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자소서 성격 장단점 예시 샘플 및 잘쓴예 3가지 – 프로그래머 삶
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성격의 장단점 합격자소서- 링커리어
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주제에 대한 기사 평가 자소서 단점 잘 쓴예
- Author: 면접왕 이형
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- Date Published: 2019. 7. 30.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=PMga2DfidQU
자소서 성격 장단점 예시 샘플 및 잘쓴예 3가지
안녕하세요. 우선, 자소서 성격 장단점 예시를 설명하기에 앞서서 사실 성격이란 건 대표적으로 이 네 가지 유형으로 나뉩니다. 이 4가지 유형을 보시면서 나는 어디 유형의 해당하는지 한번 보시면 될 것 같습니다.
아이디어형, 관계형, 실행형, 논리형 이 4가지 유형 중에서 한 가지 혹은 두 가지의 컨셉들을 미리 한번 생각해 보시는 겁니다. 나라는 사람은 어떤 유형에 좀 더 가까운 사람인지 한번 생각을 해 보시면 좋으실 것 같습니다. 결국 성격이라는 것은 이 네 가지 대표적인 유형에서 파생되는 것들이 많습니다.
대표적인 유형들
– 내가 새로운 아이디어를 좀 생각한 것들을 좋아한다면 아이디어형
– 내가 다른 사람의 말에 경청을 정말 잘한다면 관계형
– 나는 실행이나 추진력 등 업무에 임하는 태도가 남다르게 적극적이다 싶으면 실행형
– 어떤 사안이나 업무를 임할때 항상 논리적이고 객관적으로 사고로 하고 파악을 하는 편이다라고 하신다면 논리형
이렇게 해당할 수 있겠습니다. 자소서 성격 장단점 예시 또한 이 유형에 맞춰 작성하시면 되는데요. 중요한 건 키워드입니다.
그러면 키워드 예시 샘플 20가지를 드릴 테니까 여기서 하나 골라서 쓰시면 됩니다.
긍정적, 추진력, 강한 인내심, 강한 공감, 유연,
경청, 신중, 집중력, 목표 의식, 리더십,
계획적, 침착, 강한 호기심, 정직, 배려,
변화를 추구, 지구력, 세심, 열린 마인드, 결단력
성격의 장점 – 주의해야할 점
1) 성격의 강점을 뒷받침할 만한 근거 – 경험 제시
2) 본인이 지원하는 직무를 고려할 것
3) 본인의 성향 및 스토리와도 부합
본인의 성향이나 스토리와 타고난 자질은 누가 보아도 되게 진취적인데, 논리적이고 베푸는 성격이라는 점을 강조하면 당연히 안 되겠죠. 본인의 성향이나 스토리와 부합할 수 있는 정말 자연스러운 강점을 선택해 보시면 좋겠습니다.
자, 그럼 어떤 식으로 자소서 성격 장단점 예시를 좀 표현할 수 있을까, 그 예시들을 짧게 한번 보여드릴게요. 대부분 여러분들의 쓰실 때 앞에서 보여드렸던 장점 키워드를 그냥 그대로 활용하시는 경우들이 있는데 그렇게 쓰면 약간 심심하던 말이에요. 그래서 나는 좀 더 재미있게 좀 더 와 닿을 수 있는 표현들로 변형을 하고 싶다는 분들을 위해서 몇 가지 예시를 보여드리겠습니다.
짧은 샘플 3가지
1. 강한 목표 의식, 제가 가진 장점입니다.
간결하고 핵심적이고 전달성이 뛰어난 문장이긴 합니다. 근데 왠지 나는 이 문장이 왠지 심심하다 하시는 분들 같은 경우에는 이런식으로도 좀 변형을 할 수도 있습니다.
강한 목표 의식, 제가 가진 장점입니다.
– 일일 10개 달성, 이런 식으로 일상적인 업무에서도 목표를 세워놓습니다. 목표를 세워 놓음으로써 업무에 대한 열정을 부여받고, 제가 어떠한 방향으로 일해야 하는지 머릿속에 그려볼 수 있게 해 주기 때문입니다.
일상적인 업무에서도 목표를 세워 놓습니다, 다음에 그 다음에 이유를 제시를 했죠. 내가 좀 더 재밌게 쓰고 싶다 하시는 분들은 있으면 이러한 장점을 활용해서 본인의 일상적인 모습들을 한 번쯤은 자소서 성격 장단점 예시에 이런식으로 묘사를 해보셔도 좋아요.
2. 타인의 입장을 적극적으로 배려하는 것이 저의 장점입니다.
이 예문 문장도 왠지 뭔가 심심한 것 같다면, 이런 식으로 나의 일상적인 모습들을 한 번쯤 첫 문장에 다가 묘사를 하는 겁니다.
타인의 입장을 적극적으로 배려하는 것이 저의 장점입니다.
– 제 카카오톡 메신저 속 마지막 대화는 모두 저의 메시지로 마무리 되어 있습니다. 어떤 사람에게든 아쉬운 마음을 남기기 싫다는 마음 때문입니다.
이 말이 무슨 뜻일까요. 내가 어떻게 된 대화를 끝낸다는 거죠. 어떻게듣 나의 메시지로 마무리를 짓는다. 이건 당연히 그 사람은 배려하기 때문이겠죠. 나의 일상적인 모습이 이런 식으로 묘사를 할 수도 있어요.
3. 책임감이 강한 사람입니다.
책임감에 대한 나만의 어떤 정의를 첫 문장에 다가 제시를 해 주셔도 좋아요.
책임감이 강한 사람입니다.
– 1인분이 아니라 꼭 2인분은 해내자라는 마인드로 임합니다.
– 주어진 업무를 넘어 업무 영역을 확장하기 위해 노력하는 책임감이 저의 장점입니다.
업무에 임하는 나의 가치관이나 신조를 이야기한 것이죠. 이를 통해 이 사람이 책임감이 있다는 걸 간접적으로 유추할 수가 있고요. 책임감이 그냥 책임감이 아니라 어떠한 책임감, 주어진 업무를 넘어서 업무를 확장하기 위해서 노력하는 책임감입니다 라고 앞에 어떠한 책임감인지를 좀 더 꾸며 주었어요.
단, 자소서 성격 장단점 예시로 보기에 단점이 하나 있어요. 문장이 다소 길어지기 때문에 간결성이라든지 가독성은 조금 떨어질 수는 있습니다. 하지만 이 사람이 어떠한 책임감을 가졌는지는 예문에 확실히 묘사가 될 수가 있겠죠.
자기소개서 장점/단점 작성 결론
MBTI 성격유형 검사를 통해서 자신의 성격의 장단점을 파악합니다. 그리고 검사지의 결과를 참고해서 자신의 경험을 기반으로 내용을 작성 해보세요. “단점이 없는 사람은 없습니다.”
면접관이 성격의 장단점을 묻는 건 나 자신을 알고 있는가를 물어보는 의도입니다. 또한, 누구나 단점은 무조건 있기에 솔직하게 솔직하게 이야기 하세요. 그리고 성격 검사를 활용하고(MBTI) 단점 중에 내가 극복한 경험이 있는 단점을 골라 스토리텔링 하세요. 단점을 장점으로 승화하는 겁니다.
자기소개서에 장점을 먼저 작성하고 장점과 단점은 50대 50으로 작성하는 것도 요령입니다. 장점은 최대한 많은 활용점을 얘기하되 단점은 되도록 한가지 극복 사례만 적거나 이야기하세요.
나는 나를 잘 알고 있다가 핵심입니다.
이를 경험으로 증명하세요.
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(10개 미리보기)
성격의 장단점 및 생활신조 예문 100개
성격의 장단점 및 생활신조 1
활동적이며 조직생활에서도 능동적으로 조직목표에 대응할 줄 알며 남을 잘 배려할 줄 아는 면을 가지고 있다는 평을 받아왔습니다. 리더로서의 능력은 다소 부족하나 리더를 서포트 해서 조직이 목표를 달성하게 하는데는 재능이 있다고 생각합니다. 또한 또래들에 비해 풍부한 상식과 식견을 갖추었다고 자부합니다.
