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면접, 자소서 존경하는 인물 센스 있게 결정하는 법! 이런 답변만 …
안녕하세요 내일이 더 즐거운 사람인입니다. . “존경하는 인물은 누구인가요?” 자기소개서나 면접을 준비하다 보면.
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Date Published: 3/4/2021
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[면접 존경하는 인물] 면접관이 존경하는 인물을 물어볼 때 …
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가치관을 묻는 면접 질문, BEST & WORST 답변은? – 잡코리아
20년 넘게 살면서 부모님 외에 존경하는 인물을 단 한 명도 만들지 못했다면 이것이 더 안타까운 일이 아닌가? 존경의 대상이 누구인지는 중요하지 않다.
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Date Published: 3/9/2021
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[133회] 존경하는 인물 또는 롤모델이 된 사람은 … – 해커스잡
shengzhen518. 근데, 난 궁금한게, 편안한 분위기여 봤자 면접인데, 그 적막하고 긴장되는 상황에서 또한 어떠한 질문이 나올지 모르는 상황에서 위에 글들처럼 또박또박 …
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Date Published: 3/7/2022
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자기소개서 예시_존경하는 인물과 이유 예시 22종 – 레포트샵
– 합격 자기소개서 존경하는 인물과 이유 예시 20종 모음입니다. – 해당 자료는 자기소개서에서 자주 등장하는 존경하는 인물을 기술 할 때 유용하게 참고 하실 수 있는 …
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면접에서 제일 존경하는 인물로 이소룡을 말해버린.Ssul – 루리웹
내가 삼성전자 서류 쓸 때, 존경하는 인물에 리사 수 썼음 ㅋㅋㅋㅋ … 서류 합격하고 GSAT까지 붙었는데, 면접 때 다른데 1차면접하고 겹쳐서 거기 …
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Date Published: 6/22/2021
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면접에서 존경하는 인물을 묻길래..jpg – 포텐 터짐 최신순
대학 친구, 후배들 면접에서 존경하는 인물 꾸미지 않고 솔직하게 부모님 말하거나 홀어머님 말했는데 다들 CJ, 롯데 등 합격해서 잘만 다닌다.
Source: m.fmkorea.com
Date Published: 1/15/2022
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자기소개서 예시_존경하는 인물과 이유 예시 22종
자기소개서 예시 존경하는 인물과 이유 예시 22종에 대한 레포트 > 자기소개서의 … 자기소개서예문81종/면접질문 이력서자기소개서 자기소개서샘플 자기소개서예시 …
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Date Published: 7/27/2021
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- Author: 인싸담당자
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- Date Published: 2019. 5. 30.
