경쟁력을 앞세운 ‘나100%’로 흰 우유의 반등을 이끌고, ‘밀크홀1937’을 통해 우유 소비채널을 확대하고 있습니다. 또한 ‘조제분유 사업’을 다시 준비하며, 핵심역량을 중심으로 돌파구를 찾아가고 있습니다. 이러한 서울우유의 행보에 ‘창의력’을 발휘하며, 지속적 성장에 기여하고자 합니다. 롯데칠성음료에서 근무하며 ‘창의적 사고’로 담당 거래처 하루 판매량을 12배까지 올린 경험이있습니다. 당시 칠성사이다가 경쟁사에 조금씩 밀리며 판매량이 줄고있었습니다. 원인 분석 결과 진열 문제와 오래된 이미지였습니다.
저는 문제점 2가지를 동시에 해결했습니다. 거래처와 협의하여 앤드매대를 확보했고, 오래된 이미지는 오히려 뉴트로 열풍을 활용하기로 했습니다. 앤드매대를 복고풍으로 꾸미고, 1950년 부터 시작된 제품이라는 점을 강조하며 ‘옛날 그 맛 그대로’ 라는 문구를 활용했습니다. – 이하 중략 – 이러한 ‘창의력’을 서울우유 영업관리자로서 발휘해보고싶습니다. 담당 거래처를 발로 뛰며 문제점을 파악하고, 직접 해결책을 찾아내는 핵심인재가 되겠습니다.
☞회사에 대한 관심도는 앞문단에서 짧게 표현하고, 나머지 70% 이상은 직무 관련 경험을 어필한 지원동기입니다. 특히 “경험만”한 것이 아니라 성과를 수치로 나타냄으로써 신뢰성을 주고, 해당 직무를 정확하게 이해하여 업무를 잘 수행할 수 있음을 보여주고 있습니다.
②필수 역량 함양
지원하는 직무를 직접적으로 수행해본 경험이 없다면, 직무에서 필수적으로 필요한 역량을 함양했다는 것을 어필해야 합니다. 대부분의 지원자들이 활용할 수 있는 방법이죠.
인턴, 아르바이트, 동아리, 자격증 등을 통해 해당 직무에 대한 필수 역량을 가지고 있다는 것을 잘 풀어내면 됩니다.
혼자 만족하는 일이 아닌 ‘상대방이 만족하는 일’을 하고 싶습니다. 제가 하는 일이 상대방에게 기쁨을 줄 수 있다면 자부심을 가지고 일을 할 수 있기 때문입니다. 그래서 저는 객실승무원직을 선택했고, 그 중 OO항공을 지원했습니다. OO항공의 여객부문은 매출액의 60%를 넘어 대한항공의 핵심적인 성장동력입니다. 이는 객실 승무원이 OO항공만의 차별화된 서비스를 통해 회사의 성장에 기여하고 있다는 뜻입니다. 핵심 사업에서 일하며, 고객에게 만족을 주는 승무원으로서 자부심을 느끼며 저의 경험과 역량을 발휘하고 싶습니다. 승무원은 고객의 입장에서 생각하고, 고객에게 신뢰를 주며 만족감을 주는게 중요하다고 생각합니다. 저는 백화점 VIP 응대 아르바이트를 2년간 하면서, 고객이 원하는 것을 빠르게 캐치하고, 알맞은 대처를 해주는 것이 가장 필요하다는 것을 깨달았습니다. 실제로 -이하 중략- 이러한 경험을 바탕으로 대한항공만의 고객 응대 원칙을 지키고, 늘 고객 입장에서 생각하는 승무원이 되겠습니다.
☞승무원을 직접 경험해보지는 않았지만, ‘고객만족’ 또는 ‘고객지향적사고’를 발휘해본 경험을 활용하여 승무원으로서의 역량을 가지고 있다는 점을 어필한 지원동기입니다.
해당 직무에 대한 완벽한 이해를 바탕으로, 필요한 역량을 파악하여 지원자와 엮을 수 있다면 충분히 쉽게 풀어나갈 수 있는 방법입니다.
2. 회사에 대한 지원동기
지원동기에 대해 묻는 문항이라면 회사에 대한 지원동기와 직무 지원동기를 2:8 비중으로 적으면 됩니다.
하지만 자소서 문항 또는 면접장에서 직접적으로 “왜 우리회사에 지원했는지?”를 묻는다면 회사 지원동기를 정확하게 언급해주어야 합니다.