성격의 장단점 및 생활신조 2
저의 신념을 한마디로 표현한다면 ‘한다면 한다’입니다. 제가 세상에서 제일 어리석다고 생각하는 것은 해보지도 않고 후회하는 일입니다. 우리나라 속담에도 있는 ‘구르는 돌은 이끼가 끼지 않는다’를 좌우명으로 삼고 있으며, 단단히 땅에 다리를 붙이고 자기 자신을 단련하고 있으면 반드시 싹이 나올 것이라는 신념을 갖고 있습니다. 매일 운동으로 심신 단련을 그리고 꾸준한 독서로 마음까지 키우고 있습니다.
요즘은 신용카드 한 장 정도는 필수품이 될 정도로 보편화되었습니다. 하지만 저의 아버지께서는 그 흔한 신용카드를 만들지 않으셨습니다. 그 이유는 “사람은 자신이 책임을 다하지 못할 만큼은 차라리 가지지 않는 것이 나으며 대인 관계에 있어서 신의(信義)를 가장 중요하거라”라는 신념을 저에게 항상 심어 주셨습니다.
성격의 장점은 시원 화끈하고 성실함을 들 수 있습니다. 그리고 일을 처리하는 것에 있어서도 마찬가지로 일사천리(一瀉千里)로 일을 진행합니다. 그리고 대인 관계에서 나 자신이나 타인의 트러블이 있는 경우에 1시간을 넘기지 않고 화해를 이끌어 냅니다. 그래서 단점이라고 할 수 있는 것은 성격이 급하고 한가지 일을 고집하면 다른 일을 놓쳐 버리는 경우가 있습니다. 하지만 앞으로 무슨 일을 결정하기 위해 세 번 이상 생각하고 행동한다면 이 단점 또한 극복할 수 있습니다.
성격의 장단점 및 생활신조 3
끊임없는 노력으로 正에서 벗어나지 않도록 노력하였고, 외유내강이라는 가치관을 갖고 나 자신에게는 항상 채찍질을 하였으며, 주변인들에게는 싫은 소리를 하지 않기 위해 많은 노력을 하였습니다. 용장보다는 덕장이 되리라 마음먹고 노력하였습니다. 모든 운동을 좋아하며, 특히 야구와 스쿼시를 좋아합니다. 보는 것도 좋아하지만, 직접 즐기는 것을 더욱 좋아합니다. 믿을 만한 고등학교 친구와 대학교 친구들이 있습니다. 무엇을 주어도 아깝지 않을 친구들이며, 특히 대학교 친구들은 동일 계열의 학생들로 선의 경쟁과 협력으로 서로의 실력향상에 많은 도움을 주고받고 있습니다. 노래 부르는걸 좋아하며, 대화를 통하여 정보 교환하는 것을 좋아합니다.
성격의 장단점 및 생활신조 4
중학교 역사 과목을 공부하면서 선진국으로 우뚝선 나라의 공통분모가 합리성과 객관성에 근거한 논리라고 생각하였다. 그래서 항상 어떤 판단을 할 때 객관적이고 합리적 시각을 유지하려고 노력하였다. 때론 너무나 객관적인 판단으로 자신을 질책하지만 이를 통해 한걸음 더 성장하는 것이 나를 진정으로 사랑하는 길이라 생각한다. 나를 설명하는 또 하나의 말은 축구이다. 엉뚱한 이야기라 생각하시겠지만 그 이유는 goal이라는 뚜렷한 목표를 향해 매진하는 집중력과 동료들과 땀으로서 함께 하는 일을 좋아하기 때문이다.
성격의 장단점 및 생활신조 5
초등학교 졸업무렵에 저의 초등학교 은사이셨던
대학 생활과 대학원 생활을 거치면서 “아는 만큼 보이고 보는 만큼 알게 된다.”
알게된다는 평범한 신조를 경험을 통해서 얻으면서 한발 더 한발 더 노력하려 하는 모습을 만들려고 항상 노력중입니다. 나는 지금도 이 순간도 성장하려고 합니다.
성격의 장단점 및 생활신조 6
중학교 이후로 계속하고 있는 육상을 통해서 ‘노력이 가져오는 기량 향상에는 한계가 없고, 다음 목표는 실현되기 위해 존재하고 있다’는 신념에 기초해서 저는 계속 달려왔습니다. ‘막히더라도 다른 관점에서 사물을 봐라’ 저는 이러한 자세로 좌절할 듯한 상황이 되어도 항상 포기하지 않고 무슨 일이라도 적극적으로 노력해 왔습니다.
‘최선을 지향하라, 하지막 최악에도 대비하라’를 신조로, 저는 행동할 때에는 항상 ‘신중함’과 ‘대담함’이라는 상반되는 2가지를 염두에 두고 있습니다.
저의 신조는 ‘선입관을 가지지 않고 무슨 일에라도 도전한다’, ‘항상 내가 모르는 것은 배워야 하며, 새로운 환경에 적응한다’ 이렇게 두가지입니다.
저는 우리나라 속담에도 있는 ‘구르는 돌은 이끼가 끼지 않는다’를 좌우명으로 삼고 있으며, 단단히 땅에 다리를 붙이고 자기자신을 단련하고 있으면 반드시 싹이 나올 것이라는 신념을 갖고 있습니다. ‘언행일치와 항상 새로운 이상의 추구’를 신조로 하고 있습니다. 한번 마음속으로 정한 것은 실행되어야 한다고 생각하며, 또 항상 새로운 일을 추구하지 않으면 자신의 발전은 없다고 생각합니다. 저의 신조는 ‘어느 정도는 자기 마음대로 해라’입니다. 인간은 집단 안에서 규율을 지켜야 하지만, 반면 때로는 마음먹고 색다른 일을 하지 않으면 주위로부터 평가는 얻을 수 없다고 생각합니다. 저의 세일 포인트는 ‘역경에 휘말려 든 때일수록, 그 역경을 기반으로 하여 새로운 힘을 발휘할 수 있다’는 것입니다. ‘초지일관(初志一貫)’을 신조로 각 부문에 주역으로서, 저는 항상 책임있는 행동과 기대를 배신하지 않는 자세를 일관해 왔습니다. ‘천재는 1%의 영감과 99%의 노력으로 이루어진다’를 신념으로 삼아, 저는 남보다 갑절의 지속력과 높은 목표의식을 가지고서 모든 일에 열중하고 있으며 하루하루 자아향상에 노력해 왔습니다. 저는 ‘무슨 일이라도 먼저 실행해 본다’, ‘설령 후회하더라도, 움직이지 않으면 아무 것도 얻을 수 없다’고 생각하고 있습니다. 저는 매일 연구실에 다니게 되면서 단순히 ‘배움’으로 그치지 않고 ‘스스로 생각하는 것’이 가능하게 되었다고 생각합니다.
성격의 장단점 및 생활신조 7
한마디로 말하면 ‘하면 하고 안 하면 안 한다’는 것입니다. 사소한 것에서는 양보를 많이 하는 편이지만 내가 한 번 승부를 건 일에 대해서는 절대 양보하지 않습니다. 그렇다고 무턱대고 아무 것에나 승부를 걸지는 않습니다. 어떤 현안이 있을 때 너무 완전한 방법을 강구해 놓고 행동하기 보다는 일단 저질러 놓고 사태를 수습하는 스타일입니다. 성격은 차분하면서도 사교적이고, 인물형은 리더형이라기보다는 참모형입니다. 단점은 한 가지 일에 너무 몰두하여 다른 일들을 간과하는 경우가 종종 있다는 것입니다.
성격의 장단점 및 생활신조 8
저의 성격은 매사가 분명하다는 것입니다.