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면접, 자소서 존경하는 인물 센스 있게 결정하는 법! 이런 답변만은 피하자!
취업의 꿀팁 면접, 자소서 존경하는 인물 센스 있게 결정하는 법! 이런 답변만은 피하자! 사람인 ・ URL 복사 본문 기타 기능 공유하기 신고하기 안녕하세요 내일이 더 즐거운 사람인입니다. “존경하는 인물은 누구인가요?” 자기소개서나 면접을 준비하다 보면 종종 보고 듣게 되는 항목 중 하나인데요. 자기소개서나 면접 준비는 늘 진땀 나고 어려운 일이지만 이 질문은 그중에서도 난이도가 꽤 높은 질문이 아닐까 생각됩니다. 보통 면접을 준비할 땐 간단한 1분 자기소개와 예상 질문을 뽑아보기 마련입니다. 예상 면접 질문은 대부분 내가 제출했던 이력서와 자기소개서를 여러 번 읽으며 이 부분은 질문이 나올 수도 있겠다 싶은 부분을 체크하고 미리 답변을 연습해보면 됩니다. 그리고 이런 것을 준비하며 ‘존경하는 인물은 누구인지’와 같은 면접에 잘 나오는 기타 질문들도 미리 체크해놓고 답변을 준비해 가는 게 좋습니다. 자기소개서를 작성하거나 면접 질문에 대한 답변을 미리 준비할 때 꼭 필요한 건 ‘의도’인데요. 이 질문의 의도는 무엇인지 파악하고 그에 맞게 나의 생각을 말하는 것이 핵심입니다. 그렇다면 “존경하는 인물이 누구인가요?”라는 질문에서 찾을 수 있는 출제 의도는 무엇이고 어떻게 답변하는 게 좋을지, 또 어떤 답변은 피해야 하는지 오늘 함께 알아봅시다! 존경하는 인물을 묻는 이유는? 누구에게 영향을 받았는지 알기 위해 평소에 어떤 가치관을 가지고 있는지 알기 위해 지표로 삼는 사람이 누구인지 알기 위해 존경하는 인물을 묻는 이유는 역사적인 인물, 위인이나 책 주인공, 화제 인물들에 대한 관심을 알아보고, 어떤 가치관을 가지고 있는지 파악하기 위함입니다. 또한, 지표로 삼고 있는 사람이 누군지 파악하고 어떤 목표를 가지고 살아가는지 파악하기 위함이기도 합니다. 출제 의도를 살펴보면 내가 존경하는 인물을 대충 언급하고 끝내면 안 되는 항목이라는 게 느껴지지 않나요? 의도에 맞지 않는 의외의 인물이나, 뻔한 답변 등은 피하는 게 좋습니다. 작성 팁 함께 알아봐요 ⭐ 존경하는 인물 작성 TIP 지원 직무와 관련 있는 인물을 선택하자 인위적인 느낌을 주는 인물은 지양하자 부모님을 택했다면? 감정에 호소하지 말자 자주 나오는 위인은 피하자 인물만 설명하고 끝내지 말자 인지도가 없는 인물이라면 상세하게 설명하자 지원 직무와 관련 있는 인물을 선택하자 보통 자기소개서를 작성하거나, 면접 답변을 준비할 땐 직무와 연관 지어 설명하는 게 좋습니다. 억지로 직무와 끼워 맞추는 건 지양해야겠지만 어느 정도 직무 연관성을 보여주는 게 좋습니다. 이런 상황에 지원 직무와 관련 있는 인물을 택하는 이유가 뭘까요? 내가 지원 직무를 위해 해왔던 노력을 어필하려는 이유도 있고, 면접 시에 꼬리에 꼬리를 무는 질문이 나올 때를 대비하기 위함입니다. 지원 직무와 관련된 인물을 언급하고 나의 노력을 어필한다면 자연스럽게 다음 질문은 그 직무와 관련된 이야기가 계속 진행되겠죠. 존경하는 인물에 대한 답변 준비와 함께 이후 추가로 들어오게 될 질문까지 모두 준비하는 것을 추천합니다 ⭐ 인위적인 느낌을 주는 인물은 지양하자 대기업 면접을 준비하는데 해당 대기업 그룹의 유명 인사를 언급하는 건 조금 인위적으로 보일 수 있겠죠? 합당한 이유가 있다면 모를까 단순히 지원 기업을 칭찬하기 위해 그 기업의 유명 인사를 존경하는 인물로 적는 것은 지양하는 게 좋습니다. 부모님을 택했다면? 감정에 호소하지 말자 존경하는 인물 단골 답변 중 하나인 부모님! 누구나 부모님을 존경하겠지만 위험한 답변 중 하나입니다. 