아래 예시를 살펴보겠습니다.
①회사의 강점 및 차별화 포인트
끊임없이 도전하며 회사의 성장에 기여하고 싶습니다. 도전은 변화와 혁신을 이끌고, 회사와 저의 성장으로 이어지기 때문입니다. 이에 가장 부합하는 회사가 ‘애경산업’이라고 판단하여 지원했습니다. 애경산업의 ‘도전 정신’을 느꼈습니다. ‘트리오’를 통한 주방 세제 카테고리 개척, 중성세제의 대명사격인 ‘울샴푸’ 등 기존에 없던 생활용품을 출시해왔습니다. 또한, 새로운 도약을 위해 화장품 사업에 ‘도전’했고, 그 중 에이지투웨니스의 수출은 일 년 만에 4200% 이상 증가하기도 했습니다.
애경산업이 애경유지공업으로 시작해서, 생활뷰티기업으로 성장할 수 있었던 것은 ‘도전’이 있었기 때문입니다. 이에 애경산업은 앞으로의 도전이 더 기대되는, 그래서 제가 자부심을 느끼며 함께 성장할 수 있는 회사라고 판단했습니다. 저는 중국 물류회사 인턴생활을 하며 팀을 위한 ‘도전’을 한 경험이 있습니다. 당시 팀 목표는 전년대비 매출 110% 달성이였습니다. 시장 상황이 좋지 않았지만, -이하 중략- 도전은 팀과 제가 함께 성장한다는 것을 배웠습니다. 입사 후에도 새로운 영업 판로를 개척하고, 애경산업의 매출 증대를 위해 ‘도전’하며 함께 성장하는 구성원이 되겠습니다.
☞’도전’이라는 키워드를 중심으로 회사의 강점, 차별화 포인트를 잡고 풀어나가면서 본인의 경험을 덧붙인 지원동기입니다. 회사가 나아가는 방향성과 대표적인 제품, 마케팅 전략 등을 파악하고 자신의 경험과 연관짓는다면 최고의 지원동기가 될 수 있습니다.
②회사의 기술적 우위
이공계 계열에서 쓰기 좋은 방법입니다. 경쟁사에는 없지만 지원하는 기업에만 있는 기술적 특성(경쟁우위) 또는 앞선 기술력이 있는 회사에 전문가가 되기 위해 지원했다는 식으로 풀어나가는 겁니다.
예를들어,
[oo공정 향상을 통한 생산효율성 극대화하는 No.1 설비왕]oo전자는 미세공정기술 개발에 집중하고 있습니다. oo 공정기술을 통해 경쟁사보다 더 빠른 개발속도를 보이고 있으며, 하나에 집중하여 성장하고 있다는 것을 알고 있습니다.
oo동아리에서 Fab투어를 통해 반도체 8대 공정을 직접보며, OO공정은 공정이 미세화 될수록 더욱 중요해진다는 것을 배웠습니다. 또한 ‘마이크로 패터닝’ 관련 주제로 수상하며 -이하중략-
☞기업의 경쟁우위를 직접 언급하면서 내가 가장 잘할 수 있는 부분과의 연결고리를 만든 예시입니다. 결국 경쟁사 보다 우위인 부분에 있어서 나의 경험을 살려, 최고가 되어 회사에 기여하고싶어서 지원했다. 는 거죠. 인사팀 또는 면접관 입장에서는 회사에 대한 높은 이해도와 명확한 지원동기에 관심을 보일 것입니다.
③고객관점
고객관점은 본인이 고객으로서 느낀점 또는 경험을 활용해서 서비스를 더 발전시킬 수 있는 ‘아이디어’를 제시하는 것입니다.
소비자들이 쉽게 접하는 유통업계 쪽에서 쓰기 좋은 방법입니다.
“GS리테일의 ‘나만의 냉장고’ 를 어떤 식으로 더 발전시키고 싶다.” 또는 “신세계 백화점에서 소비자를 이끌기 위해 OO행사를 해보고 싶다.” 등 새로운 아이디어를 제시하는 것입니다.
하지만, 필자는 아주 추천드리는 방법은 아닙니다. 정말 번뜩이는 아이디어가 아닌 이상 현직자 입장에서는 터무니 없는 소리로 보일 수도 있기 때문입니다.
3. Worst 예시
지원동기로 가장 많이 하는 실수는 회사의 연혁을 나열하고, 이런 회사에서 일하고싶다, 또는 함께 성장해나가겠다는 것입니다.