싫은 것은 싫고 좋은 것은 좋다는 것이 분명하다보니, 가끔 타인으로부터, 무뚝뚝하다는 오해를 받기도 하였습니다. 하지만 일단 사람에 대한 믿음이 생기면, 믿음을 끝까지 가지고 간다는 장점이 있습니다. 반면에 조금은 저의 생각만이 옳다고 고집을 피우는 경우도 있지만 이러한 것을 고쳐 합리적인 생각을 하기위해 노력하고 있습니다.
성격의 장단점 및 생활신조 9
종가집의 장남으로 태어난 나는 어렸을 때부터 많은 기대감과 함께 귀여움을 받고 자라서인지 밝고 명랑한 성격을 가지게 됨과 동시에 어느 누구보다 책임감 하나는 강하다고 생각합니다. 반면에 조금은 자기중심적일 때가 있고 고집이 센편이기도 합니다. 그래서 항상 저는 남들과 같이 어떤 일을 할 때에는 제 생각만을 고집하는 태도를 취하지 않도록 의식적으로 노력하고 있습니다. 또한 저는 두려움을 모르고 덤벼드는 저돌적인 성격을 가지고 있어서 때로는 낭패를 보기도 하지만 남들이 망설이는 일을 먼저 성취하는 기쁨을 경험하기도 합니다. 그리고 친구들이 저에게 지나치게 독립심이 강하다고 때로는 다른 사람의 도움을 받기도 하면서 사는 것이 사회생활이라고 하며 가끔 충고를 해줍니다. 저도 그런 점을 느끼고 다른 사람들과 어울려 함께 도와가며 사는 태도를 갖기 위해 노력을 하고 있습니다.
성격의 장단점 및 생활신조 10
군에서 제대한 후에 곧바로 복학함으로써 대학생활에 적응하는데 많은 어려움이 있었지만 교수님 그리고 많은 선배님들의 도움으로 쉽게 학교생활에 적응할 수 있었고 부족한 부분에 대해서는 학원에 다니면서 많은 것들을 배움으로써 앞으로 사회생활을 함에 있어서 경쟁력을 갖추는데 많은 노력을 했습니다. 그리고 겨울방학에는 선배님께서 계시는 설계사무소에서 선배님을 도움으로써 많은 현장경험들을 축적하게되었습니다. 이러한 것들은 내가 건축을 함에 있어서 기본이 되는 전공분야뿐만 아니라 그밖에 관련된 지식과 견문을 조금이나마 넓힐 수 있었던 기회였습니다. 그리고 꾸준히 어학 공부를 함으로서 국제화 사회에 공헌할 수 있는 한 사람이 되기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
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성격의 장단점 효과적인 작성법
성격의 장단점은 많은 기업의 자소서에 등장하는 항목입니다. 장점은 회사 직무에서 요구하는 자질과 얼마나 부합하는지, 단점은 치명적인 위험 요인이 없는지 확인하고자 만든 질문입니다. 그러므로 면접에서 어려움을 겪지 않으려면 직무에 맞는 장단점을 선별하고 효과적으로 풀어나가는 것이 중요한데요. 자세한 작성팁을 함께 알아보도록 하겠습니다.
[목차]1. 성격의 장단점을 질문하는 이유
2. 성격의 장단점 작성팁
3. 성격의 장단점 잘 쓴 예시
1. 성격의 장단점을 질문하는 이유
성격의 장단점은 지원자의 인성을 보기 위한 질문입니다. 사람의 성격은 잘 바뀌지 않기 때문에 ‘원만한 회사생활이 가능하겠는가?’를 물어 회사와 직무에 부합하는 성격인지 확인하고자 하는 것입니다. 그러므로 장점은 회사 직무에서 요구하는 자질과 얼마나 부합하는지를 강조하고, 단점은 치명적인 위험 요인이 없는 단점으로 고르되, 그것을 극복하고자 노력해 온 내용을 같이 적으면 좋습니다.
2. 성격의 장단점 작성팁
1) 지원하는 직무 정확히 분석하기
성격의 장단점은 내가 지원하는 직무를 정확히 분석한 후에 직무와 일치되는 점으로 부각시키는 것이 좋습니다. 본인이 생각하는 장점이 직무에 부합하는 장점과 다를 수 있기 때문에, 개인적인 관점보다는 회사가 원하고 직무에 부합하는 장점이 무엇인지 분석하는 과정이 필요합니다. 예를 들면 ‘연구개발직무 – 집요함’, ‘재무회계직무 – 꼼꼼함’ 등을 들 수 있겠습니다. 직무 분석은 채용 홈페이지에서 직무 소개글을 읽어보거나, 인터넷에서 관련 직무 글들을 찾아보는 것으로 충분합니다.
2) 장점과 단점 확실하게 구분하기
장점과 단점을 혼재하여 두루뭉술하게 적기보다는, 명확하게 구분하는 것이 좋습니다. 그래야 장점이 나의 여러 면모 중 조금 더 나은 점, 괜찮은 점이 아닌 내가 가진 진짜 강점으로 부각되고, 단점을 극복하기 위한 노력 또한 설득력 있게 들릴 수 있기 때문입니다. 만약 장점과 단점을 동시에 드러낼 수 있는 하나의 명확한 자질이 있다면, 장점이 더 크게 드러나도록 반전 에피소드로 풀어내는 것도 하나의 방법입니다.
3. 성격의 장단점 잘 쓴 예시
출처 : 잡코리아 합격자소서
지원분야 : 사무·총무·법무 분야
[따뜻한 마음, 최선의 노력으로]어려운 사람에게 먼저 손 내밀 줄 아는 ‘따뜻한 마음’이 저의 가장 큰 장점입니다. 영어 통역 담당으로 참가했던 국제 보트 전시회에서 곤란을 겪고 있는 바이어에게 먼저 다가가 도움을 준 경험이 있습니다.
통역이 가능한 범위 내에서는 최선을 다했고, 부족한 부분은 사전과 번역기까지 동원하여 적극적으로 도와드렸습니다. 그 결과, 덕분에 무사히 일을 마칠 수 있었다며 고마움을 표하셨고, 설문조사에서 가장 친절한 통역사라는 평가도 받을 수 있었습니다.
최상의 서비스는 사소한 것 하나까지 고객을 배려하고자 하는 마음에서 시작된다고 생각합니다. 고객의 불편함을 가장 먼저 파악하고 이를 개선하기 위해 끊임없이 노력하여 국민에게 신뢰받는 일등 공기업이 되는 것에 기여하겠습니다.
[때로는 결단력이 필요하다]반면 선택과 집중이 필요할 때도 어느 것 하나 포기하지 못하는 성격을 갖고 있기도 합니다. 이 때문에 짧은 기간 동안 여러 자격증을 취득하기 위해 무리하게 계획을 세운 나머지, 어떠한 성취도 이룰 수 없었던 적도 있습니다.
이를 극복하기 위해 일의 중요도에 따라 우선순위를 정해 효율이 높은 곳에 집중하는 습관을 들였습니다. 그 결과 계획했던 모든 것을 이룰 수 있었을 뿐 아니라, 결단력을 키우는 좋은 계기가 되었습니다.
자신의 장점을 설명하면서 핵심 키워드인 ‘최상의 서비스’에 대해 본인이 가지고 있는 생각까지 자연스럽게 표현한 점이 임팩트 있습니다. 또한 배려심 있는 성격의 강점으로 어떻게 직무를 수행할지 서술하였고, 끈기 있다는 장점을 집요함으로 살짝 포장하여 단점처럼 보이게 한 뒤 그로 인해 파생된 애로 사항을 극복한 스토리로 풀어낸 점이 인상 깊습니다.
이처럼 성격의 장단점 항목은, 장점을 강점으로 다듬고 단점은 치명적인 것은 피하고 관점에 따라 장점이 될 수도, 단점이 될 수도 있는 모호한 것을 고르는 것이 좋습니다. 그래야지 단점이 단순한 결점이 아닌, 발전을 위한 자극제였으며 그러한 결핍을 채우고자 하는 욕구 덕분에 결국 더 나은 내가 되었다는 식으로 보다 안전하고 수월하게 스토리를 풀어낼 수 있기 때문입니다. 잡코리아에는 수많은 합격자소서가 준비되어 있으니 예시가 필요하면 언제든지 찾아보세요!