기업에서 원하는 출제 의도와는 벗어난 답변이 될 수 있으니 주의해야 합니다. 기업 입장에서는 지원자의 부모님이 어떠한 삶을 살아왔는지 몇 줄의 글만으로는 파악하기가 힘들고 자칫 감정적인 글이 될 수 있어 위험합니다. 부모님을 존경하는 사유에 정확한 방향이나 어떤 핵심 사건 있는 게 아니라 단순히 ‘힘든 환경에서 저를 키워주셨습니다.’ 와 같은 이유라면? 이런 감정적인 글은 출제 의도에서 크게 벗어난 답변이 되어버립니다. 자주 나오는 위인, 유명 인사는 피하자 세종대왕, 스티브 잡스, 빌 게이츠 등 많은 사람들이 찾는 위인, 유명 인사가 있습니다. 존경할만한 이유가 분명 있는 사람들이지만 여러 사람의 면접을 진행하는 면접관 입장에선 지루함을 느낄 수 있습니다. 또한, 이런 인물들은 이름을 언급한 뒤 나오는 존경하는 이유에 대한 답변이 말하는 사람마다 비슷할 수밖에 없습니다. 그렇다고 나만 알고 있는 특이한 인물을 굳이 찾으라는 것은 아닙니다. 하지만 언급하는 이유가 단순히 ‘백성을 위해 한글을…’ 등등 누구나 할 수 있는 이야기라면 지양하는 게 좋습니다. 억지로 특이한 인물을 찾으라는 건 아니지만 존경하는 인물을 택한 나만의 특별한 사유가 있어야 합니다. 나의 직무나 나의 가치관에 영향을 준 인물을 말하고 그 이유를 어필해야 합니다. 추가적으로 내가 지원한 기업이 하는 일과 정반대되는 일을 하는 인물이라면? 그것 또한 지양하는 게 좋습니다. 인물만 설명하고 끝내지 말자 제가 존경하는 사람은 ◯◯◯입니다. 이렇게 간단하게 말하고 끝내는 사람은 물론 없겠죠? 내가 이 인물로부터 어떤 영향을 받았고 그걸 이 기업에서 어떻게 적용할 수 있는지 나의 목표까지 말해주세요. 인지도가 없는 인물이라면 상세하게 설명하자 자주 나오는 인물도 피해야 하지만 인지도가 떨어지는 인물을 언급할 때도 주의가 필요합니다. 대부분의 사람들이 모르는 인물을 선택했다면 설득력 있는 설명이 뒷받침되어야 합니다. 지금까지 취업 준비하며 난감한 질문 중 하나인 ‘존경하는 인물’ 과 관련하여 이야기해봤습니다. 존경하는 인물이 누구인지는 사람마다 다를 수 있지만 ‘취업 면접’, ‘취업 자소서’라는 특수한 상황에서는 그 상황에 맞는 인물을 설정할 필요가 있어 보입니다. 모든 면접, 자소서 질문이 그렇겠지만 ‘존경하는 인물’은 성장 과정과 마찬가지로 있는 그대로 말하는 것이 아닌 핵심 의도를 파악하는 게 중요한 항목이라는 사실을 꼭 기억해야겠네요 😎 인쇄
[면접 존경하는 인물] 면접관이 존경하는 인물을 물어볼 때 피해야 하는 답변 유형 3가지!
면접관이 존경하는 인물을 물어볼 때 피해야 하는 답변 유형 3가지!만 꼭 기억하세요.
존경하는 인물을 물어볼 때 피해야 하는 답변
인물에 대해서 물어보는 이유는 딱 하나입니다.
이 사람의 가치관, 누구에게 영향을 받았느냐를 물어보는 겁니다.
가치관을 물어보는 것이기 때문에 여러분들이 꼭 피해야 하는 것은
나만 아는 인물!!!! (X)
이유가 아무리 현란해도 절대 그거는 납득이 잘 안돼요.
부모님!! (X)
이것 또한 아무리 좋은 이유가 있다고 한들 부모님을 존경하지 않는 사람,
영향을 받지 않는 사람은 없습니다.
요즘에 가장 핫한 인물!!!(X)
그러면 그 자리에서 비슷한 사람이 너무 많이 나옵니다.
작년 같은 경우에는 이국종 교수님(외과의사)이 엄청 많이 나왔어요.
진짜 존경하지만 면접관 입장에서 좀 식상할 수도 있고
그 사람이 내게 준 영향력이라고 하기에는 너무 기간이 짧기 때문입니다.
그래서 여러분들은 과거를 한번 떠올려 보면서
내가 진짜 어떤 사람에게 영향을 받았는지
생각해보셔야 합니다.
뭐, 진짜 옛날 사람 ‘에디슨’ 괜찮습니다.
나의 가치관에 영향을 준 인물이 누구인가를 선택을 해주시면 좋습니다.
제 실제 얘기를 좀 해드릴게요.
(이거는 뭐 정치 색깔이랑 무관하게 보시면 됩니다.)