롯데제과는 1967년 설립이래 지속적인 성장을 거듭해왔습니다. 끊임없이 신제품을 개발하고, 다양한 마케팅 전략과 유통방식으로 제과업계를 선두해왔습니다. 현재 전세계 70여개국에서 사랑받으며 국내 식품업계 리더로서 책임과 역할을 다하고 있습니다.~ 이러한 롯데제과에서 제 역량을 펼치며 함께 성장하여 전세계로 뻗어나가고 싶습니다.
인터넷 뉴스 또는 홈페이지에 적혀있는 내용들을 짜집기하여 모두 채우고 마지막 한두줄에 함께 하겠다는 말을 적는 것은 지원동기가 아니라, 회사소개일 뿐입니다.
앞서 말했듯이 지원동기는 직무 지원동기 위주로 쓰는 것이 더 좋으며, 회사에 대한 글은 1~2줄로 짧게 끝내는 것이 좋습니다.
4. 정리
마지막으로 정리하겠습니다. 아래 글들을 읽고 꼭 기억하시길 바라겠습니다.
○ 지원동기는 회사를 아는가, 지원한 직무, 산업을 이해하는가 그리고 근거가 있는가에 대한 질문이라는 점!
○ 지원동기는 직무 지원동기를 쓰는 것이 best!
○ 지원 직무에 대한 관심을 표현하고, 경험과 엮어내면 끝!
○ 가장 쉬운방법은 ‘내가 ~을 하고 싶어서 지원했다. 직무에 필요한 역량이 OO이다. 난 그것을 가지고 있다. 경험(근거) 및 포부’로 마무리!
○ 지원하는 기업에 대한 막연한 동경이나 칭찬은 금지!
○ 회사 지원동기는 지원하는 기업만의 차별점을 찾아내는 것이 관건!
이상으로 자소서, 면접 지원동기 포스팅을 마치도록 하겠습니다. 취준생 여러분들을 응원합니다. 좋은 날은 예상치 못한날에 불쑥 찾아옵니다!
자소서 지원동기 효과적인 작성법
자기소개서 지원동기 문항의 본질은 ‘많은 업계와 회사 중에서 해당 회사를 선택한 이유’를 묻고자 함이다. 그 기업만의 특별한 가치를 찾고, 본인의 직무 관심과 경험을 연결지어 말한다면 지원동기는 그렇게 어려운 문항이 아니다. 기업 담당자에게 ‘one of them’이 아니라, ‘Only One’이 될 수 있는 지원동기 작성법에 대해서 알아보자.
[목차]1. 기업분석 – 왜 이 회사여야만 하는가?
2. 회사-직무-본인과의 적합성
3. 실현가능한 목표와 비전
4. 지원동기 잘 쓴 예시
1. 기업분석 – 왜 이 회사여야만 하는가?
자기소개서 지원동기는 ‘내가 신중하게 골라서 지원한 회사’라는 느낌을 주는 것이 중요하다. 그러기 위해서는 자기분석(직업관, 성향 등)과 회사분석을 통해 지원 이유의 연결고리를 찾아야 한다. 회사 홈페이지를 통해 회사의 비전과 주력사업 현황, 향후 경쟁력 등을 파악하고, 본인의 직업관과 연결시켜 회사에 대한 애정을 보여주는 것이 좋다.
2. 회사-직무-본인과의 적합성
회사의 비전과 문화, 사업 방향성 등과 본인의 직업관 등을 엮어 접점을 제시했다면, 지원한 직무의 핵심역량과 자신의 강점/경험을 연결시켜 지원 이유를 더욱 보강하는 것이 필요하다. 백화점에서 인턴을 한 경험이 있는 지원자가 영업관리 직무에 지원을 한 상황이라고 가정해 보자. 이 경우 ‘백화점 인턴 당시, 상권별 고객 분포에 따라 입점 브랜드 구성을 각각 다르게 했고, 지점별 매출을 00% 증가시킬 수 있었다. 이를 통해 고객 맞춤형 판매전략을 익히게 되었고, 이러한 이유로 OO의 영업관리직무에 지원하게 되었다.”의 식으로 경험을 직무에 맞게 풀어쓸 수 있을 것이다.