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자기소개서 성격의 장단점 예시 TOP10 + 70
취업이나 진학을 위한 자기소개서에서 성격의 장. 단점 항목의 취업준비생이 뽑은 예시 TOP 10와 성격에 관한 추가 자료 70가지입니다. 자소서를 작성하는 이런 기회에 고민을 좀 하셔서 자신을 좀 더 알아가는 계기가 되었으면 좋겠습니다.
자기소개서
장. 단점과 강. 약점
성격의 장단점은 태어난 나의 캐릭터성으로 누구나 틀림없이 있습니다. 어떤 사람에게는 그 장점이 호감이고, 다른 사람에게는 비호감일 수 있습니다.
성격의 강. 약점은 비즈니스 환경에서 상대적으로 잘하는 것과 못하는 것을 말합니다. 성격의 장. 단점이 개발된것이 성격의 강,약점이라고 볼수 있습니다. 성격이 긍정적으로 발휘되면 강점이고 부정적으로 발휘되면 약점이 됩니다. 성격이 급해서 빠른 실행력과 추진력이 있습니다. 성격이 급한것을 긍정적으로 발휘하여 강점으로 작용한것이며 반대로 성격이 급하여 치밀하게 계획하는 계획력이 약합니다. 이것은 부정적으로 작용한 약점입니다.
대학생활이나 사회경험을 통해 성격의 장. 단점이 강.약점으로 개발 되었는지를 물어보는 것 입니다. 하지만 질문에서 강.약점이 아니라 장.단점을 묻는 것은 역량이 뛰어난 사람을 뽑겠다는 것이 아니라 성장 가능성이 있는 사람을 뽑겠다는 뜻입니다. 고유한 캐릭터서을 살펴보고자 하는 것 입니다.
1. 성격의 장.단점 5단계
단 계 내 용 1. 장점 직무와 가장 잘 맞는 장점을 쓰시는 게 맞습니다.
그 직무와 가장 잘맞는 장점과 나의 실제 장점이 맞지 않다면 다른 직무를 찾아야 합니다. 합격을 하더라도 직장생활이 힘들어 고통스러운 경험을 남기고 그만 두게됩니다. 2. 근거 장점으로 발휘된 성공 경험이나 근거.
간단한 에피소드를 써주시면 됩니다. 3. 단점 솔직한 단점
도저히 생각이 나지않으면 장점의 반대편 (장점의 나쁜점)
예) 실행력이 뛰어납니다 vs 경솔한면이 있습니다. 4. 문제점 가장 중요한 포인트. 단점으로 인한 문제점이나 현상
단점은 극복할 수 없습니다. 극복이 되면 단점이 아니며, 성격의 장단점은 나의 캐릭터입니다.
단점으로 인한 문제점을 보완(커버)할 수 있는 방법을 생각하면 됩니다. 5. 경험 문제점을 극복한 경험
이문제점은 반드시 장점으로 커버가 됩니다. 결정을 빨리 못하는 단점이 있지만, 사교성이 장점이라 신뢰하는 사람들과 대화를 통해 문제점을 찾아 결정을 내리게 됩니다.
2. 취준생이 뽑은 성격 장점 순위
1. 누가 시켜서 일을 하기보다는 주도적으로 스스로 찾아서 일을 추진하는 타입입니다. 내 인생의 주인은 나듯, 앞으로도 주도적으로 인생을 살 것 입니다. 2. 성공 하고자 하는 욕구가 강하여 목표를 이루어야 스스로 만족을 합니다. 목표를 만들고 이루면 다시 세워서 이루면서 살아가고 있습니다. 3. 저의 장점은 유연한 사고입니다. 남의 조언을 잘 새겨들어 고칠 줄 알고, 새로운 것을 잘 수용하는 오픈마인드를 가지고 있습니다. 4. 꼼꼼하고 세밀하게 두 번 체크하는 습관을 가지고 있어 실수하지 않는 편입니다. 5. 제가 지금까지 가장 많이 들어왔던 칭찬은 “친절하다” 라는 말이었습니다. 저의 친절함으로 인해 타인이 기뻐하는 모습을 보면 저 또한 만족감을 느끼고 행복해집니다. 6. 저는 항상 빨리 배우고 빨리 적응한다는 점에 자신이 있습니다. 저는 이런 저의 장점을 살려 무엇이든 도전하면 가능하다는 신념을 가지고 있습니다. 7. 저의 장점은 끈기입니다. “꾸준함을 이길 그 어떤 재주도 없다” 라는 신념을 가지고 어떤 일이든 결과가 나타날 때까지 끈질기게 파고듭니다. 8. 낙천적인 저의 장점은 긍정적으로 생각하게 하고 즐겁게 모든 일을 할 수 있게 합니다. 9. 전공이나 어학 등 취업을 위해 키워야 하는 역량 외에도 다양한 것들을 배우고자 하는 욕심이 큽니다. 현실에 안주하지 않고 어떤 것이든 배워서 다재다능한 사람이 되고 싶습니다. 10. 저의 장점은 매사에 최선을 다한다는 것입니다. “노력은 꿈을 실현하는 최고의 방법이다” 라는 생각으로 어떤 일이든 최선을 다합니다.
3. 취준생이 뽑은 성격 단점 순위
1. 저는 친구가 사소하게 던진 말에 크게 생각하고, 사소한 일에 쉽게 스트레스를 받는 편입니다. 스트레스를 해소하기 위한 저만의 방법을 다양하게 개발하고 있습니다. 맛있게 먹고 땀나게 운동하면서 그날의 스트레스를 그날에 풀고 있습니다. 2. 조금은 신중한 편이라는 것이 저의 단점입니다. 일을 시작하기 전에 여러모로 따져보고 옳다 싶으면 시작하기 때문에 조금 늦은 면이 있으나, 신중하게 판단을 내리기 때문에 일의 결과는 좋게 나오는 것 같습니다. 3. 한 가지에 몰입하면, 다른 것은 잊고 지나칠 때가 있습니다. 예를 들어, 중요한 프로젝트를 진행하면서 친한 친구의 생일을 잊는다는 등의 일입니다. 이런 저의 단점을 보완하기 위해 메모하고 기록하는 습관을 성인이 되면서 실천하고 있습니다. 하루일과를 시작할 때, 일적인 부분 외에 다른 역할로써 해야 하는 일들이 있는지 항상 체크합니다. 4. 조금의 변칙을 사용하면 쉽게 끝낼 수 있는 길이 있는데도 원칙을 준수하려고 합니다. 그래서 융통성이 부족하게 아니냐는 말을 가끔 듣기도 합니다. 그래서 제가 속한 그룹의 멘토나 선배들에게 노하우를 여쭙고, 많은 자료수집을 통해 효율성 있게 일을 하기 위해 노력하고 있습니다. 하지만 조금 돌아가지만 원칙을 준수하는 게 장기적으로 봤을 때 더 옳다고 생각하고 있습니다. 5. 사람을 만나 진솔하게 이야기를 나누고, 이런저런 고민을 상담하는 등의 시간을 갖는 것을 좋아합니다. 이렇게 사람과의 어울림을 좋아하는 사람들은 보통 자신의 할 일을 미루는 경우가 종종 생깁니다. 그래서 저는 꼭 해야 하는 것은 중장기적으로 계획을 세워 처리하는 편입니다. 6. 저는 마음에 걸리는 일이 있으면, 별일이 아닌데도 계속 생각을 하면서 자책을 하곤 합니다. 그래서 마음에 걸리는 일이 생기면, 부모님이나 지인과의 대화의 시간을 많이 갖는 편입니다. 대화를 통해 저의 문제점과 정확한 상황판단을 할 수 있게 되는 것 같습니다. 7. 조용하게 혼자 분석하기를 좋아하고, 그룹활동을 할 때 나서기보다는 묵묵히 뒤에서 받쳐주는 조력자 역할을 합니다. 그래서 그룹활동 등에서 팀장을 자진해서 해보기도 하고 낯선 사람들을 만나는 동호회 활동을 하려고 노력하고 있습니다. 8. 제가 맡은 일은 꼭 해내고 말겠다는 생각에서 맞다고 생각하는 것은 끝까지 고집을 부리기도 합니다. 그래서 상황을 정확하고 객관적으로 분석하기 위해 노력합니다. 또한 그 분야의 전문가의 견해를 찾아보기도 하고 제 생각이 틀렸다는 판단이 들면 바로 수용하고자 노력하고 있습니다. 9. 마음이 약하고 정에 이끌리는 편이라, 친구의 부탁을 잘 거절하지 못해 여러 번 돈이나 물건을 빌려주고 받지 못한 적이 있었습니다. 그래서 상대방의 부탁에 거절을 할 때 기분이 나쁘지 않게 거절할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 배우고 있습니다. 10. 저는 뭐든 빨리빨리 처리해야 직성이 풀리고, 일을 남겨둬야 하는 상황이 발생하면, 잠을 이루지 못할 정도입니다. 단점을 보완하기 위해 항상 메모하고 두 번 체크하는 습관을 기르고자 노력하고 있습니다.