저는 이명박 대통령과 김장수 장군을 좋아한다고 말씀을 드렸어요.
TMI : 그 당시 김장수 장군이 왜 유명했느냐면
북한에 갔는데 다른 사람들은 다 고개를 숙여 인사를 하는데 김장수 장군은 고개를 숙이지 않았어요.
그리고 꼿꼿하게 악수를 청했던 그런 장군님이셨는데
“적군의 수장에게 고개를 숙이지 않는다”
이런 얘기를 했었던 기억이 납니다.
(지금은 오해라고 밝혀졌습니다.)
그런데 저는 그 자체가 임팩트가 있었습니다.
또 이명박 대통령이 했었던 게 청계천 만들고
버스 중앙 차로제 등 이런 거 했던 기억이 나거든요.
그래서 그 두 사람의 얘기를 모아서
다른 사람들이 어떤 반대가 있을지라도
자신의 신념과 소신을 굽히지 않는 이런 모습이 저에게 있어서
매우 영향을 주었고 저도 제가 맞는다고 생각하는 것이 있다면
외압이 있더라도 그것을 꿋꿋하게 이겨낼 수 있는 사람으로 자라왔습니다.
라고 말을 했던 거 같아요.
즉, 여러분들이 존경하는 사람
그런 영향받은 사람을 이야기할 때 “누구예요~”
라고 이야기하고 끝내는 것이 아니라
이 사람이 나에게 어떤 영향을 주었고
이 영향을 통해서 내가 어떤 사람으로 자라왔는지까지
같이 이야기하시면 항상 좋을 것 같습니다.
그리고 가장 중요한 것이 있는데
내가 가치관을 영향을 받았고, 나의 삶에 영향을 주었다면
진짜 그 캐릭터가 맞아야 합니다.
“저는 꿋꿋하게 제가 옳다고 생각하는 것을 올곧게 갑니다.”
라고 이야기했을 때 앞에서 했던 내용이랑 되게 일치했거든요.
그러다 보니 좋은 평가를 받고 최종 합격을 했던 거 같습니다.
이처럼 여러분들이 존경하는 사람에게 받은 영향력,
이걸 통해서 ‘내가 어떤 사람이 되었는가? 어떻게 삶을 일궈나가고 있는가?’
여기까지 정리하셔서 존경하는 인물을 말씀하시면 좋습니다.
그럼 여러분들의 존경하는 인물의 가치관을 자 받아서
여러분들의 인격도, 성품도, 역량도
나날이 발전하는 여러분들을 기대하겠습니다.
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가치관을 묻는 면접 질문, BEST & WORST 답변은?
[이미지 = 잡코리아 좋은일 연구소 DB]회사의 일원으로서 함께 비전을 달성하기 위해서는 직무역량 뿐 아니라 가치관도 매우 중요한 요소이다.
지원자의 가치관/ 인생관 / 신념 등을 확인해 볼 수 있는 질문에 대한 답변을 알아보자!
[본인의 가치관과 현실의 문제가 서로 충돌한다면 어떻게 하겠는가? – BEST]저는 현실에 70% 정도의 비중을 두고 문제를 해결하고, 장기적으로 시간을 두고 현실적인 문제를 개선해서 가치관을 실현해 갈 수 있도록 노력하겠습니다. 예를 들면 인사담당자로서 회사의 장기적인 계획을 실현하기 위해서 정규직원으로 근무하는 동료를 해고하고 비 정규직으로 전환해야 하는 경우도 있을 수 있습니다. 이런 경우에 회사의 직원으로서 회사의 이익을 실현하는데 비중을 두고 업무에 임하되 장기적으로는 공공의 이익에도 부합될 수 있도록 개선해 가는 것이 현명한 방법이라고 생각합니다
[본인의 가치관과 현실의 문제가 서로 충돌한다면 어떻게 하겠는가? – WORST]가치관을 따르는 사람이 행복하다고 생각합니다. 제가 아는 사람 중에 경제적인 현실로 인해서 원하지 않았던 직업을 선택한 사람들이 있습니다. 결국 시간을 허비하고 다시 자신이 원하는 일을 찾아갔거나 행복하지 않은 삶을 살고 있습니다. 현실이 좀 어렵더라도 자신의 가치관에 따라 행동해야 한다고 생각합니다
[본인의 가치관과 현실의 문제가 서로 충돌한다면 어떻게 하겠는가? – ADVICE]정답이 없고, 영원히 숙제로 남겨질 이런 질문을 왜 하는 것일까? 면접관은 혼자서 일을 하는 것이 더 적합한 화가나 소설가, 행위예술가가 아닌 조직생활에 잘 적응할 수 있는 유형의 지원자를 채용하고자 하는 것이기 때문에 WORST 답변에 잘못된 부분이 있다는 것이다. 한 기업의 인사팀장으로 근무하고 있는데 기업의 경영 정상화를 위해서 전 직원의 50%를 정리해고 해야 하는 상황이 되었다. 기업을 회생시키거나 동료를 해고해야 하는 현실적인 문제에 직면하게 되었다면, 가치관을 실현하기 위해서 해고 반대 시위에 참여하거나 사직서를 내는 것이 해결 방법은 아니라는 것이다.