3. 실현가능한 목표와 비전
지원동기와 입사 후 포부를 한 문항에 함께 물어보는 경우도 종종 있다. 회사와 직무에 적합한 본인의 강점과 더불어 입사하기 위해 지금까지 해 온 노력들을 근거로, 입사 후 조직의 구성원으로서 무슨 일을 하고 어떤 목표를 달성하고 싶은지 말해 주면 좋다. 달성 목표의 경우 현실성 있는 기간과 목표치를 제시한다면 더욱 긍정적인 인상을 남길 수 있다.
4. 지원동기 잘 쓴 예시
출처 : 잡코리아 합격자소서
지원분야 : 기술영업
[“영업의 감동을 이어가고 싶다”]고객에게 최고의 상품을 선택했다는 만족감을 선사하기 위해 OO 영업직무에 지원하게 되었으며, 복합기 및 토탈 솔루션 컨설팅 영업 활동을 통해 유무형의 매출을 완성하고 싶습니다.
“좋은 상품 소개해 주셔서 감사합니다.” 영업 활동을 하면서 고객에게 감사의 말을 들었을 때 가장 큰 보람을 느꼈습니다. 처음 만나는 고객의 경계심 깊은 시선을 견디며 살얼음판과 같은 긴장감 속에서 고객을 설득하여 저의 파트너로 되어주셨을 때, 그동안의 고생을 모두 보상받는 느낌이 들었기 때문입니다. 그래서 다소 힘이 들더라도 고객의 감동과 만족이라는 보상과 직무에 대한 사명감을 통해 더 열심히 뛰어다닐 수 있었습니다.
OO은 제가 경험한 것들을 활용할 수 있는 분야이기에, 저의 능력을 발휘하여 충분히 회사에 이바지할 수 있다고 생각하여 복합기 및 솔루션 기술영업에 지원하게 되었습니다. 학창시절 OOOOOO안과에서 스캔 및 사무보조 아르바이트를 담당하였습니다. 하루 100~200명분의 검사와 수술고객의 차트를 스캔하는 업무로 복합기의 사용빈도가 굉장히 높았고, OO의 제품을 비롯하여 다양한 회사의 제품을 사용해 보았기 때문에 우리 제품과 타사제품을 비교하여 고객에게 더 나은 상품 제안이 가능하다고 생각합니다.
직무 관련 직접적인 경험과 사례, 그리고 자신의 적성을 적극적으로 활용하여, 지원동기가 논리적으로 납득이 가는 부분이 좋다. 또한 자연스럽게 입사 후 포부까지 연결한 부분도 장점이다.
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자기소개서 지원동기 잘 쓰는법, 자소서 작성법 팁 6가지
자소서 지원동기 쓰는 방법
자기소개서와 면접에서 빠지지 않고 나오는 질문이 지원동기입니다. 지원동기는 1분 자기소개와 성격의 장단점 다음으로 자주 묻는 취업 단골 질문입니다.
요즘 같이 취업하기 어려운 시대에 자기소개서든 면접이든 차별화해서 자신을 돋보이게 만들어야 합니다.
취업 자리는 한정되어 있습니다. 그래서 경쟁할 수밖에 없습니다. 조금이라도 차별화 되게, 경쟁력 있게 보여야 합니다. 자기소개서 지원동기 어떻게 작성해야 돋보이고 조금이라도 인사담당자의 관심을 끌 수 있을까요?
집중해주세요. 이제부터 시작합니다. 이 글이 당신의 자기소개서를 특별하게 만들어 줄 수 있습니다. 왜냐하면 자기소개서는 편지가 아니라 자기 마케팅에 가깝기 때문입니다.
■ 자기소개서 지원동기 작성법 어떻게 써야하나?
자소서 지원동기 잘 쓰는 법은 지원자의 지원동기가 설득력이 있어야 합니다 . 인사담당자는 지원자가 정말로 우리 회사에 뜻이 있어서 지원했는지, 아니면 그냥 취업하기 위해 이곳저곳 지원한 것인지 파악하려고 합니다.
물론 취준생의 솔직한 심정은 취업해서 돈 벌기 위해서가 대부분 지원자들의 지원동기일 것입니다. 인사담당자도 알고 있습니다. 하지만 그래도 사람을 뽑는 입장에서는 우리 회사에 남다른 애정이 있거나 열정이 있는 사람을 채용하고 싶은 것이 사람 심리입니다.