성격의 장단점
4. 성격 장.단점 참고 자료 (성격의 종류)
단순한, 개척적인, 결단력 있는, 경쟁적인,
고집이 있는, 단호한, 도전적인, 객관적인,
계획적인, 관례를 따르는, 꼼꼼한, 끈기 있는,
논리적인, 독립적인, 디테일에 약한, 마무리에 약한,
미래지향적인, 소신 있는, 이성적인
수용적인, 한 가지에 집중하는, 겸손한, 느긋한,
대인관계가 원만한, 동정심이 많은, 불확실이 두려운, 성실한
수동적인, 비판적인, 신중한, 완벽을 추구하는,
일관성 있는, 정확한, 체계적인, 침착한 , 쉽게 싫증 내는, 열정적인
융통성 있는, 적응력이 뛰어난, 충동적인, 타인에 민감한,
현실적인, 안정적인, 온화한, 욕심이 적은, 우유부단한
이해심 많은, 인내심 있는, 인심 좋은, 감성적인, 낙관적인,
대인관계가 넓은, 변덕스러운, 변화를 즐기는,
사교적인, 팀워크가 좋은, 통찰력 있는, 절제력 있는, 호기심 많은,
현재에 충실한, 협조적인, 활동적인, 성취가 중요한
실행력 있는, 엄격한, 의지가 강한, 주도적인,
참을성이 부족한, 추진력 있는
취업이나 진학을 위한 자기소개서에서 성격의 장. 단점 항목의 취업준비생이 뽑은 예시 TOP 10와 성격에 관한 추가 자료 70가지입니다.
A. 합격자 자기소개서 예시 ( 성격, 역량, 성공사례 )
B. 자소서를 위한 좌우명 추천 짧은 명언 [ 5 CEO 열정 편 ]
자소서 자신의 장점 100가지 예시들
C. 이력서 특기 취미 차이점 자소서의 전략
[취업멘토링#01] 자소서 쓰는법 : 성격 장단점 예시
자소서 장점 단점 쓰는 법
취업 준비생들이 어려움을 겪는 대표적인 문항이 지원자의 장점 또는 단점을 묻는 문항입니다. 사실 본인 성격의 장점과 단점에 대해 구체적으로 생각해볼 기회가 많지는 않죠. 그리고 본인의 장단점에 대해 생각해본다고 하더라도, 이런 장점과 단점을 그대로 써도 되나 고민이 되실 겁니다. 특히 단점의 경우에는 기업 입장에서 바라보기에 크리티컬한 단점이진 않을 지 망설여질 수 있습니다. 자신의 단점에 대해 작성해보고 ‘내가 면접관이어도 이런 단점이 있는 지원자는 안 뽑겠다’라는 생각이 드신 경우가 있을 겁니다.
오늘은 자소서 장단점 문항에 대해 어떻게 접근할 지에 대해 알아보겠습니다.
이번 글의 순서는 다음과 같습니다.
<목차>
자기소개서 장단점 질문 의도
자소서 단점 쓰는 법(예시)
자소서 장점 쓰는 법(예시)
자소서 장단점 작성시 유의사항
요약
자기소개서 장단점 질문 의도
우선, 장단점을 왜 물어보는 지에 대해 생각해봅시다. 과거 일반적인 자기소개서에서부터 단골 문항이었던 장단점은 가장 보편적인 문항이면서도 지원자에게 까다로운 항목입니다. 그러면 장단점을 왜 이렇게 물어보는 걸까요? 채용담당자는 지원자의 장점을 통해서 이 지원자가 우리 회사에 들어와서 어떤 일을 잘할 수 있을 지, 사람들과는 잘 어울릴 지를 판단할 수 있습니다. 반면 단점을 통해서 이 지원자가 같이 일하기 좋은 인재인지, 우리 팀에서 일하면 불편하진 않을 지, 괜히 뽑았다는 얘기가 나오진 않을 지 미리 걸러낼 수 있습니다.
이를 명료하게 압축해보면 다음과 같습니다.
장점을 통해서는 직무역량을 강조해주어야 하고, 단점을 통해서는 함께 일하는 데 큰 결함이 있지 않음에 대해 서술해주어야 합니다.
그리고 채용이라는 것은 사람의 장점을 보고 뽑는 것이기에, 장점 항목 답변이 단점보다 더 중요합니다.
장점은 직무에서의 본인 역량을 강조해줄 수 있어야 합니다.
자소서 단점 쓰는 법(예시)
함께 일하기에 결함이 없는 동료임을 서술
그렇다면 자기소개서에서 단점은 어떻게 작성해야 할까요?
우선, 솔직함입니다. 단점은 지원자의 개인적 성향에 대한 질문입니다. 따라서 꼬리질문이 들어오기 쉽습니다. 누군가에게 ‘이런 단점으로 작성하는 게 좋다’라는 조언을 듣고 쓴 단점은 꼬리질문에서 지원자 스스로 말릴 수 있습니다. 문제는 어디까지 솔직해질 것인지 입니다.
그렇기에, 업무상 용인될 수 있고, 극복가능성 있고, 직무에 있어 치명적이지 않은 단점이 좋습니다. 누구에게나 단점은 있습니다. 하지만 본인의 단점이 지원 기업에서 해당 직무를 수행함에 있어 치명적이라면 안됩니다. 그리고 앞으로 극복할 수 없는 단점이라면 곤란합니다.
꼬리질문 대처방안으로는 어떻게 단점을 극복하고자 노력해왔는지, 노력할 것인지에 대해 대비해갈 필요가 있겠네요.
자소서 단점 예시를 들어보겠습니다.
<자소서 단점 예시(1)>
저의 성격상 단점은 낯을 많이 가린다는 점입니다. 저는 처음 보는 사람들과 이야기하거나 전화 통화하는 데 있어 불편함을 느끼는 편입니다. 이를 극복하기 위해 대학생활 동안 봉사동아리 활동을 하였습니다. 그 결과 낯선 사람과 커뮤니케이션하는 상황에 많이 노출되며, 남녀노소 가리지 않고 쉽게 대화할 수 있게 됐습니다.
위 내용처럼 남과 대화하는 걸 꺼리고 어려워하는 성향이 자신의 단점일 수 있습니다. 이런 단점의 경우에는 자칫 잘못하면 회사에서의 협업과 커뮤니케이션 역량에 있어 심각한 단점으로 보일 수 있습니다. 회사는 기본적으로 개인이 아닌 단체로 이루어지는 조직이며, 부서와 개인간 협업과 소통이 필수적입니다.
아무리 솔직한 답변이 좋다지만 치명적인 단점을 먼저 보인다면 채용담당자 입장에서 채용을 꺼릴 수 밖에 없습니다. 본인의 장점이 단점을 커버할 만큼 부각되고, 자신이 이런 점을 극복하기 위해 얼마나 노력했는지, 어떻게 극복해 나갈 것인지 잘 설명하더라도 이런 단점은 먼저 내보이시지 않도록 주의하셔야 합니다.
물론, 직무에 따라 정도가 달라질 수 있습니다.
또한 극복한 내용을 잘 서술하거나 이를 직무 역량에서 잘 활용될 수 있게 풀어낸다면 또 다른 느낌의 답변으로 작성될 수도 있겠습니다만, 신중히 판단하시고 다른 단점으로 풀어나갈 순 없을지 더 고민해보시기 바랍니다.
다른 단점 사례도 들어보겠습니다.
<자소서 단점 예시(2)>
저의 성격상 단점은 목표가 없으면 게을러진다는 점입니다. 이런 단점을 극복하기 위해, 저 스스로 강제성을 부여하고자 했습니다. 첫째, 공부를 할 때에도 스터디 그룹원을 모아 공부하는 환경을 만들었습니다. 둘째, 주간 성과달성도를 수치화해서 체크했습니다. 이런 습관을 통해 지금은 강제로 자발적인 목표를 설정하고 목표달성 진행과정을 스스로 관리하는 습관을 갖게 됐습니다.
기업에서는 보통 목표를 설정하고, 목표를 수치화해서 관리합니다. 대학생과 직장인의 차이점이라면 바로 강제성과 책임감을 들 수 있습니다. 조직차원에서 설정한 비젼, 미션, 성과 목표를 어떻게 달성할지에 대해 평소 고민해본 지원자라면 조금 더 다르게 보이겠죠? 위의 예시는 그런 점을 부각시킬 수 있는 내용이었습니다.
장점 같은 단점을 찾으라는 말을 들어보셨을 겁니다. 꼭 장점 같은 단점을 찾을 필요는 없지만 이 단점을 어떻게 받아들이고 있는 지를 보여주시면 됩니다.
위 사례는 단적인 케이스입니다. 본인만의 단점과 지원하는 직무에서 이 단점이 어떻게 비추어질지에 대해 스스로 생각해보세요.
단점이 없는 사람은 없습니다. 쓰고 보면 다 치명적인 단점 같아 보일 겁니다. 하지만 지원자 스스로에 대해 얼마나 잘 알고 있는지를 파악하며, 실제 면접에서도 서류상 떠올랐던 점이 그려지는지 비교해보고, 또 해당 단점을 어떻게 인지하고 대하고 있는지를 물어본다고 생각하시면 됩니다.
자소서 장점 쓰는 법(예시)
장점을 통해 직무역량을 강조
자기소개서에서 장점은 직무 역량을 강조할 수 있는 점을 서술해야 합니다. 사실 단점보다는 장점이 더 중요합니다. 기업이 인재를 채용하는 이유는 지원자가 보유한 장점을 보고 뽑는 것이지, 단점을 보고 가려서 뽑는 게 아니니까요. 즉, 내가 이 회사에 들어와서 이 직무를 수행함에 있어 잘 할 수 있다는 걸 보여줄 수 있는 장점을 언급해주어야 합니다. 그러니 본인의 막연한 장점이 아닌 ‘직무 역량’을 부각시켜줄 장점을 찾아내셔야 합니다. 이게 장단점 문항에서의 가장 중요한 부분입니다. 면접관에게 직무 적합성을 보여줄 수 있는 기회입니다.
직무명세서의 키워드 찾기
채용공고상에서 직무명세서 등을 참고하셔서 장점과 연결시켜야 합니다. 직무명세서에는 내가 입사후 일하게 될 직무에 대해 나와있습니다. 그 직무가 어떤 스킬과 능력을 필요로 하는 지 명시되어 있습니다. 장점을 묻는 문항에서는 본인의 장점이 이 직무에서 어떻게 발휘될 수 있을 지 언급해주어야 합니다. 기업과 직무에서 원하는 조건, 역량이 무엇인 지 찾고 내가 그걸 충족시켜 줄 수 있는 인재라는 점을 강조하는 것입니다. 장점이라는 게 개인적 성향이지만 그 직무에서 필요로 하는 것들과 충분히 연결지을 수 있습니다.
이걸 염두해두고 작성한 자소서와 그렇지 않은 자소서는 확연히 차이날 수 밖에 없습니다. 단순히 본인의 주변사람들이 알려준 장점, 성격상 장점, 내가 생각하는 장점, 친구보다 뛰어난 점으로 접근하면 안됩니다.
자기소개서 장점의 예시를 서술해보겠습니다. 여기서는 삼성전자 영업마케팅 직무에 대해 사례를 들어보겠습니다.
삼성전자 영업마케팅 직무소개(출처: 삼성전자 채용 홈페이지)
삼성전자 채용공고 영업마케팅 직무소개를 보면 ‘제품 및 기업의 IMC전략을 담당하는 마케팅 커뮤니케이션, 리테일 전략 수립 및 유통 데이터 분석을 하는 리테일 마케팅, 소비자의 니즈와 트렌드를 파악하고 제품 및 브랜드를 개선하는 시장 조사 등의 업무’가 있다고 설명하고 있습니다.
그렇다면 이 직무에서 본인이 어떤 역량을 발휘할 수 있을지를 자신의 장점과 연결지어야 합니다. 연결지을 만한 본인의 장점을 생각해봐야죠.
예를 들면, 지원자의 성격상 장점으로 꼼꼼한 성격을 들 수 있습니다.
<자소서 장점 예시(1)>
저의 장점은 꼼꼼한 성격입니다. 평소 꼼꼼한 성격 덕에 친구들과의 여행이나, 동아리에서 항상 총무를 도맡아 했습니다. 이 과정에서 스케쥴과 예산을 엑셀로 정리하는 습관이 생겼고, 실제 일정이나 지출을 추적 모니터링하며 계획과 차이가 발생할 경우 즉시 향후 의사결정을 조절할 수 있게 도왔습니다.
삼성전자 영업직무에서 일하며 담당국가의 수요/판매 데이터를 꼼꼼히 분석하여, 판매전략을 수립하고 추진하며 판매를 촉진할 수 있도록 관리하겠습니다.
이걸 보시는 분들 중 ‘영업/마케팅 직무인데 꼼꼼함은 장점으로 강조하기에 다소 부적합한 성향이 아닐까?’, ‘영업이나 마케팅이면 활발함, 창의성이나 트렌드를 잘 캐치하는 점을 강조하거나 인싸 같은 성격이 필요하지 않을까?’라는 생각이 드는 분들도 있을 겁니다.
하지만 저희가 집중해야 될 부분은 우리의 생각이 아닌 직무소개 상의 키워드들입니다. 최근 마케팅은 데이터 분석을 바탕으로 이루어지고 있습니다. 따라서 마케팅 직무여도 데이터를 꼼꼼하게 분석할 수 있는 역량이 요구되는 것이죠.
위의 사례를 보시고 감이 잡히셨나요? 이처럼 장점과 직무를 잇는 다양한 케이스가 있을 수 있습니다. 자기소개서에 정답은 없으니까요.
자소서 장단점 작성 시 유의할 점
장단점은 지원자의 이미지
자기소개서에서 장단점을 묻는 문항을 통해 회사는 지원자에 대한 이미지를 상상할 것입니다. 장단점은 지원자의 개인적 성향이 묻어나는 항목이기에 꾸며내면 티가 날 수밖에 없습니다. 서류전형을 통과를 했더라도 실제 면접장에서 본인이 서술했던 장단점과 일치하지 않는 듯한 이미지를 보인다면 탈락할 가능성이 높아집니다. 본인의 솔직한 장단점을 서술해야하는 이유입니다.