그렇기 때문에, 본인만의 차별화된 지원동기로 어필해야 합니다. 지원동기에서 가장 어필해야 할 요소는 “지원한 회사나 직무에 관심 갖게 된 계기”가 설득력 있어야 합니다. 어떻게 지원동기를 작성해야 좀 더 차별화되고 설득력 있게 쓸 수 있을까요? 지금부터 설명합니다.
1. 인사담당자가 지원동기 보는 이유? (관점)
지원동기는 자기소개서나 면접에서 단골로 묻는 3대 질문 중 하나입니다. 형식상 질문하기도 하고, 아니면 정말로 자신의 회사에 열정이 있고 관심이 있는 사람을 뽑기 위해 묻기도 합니다. 인사담당자 입장에서 지원자의 어떤 지원동기가 끌릴까요? 핵심만 요약해 봅니다. 아래와 같습니다.
진심과 진정성이 느껴지는 지원동기인가?
그냥 지원한 것인지 아니면 우리 회사에 열정이 있는지?
우리 회사에 얼마나 관심이 있나?
우리 회사가 당신을 뽑아야 하는 이유?
지원 직무와 관련된 역량을 갖추고 있나?
우리 회사와 맞는 사람인가? 기여할 사람인가?
다른 지원자에 비해 차별화된 지원동기가 있나?
인사담당자는 자기소개서를 통해 지원자의 적합성을 판단하고 우리 회사와 직무에 얼마나 진심과 열정이 있는지 보게 됩니다.
그냥 지원한 사람보다 좀 더 진정성과 열정이 느껴지는 지원자를 채용하길 원합니다. 지원동기는 최대한 이 회사와 직무에 열정과 진정성이 있다는 것을 표현해야 합니다.
그냥 단순히 취업하기 위해 지원한 사람이 아니다라는 것을 보여줘야 합니다. 어떻게 보여줄 수 있을까요? 다음 주제로 이어갑니다. 자세히 봐주십시오.
2. 자소서 지원동기 잘 쓰는법 이것만 알면 된다.
지원동기 설득력 있게 쓸 수 있습니다. 위에서 한번 언급했는데, 핵심은 “얼마나 이 회사와 직무에 진심이고 관심이 있는지 ” 보여주는 것입니다.
특히 지원한 회사와 직무에 관심을 갖게 된 계기가 설득력 있어야 합니다. 그래야 진정성과 열정이 느껴지기 때문입니다. 다시 요약하면 핵심은 아래와 같습니다.
1. 이 회사와 직무에 진심입니다.
2. 관심 갖게된 계기가 설득력 있어야 합니다.
3. 지원한 회사와 직무에 진심이고 열정이 있다는 것을 보여줘야 합니다.
4. 관심 갖게 된 계기, 진심, 열정을 경험 등을 통해 구체적으로 보여줘야 합니다.
위에서 언급한 지원동기 작성법을 실제 구체적으로 어떻게 활용할 수 있는지 지원동기 팁 형태로 작성해 보겠습니다. 아래부터 자세히 읽어 보시고 당장 자기소개서 지원동기 작성에 활용해 보세요.
3. 자기소개서 지원동기 작성 팁 6가지
지원동기 작성법을 좀 더 구체적으로 설명해 보겠습니다. 특히 지원한 회사와 직무에 관심을 갖게 된 계기가 설득력 있어야 하고, 그냥 지원한 사람이 아니고 진정성과 열정이 있어서 지원한 사람임을 보여줘야 합니다. 어떻게 진정성과 열정을 보여줄수 있는지 팁을 소개합니다.
다시 강조하지만, 지원동기는 지원자가 지원한 회사와 직무에 관심 갖게된 계기, 지원한 계기가 명확할수록 설득력이 높아집니다. 여기 관심 갖게 된 계기로 쓸 수 있는 다양한 예시를 소개합니다. 참고하십시오.
● 솔직형 지원동기 작성법
말 그대로 그냥 솔직하게 쓰는 유형입니다. 특별한 지원동기가 없을 경우 그야말로 솔직하게 씁니다. 특별히 지원한 회사에 관심 갖게 된 계기가 없을 경우, 그냥 전공에 맞춰 지원했다는 식으로 쓰면 됩니다.
하지만 너무 솔직해서 위험부담도 있습니다. 그렇지만 반대로 오히려 솔직할수록 좋게 보는 회사도 있으니, 정말로 쓸 지원동기가 없을 경우 솔직하게 쓰시길 추천드립니다.