예를 들어, 커뮤니케이션 역량이 본인의 강점이라고 서술했던 지원자가 면접장에서 그런 점을 보여주지 못한다면 면접에서 떨어질 수 밖에 없을 겁니다. 장단점 문항을 읽고, 이 지원자가 마음에 들어서, 궁금해서 면접에 부른 건데 서류에서 상상됐던 이미지와 너무 다른 모습을 보여준다면 실망이 커지겠죠? 그리고 거짓으로 자기소개서를 작성했다고 판단하고 탈락시킬 것입니다.
마치며 요약
자소서 장단점 문항에 대해 알아보는 시간이었습니다. 요약하자면 장점이 단점보다 더 중요하며, 장점에 있어서는 직무역량을 강조해주어야 한다는 점입니다. 사실 지원자 입장에서는 단점에 대해 고민하기 쉬운데, 제가 다시 말씀드리고 싶은 점은 결국 기업은 장점을 보고 사람을 뽑는다는 겁니다. 직원들의 단점에 집중하는 기업은 없습니다. 단점을 보게 되면 기업은 인재를 인적자원이 아닌 인건비용으로만 볼 것입니다(개인적으로는 이런 회사를 다니신다면 벗어나시기를 추천합니다).
따라서 기업이나 면접관이 궁금한 건 결국 지원자의 장점과 역량입니다. 따라서 장점을 묻는 것에 대해 더 고민해보시고, 직무에서 필요로 하는 역량과 연결 지어서 작성해야 합니다. 이 기업과 직무에서 요구하는 점이 무엇인지, 내가 보유한 어떤 장점과 연결시킬 수 있을지 풀어내야 합니다.
절대 주변 친구들, 가족들이 말해주는 일반적인 성격상 장단점, 내가 생각하는 나만의 장단점으로 쓰시면 안 됩니다.
이건 일기장이나 에세이를 쓰는 게 아닙니다. 기업이 원하는 인재상이 있고, 내가 일하게 될 팀과 직무에서 요구하는 인재가 있는 상황입니다. 이를 유념하시며 자소서를 작성해야 합니다.
이상 글을 마칩니다.
(함께 보면 좋은 글)
[취업멘토링#02] 자기소개서 성장과정 예시 [취업멘토링#03] 자소서 입사후 포부 예시, 작성법 [취업멘토링#04] 서류 탈락 이유 : 내 자소서 왜 떨어질까? (인사담당자 입장에서 원인 분석) [취업멘토링#05] 자소서 쓰는 법 : 자기소개서에 써야할 것들 [취업멘토링#06] 모르면 손해! 면접의 기본 [취업멘토링#07] 토론면접 안 떨어지는 간단한 방법(자소서 첨삭 신청 링크)
https://forms.gle/Q9NBGtViVHSU6kLB7
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[범용 자소서]성격의 장단점 빨리 쓰기
Step 0. 소개
성격의 장단점은 개인적으로 가장 쓰기 쉽다고 생각하는 문항입니다. 그러나 어떤 분에게는 상당히 까다로운 문항으로 느껴질 수도 있습니다. 우선 우리는 왜 성격의 장단점을 물어보는지를 검토해 봐야겠죠?
제가 생각하는 성격의 장단점은 단연 인성을 보기 위함이고, 얼마나 자기 이해가 됐는지 확인하기 위한 질문입니다. 그래서 자의식 과잉인 사람이라면 이런 성격의 장단점 같은 문항은 10~20분이면 다 쓸 수 있을 겁니다. 하지만 자기 자신에 분석, 평가를 해보지 않은 사람에게는 다소 불편하면서도 모호한 질문이 되겠죠. 한 번도 자기 장단점을 생각해보지 않은 사람은 생각 이상으로 많거든요.
성격의 장단점은 성장 과정보다는 좀 더 세심한 접근이 필요합니다. 왜냐하면, 내가 지원하는 직무와 일치성을 지켜줘야 할 필요는 있거든요. 이걸 안 지키고 쓰면, 잘못된 건 아닌데 면접에서 고생하게 됩니다. 그러므로 글을 쓰기 전에 고민하는 시간이 필요합니다. 개인적으로 직무와의 일치성을 보여줄 수 있는 예를 들자면 이렇습니다. ‘영업‧영업관리 – 소통’ ‘재무 – 꼼꼼함’ ‘연구개발 – 무던함, 집요함’ ‘품질보증 – 유연함, 사교성’ ‘생산관리 – 계획성, 타협’ ‘인사 – 공정함’ 등등입니다.
자, 이제 어떤 식으로 성격의 장단점에 접근할지 알아볼까요?
STEP 1. 원인 분석
성격의 장단점이 쓰기 어려워지는 건 우선 자기와 직무에 대한 이해가 없기 때문입니다. 자기 이해를 증진하기 위해서 가장 빨리 성격의 장단점을 파악할 방법을 알려드릴게요. 지금 당장 카카오톡을 켜세요. 그런 다음에 메시지를 보낼 수 있는 모든 사람에게 이렇게 질문하면 됩니다.
“내 첫인상을 보면 어떤 면에서 긍정적이고, 어떤 면에서는 부정적이야?”
대답해주는 사람이 생각보다 많지 않을 겁니다. 그러나 이 질문이 가장 온당하고 적합합니다. 성격의 장단점은 핵심 문항이 아니고, 이 문항을 통해서 지원자와 소통하기 위함입니다. 즉, 면접을 위해 물어보는 문항이라고 볼 수 있죠. 면접의 본질은 관측입니다. 무슨 말이냐면, 실제 여러분의 장단점과 별개로 처음 여러분을 보는 면접관이 관측하는 바가 더 사실에 가까운 게임이라는 겁니다. 그래서 여러분의 첫인상을 기준으로 장단점을 도출했을 때, 면접에서도 진실성과 일치성이 증가하는 겁니다.
다음으로 직무 분석을 위해서 해야 할 일은 간단합니다. 인터넷에 여러분이 지원하는 직무를 검색해 보세요. 적어도 10건 정도는 관련 글을 읽어보시면, 특정 직무가 어떤 일을 하는지 알 수 있습니다. 괜히 책을 사서 공부하려고 들지는 마세요. 굳이 돈 쓸 일도 아니고, 그냥 인터넷 검색만으로도 충분히 정보를 얻을 수 있거든요. 지금 제가 쓰는 글의 핵심은 자기소개서를 빨리 쓰고 퇴근하는 거잖아요. 그러니 적당히 검색한 후에, 자기소개서를 쓰는 게 중요합니다.
STEP 2. 질문 특정
1)성격의 장점은 무엇(What)이며, 그런 장점을 발휘한 경험(Exp)이 있다면 서술해주십시오.
2)성격의 단점은 무엇(What)이며, 그런 단점을 극복하기 위해 어떤 (How) 노력 (Action) 을 했는지 서술해 주십시오 .
질문을 이런 식으로 특정해야 전형적인 성격의 장단점 문항이 완성됩니다. 위의 내용에서 가장 중점적으로 서술해야 하는 건 How와 Action입니다. 성격의 장단점에서 정말 중요한 건 단점이며, 이는 진실성을 담보할 수 있기에 심혈을 기울여야 합니다.
STEP 3. 문항 전개
위의 질문에 맞춰 문항을 구성하기 전에 강조해야 할 게 하나 있습니다. 장점은 장점이고, 단점은 단점입니다. 이 둘을 혼재해서 쓰셔서는 안됩니다. 좋은 점 과 나쁜 점을 모두 두루뭉술하게 적어버리면, 이 사람은 장점도 단점도 없는 사람이 됩니다. 아니, 그보다는 면접관이 보기에 적당히 넘어가려는 느낌을 받을 수도 있습니다. 성격 의 장단점을 쓸 때 핵심은 단점을 진솔하게 적음으로써 나의 장점이 진짜 장점임을 부각하는 겁니다. 즉 일관성과 진실성을 확보하는 게, 해당 문항에 접근하는 올바른 태도입니다. 아래 템플릿을 제공할 테니까, 거기에 맞춰서 간단하게 적어보세요. 시간이 줄어들 겁니다.