● 우연한 인연을 강조한 지원동기 쓰는법
이 유형은 우연한 기회를 통해 지원한 회사나 회사의 서비스를 알게 되어서 관심을 갖게 되었다고 강조하는 유형입니다. 우연한 기회는 어떤 교육이나 프로그램, 박람회 등에 참여하게 되었다가 관심을 가지게 된 경우가 될 수 있습니다.
아니면 지원한 회사의 인턴으로 일했던 인연을 강조하거나 회사와 관련된 제품 판매나 서비스 제공을 했던 알바 경험을 인연으로 강조해도 좋은 지원동기가 될 수 있습니다.
지원한 회사나 직무와 관련된 작은 인연 이라도 끌어다 쓰십시오. 지원한 회사와 직무에 인연을 강조하십시오.
● 경험을 강조한 지원동기 작성법
지원한 회사가 판매하는 제품이나 서비스를 사용한 경험을 토대로 지원동기를 작성하는 유형입니다. 오랫동안 그 회사의 상품이나 서비스를 사용해 왔다든지,
어떤 계기를 통해 지원한 회사의 제품을 사용하다가 느낀 경험이 계기가 되어서 회사에 관심을 갖게 되었다는 식으로 이야기를 전개할 수도 있습니다.
다시 요약하면 지원한 회사의 제품이나 서비스와 관련된 경험을 계기로 인연을 만들어서 지원동기를 작성하는 방법입니다.
● 하고 싶은 일과 적성 강조형
자신의 적성이나 평소 하고 싶었던 일을 강조하면서 지원동기 작성하는 유형입니다. 지원 회사보다는 지원한 직무를 강조합니다.
자신의 강점이나 적성을 강조하면서 해당 직무를 통해 하고 싶었던 일을 이루고 싶은 열정과 진정성을 어필합니다. 지원한 직무가 마케팅 분야인 경우 자신의 평소 성격이나 적성이 마케팅 직무와 어떻게 잘 맞는지 보여줘야 합니다.
그리고 나의 성격과, 적성이 마케팅 일을 위해 태어난 사람인 것처럼 보일 정도로 열정을 보여줘야 합니다. 그러면 인사담당자는 저절로 “이 지원자는 마케팅 일을 정말로 하고 싶어 하는구나, 하고 싶은 일이 마케팅이구나~” 라고 느끼게 됩니다.
물론 말로만 해서는 안되고 이런 열정을 뒷받침해주는 증거 를 보여줘야 합니다. 일한 경험이나 자격증, 전공 이수, 직접 마케팅해서 뭔가를 판매해본 경험 등 증거를 보여줘야 믿습니다 .
● 주변인 추천 강조형 지원동기 쓰는법
주변에 지원한 회사에 근무하는 가족이나 친구, 선배, 친척, 지인들의 추천으로 지원동기를 작성하는 유형입니다. 평소에 존경하는 사람이 지원한 회사에 다니는 모습을 보고 영향을 받아서 지원 동기를 강조한다든지,
아니면 직접 지원한 회사에 다니는 친구, 선배, 친척, 지인의 추천으로 지원 동기를 강조합니다. 가까운 지인에게 추천하는 것은 좋기 때문에 추천합니다. 자신이 다니는 회사가 좋지 않다면 가까운 사람에게 잘 추천하지 않습니다.
그만큼 자신이 있기 때문에 소중한 사람에게 추천하게 됩니다. 지인의 추천으로 지원하게 된 것도 좋은 지원동기가 될 수 있습니다.
● 이 회사 덕후형 지원동기 작성법
“이 회사만을 위해 오랜 시간 준비했습니다.” “이 회사만 바라보고 준비해왔습니다.” 유형입니다. 그야말로 준비된 인재이고 회사가 원하는 완벽한 지원동기입니다. 진로를 결정한 후부터 한 회사만 바라보고 취업을 준비해온 유형입니다.
지원할 회사와 관련된 다양한 경험을 쌓고 꾸준히 준비한 유형입니다. 물론 이런 완벽한 지원자는 드물고 정말로 한 회사에 꽂혀 취업 준비하는 것은 쉽지 않습니다. 시간과 노력이 많이 드는 유형입니다. 하지만 효과는 큽니다.
채용담당자라면 이런 사람을 놓치일 없습니다. 희귀하고 드물기 때문에 더 가치 있습니다. 길게 바라보고 꼭 입사하고 싶은 회사가 있다면 지금부터 한 우물만 파고 꾸준히 준비하십시오.
지원할 회사와 관련된 자료를 모으고 공모전에 참여도 하고 인턴, 알바 등 할 수 있는 모든 것을 준비해야 합니다. 한마디로 그 회사의 덕후가 되는 것입니다 . 준비하기 어려운 만큼 취업 성공률은 높습니다.
★ 자기소개서 양식도 잘 선택해야 합니다.
구글 깔끔한 자소서 양식 1위를 소개합니다. 이 양식으로 자기소개서 작성해 보세요. 본인이 신입직 지원인지, 경력직 지원자인지, 경우에 따라 다양한 자기소개서 양식이 종류별로 있습니다. 아래 링크로 들어가보세요.
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기막힌 자기소개서 단점 쓰는법 (영업비밀)
각인시키는 면접 자기소개 멘트 작성 법
경산상공회의소 영상면접사이트
품질/관리 자소서 예시 (1) 지원동기 및 포부 (가장 중요한 문항입니다) [(기업명)과의 교집합을 확인하다] (소제목 작성은 선택사항입니다) 저 자신의 성향과 전공을 고려하여 QC 직무를 선택했고, 저만의 직무 비전을 실현할 수 있는 최적의 기업이 OOO라고 확신합니다. (지원기업과 직무를 정확하게 언급해주세요) 우선 저는, 매사에 책임감을 가지고 문제가 해결되기까지 끝을 보고자 하는 성격의 소유자입니다. 과거 다양한 업종에서 아르바이트를 하던 당시에도, 업무상의 비효율적인 부분이나 고객의 불만 사항을 놓치지 않고 개선했던 사례가 많았습니다. 이는 곧, 품질 오차를 인식하고 해결하는 QC 업무에 있어 필수적인 덕목이기도 합니다. (직무역량에 대한 어필은 구체적 경험을 예로 드는 것이 좋습니다.) 또한, 화학공학 전공자로서 품질관리 업무에 필요한 기본기를 다져왔던 바 있습니다. 대학에서 보낸 3년은 유기화학과 분석화학, 실험기기분석 등의 과목을 수강하며 화학 분야의 기초 소양을 충실히 쌓는 데 집중했던 시간이었습니다. (관련 경험이 적으면 관련 전공 수강을 언급해도 좋습니다) 이렇듯 제 성향과 전공에 부합하는 QC 직무를 지향하게 된 뒤, 품질 오차를 최소화하여 기업의 실적에 보탬이 되는 QC 담당자를 직무 비전으로 설정했습니다. OOO에는 저와 같은 비전을 가진 구성원이 필요하다고 생각합니다. 최근 품질관리혁신TF를 구성하여 품질 강화에 매진하는 한편, 2016년부터 4년간 매출 상승세를 이어온 기업이기 때문입니다. (해당 기업의 이슈를 넣어주면 BEST, 지원기업에 대한 지원자의 관심을 나타낼 수 있습니다) 따라서 OOO의 임직원 또한, 저처럼 품질 관리가 간접적인 실적으로 이어진다는 책임감을 지녀야 할 것입니다. 이처럼 저는 OOO과 제 비전 사이에 명백한 교집합이 존재함을 확인하고, 그를 출발점 삼아 품질과 실적 측면의 성장에 기여하고자 지원하게 되었습니다. (2) 직무 역량 (직무 관련 경험을 작성해주세요) [기술의 중요성을 아는 사람] 그 어떤 품질 실험도 결국은, 각종 분석기기를 사용한 기술적 접근에 능숙해야 확실하게 끝마칠 수 있을 것입니다. 저 역시 화학공학 전공자로서, 전공 수업 중 다양한 실험을 진행해보며 실험기기에 대한 친화도를 강화하고자 힘썼던 바 있습니다. 그 결과, 교수님으로부터 능력을 인정받아 미생물 응용 실무강의 과목의 실험 도우미 역할을 맡기도 했습니다. (사소한 경험이라도 직무와 관련된 경험을 구체적으로 작성해주세요) 해당 수업에서 학생들의 분석기기 사용을 도와주면서, 다양한 실험기기의 사용법을 되짚어보며 성장의 시간을 보낼 수 있었습니다. 이처럼 저는 기술의 중요성을 아는 지원자로서, 실무 현장에서 다루게 될 분석기기에도 신속히 적응하도록 하겠습니다. (3) 성장배경 (직무와 관련된 구체적 경험을 작성해주세요) [계기에서 확신으로, 확신에서 성장으로] 교육자로서 종사하셨던 부모님의 영향을 받아, 유년시절부터 세심한 학업 수행 태도를 함양할 수 있었습니다. 