Ex1) 성격의 장점은 단연 (What)입니다. 제가 이렇게 생각하는 이유(Why)는 ~한 경험(Exp)을 통해 이런 장점을 발휘했기 때문입니다. 반면(But) 단점은 (What)입니다. 이런 성향을 단점이라고 여기는 이유(Why)는 ~한 경험(Exp)으로 고생한 경험이 있어서입니다. 실제로 저는 이런 단점을 인식한 후로, 이를 개선하기 위해 (How)한 노력(Action)을 하고 있습니다.
Ex2) 성격의 장점은 단연(What)입니다. 저는 이런 (What)으로 성과를 낸 경험(Exp)이 있습니다. 반면 단점은 (What)입니다. 이런 단점을 인식하게 된 계기는 ~한 경험(Exp)를 하면서였고 현재는 이를 고치기 위해 (How)한 노력(Action)을 하고 있습니다.
구조가 단순해서 굳이 예시를 들 필요는 없겠습니다. 여기서 중요한 건, 자기의 장단점을 명확하게 정의하고 전달하는 겁니다. 중언부언하지 않고 자기 장점은 무엇이고, 단점은 무엇인지 한 문장으로 구성하는 게 좋다는 뜻입니다. 그런 다음에야, 어떤 식으로 그런 장점을 발휘했고 또 어떤 일로 단점을 깨닫고 고쳐나가는지를 말해야 합니다. 즉 오직 What과 Exp로만 이뤄진 단순한 문항 구성이라고 볼 수 있습니다. 쓰기는 제일 쉽습니다. 다만, 쓰기 전에 약간의 직무 조사와 고민이 필요하죠.
Step 4. 실례
Q.성격의 장점은 무엇(What)이며, 그런 장점을 발휘한 경험(Exp)이 있다면 서술해주십시오. + 성격의 단점은 무엇(What)이며, 그런 단점을 극복하기 위해 어떤 (How) 노력 (Action) 을 했는지 서술해 주십시오 .
제 성격의 장점은 단연 소통 능력입니다. 저는 이런 장점을 활용해 추석을 앞둔 단기 판매 아르바이트에서 성과를 낸 경험이 있습니다. 당시 추석용 선물 세트로 한우를 판매하고 있었습니다. 그런데 상품 자체의 가격이 상당히 높다 보니, 부담을 느낀 고객이 많았고 실제로 판매도 저조했습니다. 이에 저는 상품 자체가 지닌 경쟁력은 있으나, 가격적인 측면에서 비교우위가 부족하다고 생각했습니다. 이에 팀장님에게 고객의 소리를 전달했고 상품의 내용물을 줄이고 가격도 그만큼 낮추자고 했습니다. 다행스럽게도 팀장님이 제 의견을 반영해주셨고 이를 기초로 판매를 전개한 결과 고객 호응을 끌어내 일 매출액 148만 원 이상 기록할 수 있었습니다. 이 일은 권한을 지닌 직원과 소통하고 타협함으로써 고객 유인을 끌어냈다는 점에서 저의 소통력을 잘 활용한 경험이라고 믿습니다.
반면, 단점은 직설적인 말하기입니다. 저는 생각을 말할 때 정직하게 전달하는 편이며, 상대를 고려하기보다는 사실을 그대로 말하려 애씁니다. 이런 성격 때문에 오해할 만한 말을 하지는 않지만, 때로 다른 사람에게 상처를 준 일이 있습니다. 예전에는 저의 이런 면이 단점인지 몰랐으나 여러 번의 아르바이트와 단체 생활을 하며 타인을 배려하지 않는 것임을 깨닫게 됐습니다. 그래서 현재는 마음속에 하지 않아야 할 말들의 리스트를 정해두고 친하지 않을 때면 말을 아끼고 신중히 하려고 노력합니다. 더불어 직설적인 표현으로 타인의 기분을 상하게 했을 때는 먼저 사과하고, 저의 부족함을 인정함으로써 관계가 틀어지지 않도록 신경 쓰고 있습니다.(780)
여기서 중요한 건, 여러분의 단점이 면접에서도 관측될 수 있어야 한다는 겁니다. 단점은 소심하다고 해놓고서, 정작 면접에서 봤을 때는 전혀 그런 느낌이 아니면 우리는 일치성을 잃어버리게 될 겁니다. 그래서 단점을 쓸 때는, 정말로 내 단점이 뭔지 고민하고 그걸 고치려고 노력하고 있음을 ‘겸허하고’ ‘담백하게’ 서술해줘야 합니다. 아래 구조 분석을 할 테니 참고하세요.
*구조 분석 : What / Exp / How / Action.
Step 5. 소제목 달기
성격의 장단점에서 소제목을 다는 건, 자기 나름입니다. 크게 두 가지 선택이 있습니다. 하나는, 장점을 부각하는 소제목을 다는 거고 둘은, 단점을 극복하기 위해 애쓰는 소제목을 다는 겁니다. 둘 다 괜찮으니까 본인이 마음에 드시는 걸로 하면 됩니다. 위의 내용에서 각각의 소제목을 뽑아보자면 이렇게 되겠네요.
*소제목 1 = [팀장님을 설득해 얻은 148만 원의 일 매출]
*소제목 2 = [담백한 사과와 겸허함으로 단점을 보완하다]
보통은 소제목 1을 더 선호하시겠지만, 제가 보기에는 어느 쪽이나 다 괜찮습니다. 그러니 자기가 마음 끌리는 쪽을 선택해서 적당히 지으시면 됩니다. 어차피 성격의 장단점도 중요한 문항은 아니거든요. 더군다나 범용으로 쓰는 자기소개서일 때 성격의 장단점은 가장 중요하지 않은 문항 중 하나가 될 수도 있습니다.
Step 6. 성격의 장단점은 어떤 면에서 중요할까?
잘 쓰면 별 거 없는데, 잘못 쓰면 면접이 꼬일 수도 있다는 점에서 중요합니다. 특히 단점을 잘 못 쓰면 면접에서 지옥문이 열릴 수 도 있습니다. 끝나지 않는 질문의 개미지옥에 빠질 수도 있죠. 그래서 단점을 적을 때는 직무와의 연관성을 필히 고려해야 합니다. 자기와의 일치성보다도 직무와의 일치성이 떨어지면 안 되는 거죠. 재무‧회계를 지원한 사람이 덜렁거린다는 말을 쓰면 치명적입니다. 이 정도는 굳이 말하지 않더라도 우리가 파악할 수 있는 문제입니다. 또한 조직 생활과 적합하지 않은 형태의 단점을 말하는 것도 위험합니다. 대표적으로 약속, 시간 등에 구애받지 않는 사람이나 자유가 중요한 사람은 조직 생활에는 치명적이죠. 기업이나 산업까지 고려할 필요는 없지만, 단점을 적을 때는 조직&직무 정도는 고려해서 정해야 합니다. 성격의 장단점에서 우리가 가장 중요하게 고려해야 할 것들을 꼽자면 아래 두 가지를 제시하고 싶습니다.
1)나의 첫인상과 부합되는가?
2)내가 지원하는 직무와 부합되는가?
이것만 신경 써서 적으면 문제없습니다.
Step 7. 성격의 장단점을 잘 쓰는 팁이 있나요?
아주 빠르고 간단한 팁을 드리겠습니다. 인터넷에 MBTI 검사라고 검색하시면 무료 검사가 있습니다. 그걸 해보신 후에, 본인 성향이랑 맞다 싶으면 거기에 나오는 장단점을 선택해서 적으면 됩니다. 이러면 고민할 것도 금방 장단점을 찾고 글을 적을 수 있거든요. 물론 어디까지나 해당 장단점이 직무와는 일치하는 게 중요하겠죠. 본인 이미지와도 잘 맞으면 좋지만, 거기까지는 생각하지 않았으면 합니다. 성격의 장단점은 30~40분이면 충분히 쓰니까, 이것도 오래 고민할 필요는 없습니다.
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