이에 주로 섬세한 접근이 필요한 과목을 깊이 있게 공부하기 시작했고, 고등학교에 재학하던 시절에는 화학의 매력을 발견하게 되었습니다. 이는 곧, 막연하게나마 화학에 관련된 진로를 꿈꾸게 된 최초의 계기로 작용했습니다. (관련경험이 없다면 해당 직무역량 강화를 위한 나의 노력에 대해 작성해도 좋습니다) 그에 따라, 졸업 후에는 이러한 적성에 부합하는 화학공학을 전공으로 선택했습니다. 이때 어머니와 사별하신 아버지께 빨리 경제적인 도움을 드리고 싶어, 전문대학 입학을 결정했던 것이 미래에 대한 확신으로 이어졌습니다. 2년간 속도감 있게 화학공학을 공부해 나가며, 다른 학생들보다 더욱 치열하게 진로를 고민할 수 있었기 때문입니다. 그 결과, 화학에 연관된 다양한 분야 가운데 QC 직무를 1순위로 지향하게 되었습니다. 모든 실험에서 사소한 오차까지도 최소화하고자 노력하는 제 모습이, 실무 현장의 QC 담당자와 닮아있다는 점을 체감했던 것입니다. 그 이후로는 화학공학도로서 확실한 성장을 이루고자, 전공과목 학습에 더욱 충실히 임했습니다. 매일 새벽 6시에 기상하여 전날 공부한 과목을 복습하고, 강의가 모두 끝난 뒤에도 학교에 남아 당일에 배웠던 내용을 되짚어 보았습니다. 덕분에 목표했던 대로 평균 학점 4.12를 달성할 수 있었고, 화학분석기능사와 환경기능사 자격까지 취득하는 데 성공했습니다. 이렇게 화학이라는 학창시절의 작은 계기가 QC에 대한 확신으로, 그 확신이 저 자신의 성장을 위한 자발적 움직임으로 이어져 지금의 제가 존재하는 것이라고 생각합니다. (4) 성격 장단점 (성격은 우리 조직에 잘 융화될 수 있는지 판단하기 위한 문항입니다) [자세는 낮게, 신뢰는 높게] 타인을 존중하고자 하는 배려심을 통해, 주변의 필요사항을 섬세하게 살피는 성격이 제 장점 중 하나입니다. 병원의 코디네이터로서 아르바이트를 했던 때에도, 이러한 장점은 큰 도움이 되었습니다. 당시 저는 진료 예약 접수와 방문 고객 상담 업무를 주로 담당했습니다. 항상 모든 고객의 다음번 예약을 꼼꼼히 확인해 드리고, 치료 후의 의문사항에도 귀 기울이며 주의점과 사후 관리법을 상세히 설명해 드렸습니다. 그 과정에서 불만이 발생하는 경우에도, 고객의 입장에서 생각하며 신고한 피드백을 제공했습니다. 덕분에 고객분들과 동료들로부터 인정받는 직원이 될 수 있었습니다. 앞으로 OO기업에서 함께하게 될 동료들에게도 낮은 자세로 세심한 배려를 건네며, 상호 간의 신뢰를 높게 쌓아가겠습니다. [배려심에 더해낸 작은 습관] (치명적인 단점은 피해주세요) 반면, 이렇듯 타인을 배려하면서 같은 내용도 여러 번 물어보게 된다는 단점 또한 존재합니다. 상대방의 의중을 정확히 파악하여, 더욱 정확하게 일을 처리해주고자 하는 편이기 때문입니다. 그렇게 했을 때의 결과 자체는 대부분 좋았지만, 과정상에서 타인에게 약간의 불편함을 가져다주는 순간도 종종 있었습니다. 그래서 이러한 단점을 확실히 극복하고자, 기존의 배려심에 더하여 경청한 내용까지 메모하는 작은 습관을 들이게 되었습니다. 이를 통하여 불필요하게 되묻는 경우를 최소화하면서, 시간이 흐른 뒤에도 반드시 확인해야 할 부분을 반복해서 되짚어볼 수 있게 되었습니다. 입사 후에도 이처럼 메모하는 습관을 유지하며, 동료들에게 최선의 배려를 건네면서도 불편함을 느끼는 일이 없게끔 하겠습니다. (단점은 구체적 극복방안으로 마무리)
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