[가장 존경하는 인물은 누구인가? – BEST]헤비타트 봉사활동을 통해 알게 된 김 주호 팀장님입니다. 자신도 몸이 불편해 도움을 받아야 하는 상황임에도 불구하고 소외된 이웃들을 위해 돌을 나르고, 못을 박고 집 짓는 일에 동참하는 모습을 보면서 많은 것을 배우게 되었습니다. 사회적으로 알려졌거나 유명세를 타는 분은 아니지만 사회에 봉사하는 그런 분들이야말로 우리 사회를 지탱하는 든든한 버팀목이 아니가 생각합니다. 봉사활동한다고 스스로 으스대는 마음이 있었는데, 김 주호 팀장님을 통해 봉사는 내가 해주는 것이 아니라 내가 가진 부분을 공유하여 서로에게 도움을 주고받으며 상호 발전해 나간다는 교훈을 얻었습니다.
[가장 존경하는 인물은 누구인가? – WORST]부모님을 가장 존경합니다. 어려운 가정형편에도 저희 3남매를 공부시키느라 허리가 휘시는 저의 아버님, 언제나 자상하게 저희를 보살펴 주시는 어머님, 저는 세상 누구보다 저희 부모님이 자랑스럽고 존경스럽습니다.
[가장 존경하는 인물은 누구인가? – ADVICE]평범하고 식상 하다는 점을 빼면 WORST 답변도 잘못되지 않았다. 다만, 너무나 많은 지원자가 자신의 부모님을 가장 존경한다고 답하고, 끝없는 사랑과 희생을 그 이유로 든다. 세상 어떤 자식이 부모님을 존경하고 사랑해 마지않을까? 세상 어떤 부모님이 자식을 위해 자신의 모든 것을 버리고 희생하고 사랑해 마지않을까? 그런데 과연 면접자리에서까지 이런 진리를 곱씹을 필요가 있을까? 20년 넘게 살면서 부모님 외에 존경하는 인물을 단 한 명도 만들지 못했다면 이것이 더 안타까운 일이 아닌가? 존경의 대상이 누구인지는 중요하지 않다. 왜 존경하는지, 자신의 가치관에 어떤 영향을 미쳤는지가 면접관이 궁금한 진짜 이유일 것이다.
좋은일 연구소ㅣ이해미 선임연구원 hmlee@
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[133회] 존경하는 인물 또는 롤모델이 된 사람은? (공통,아모레퍼시픽 기출) :: 최고의 취업강의 1위 해커스잡
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자기소개서 예시_존경하는 인물과 이유 예시 22종
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면접에서 제일 존경하는 인물로 이소룡을 말해버린.Ssul
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자기소개서 예시 존경하는 인물과 이유 예시 22종
소개글 자기소개서 예시_존경하는 인물과 이유 예시 22종에 대한 자료입니다.
본문내용 – 제가 가장 존경하는 사람은 “아버지”입니다. –
예전에는 존경하는 인물이라 하면 뛰어난 재능을 가진 사회 유명 인사였습니다. 하지만 성인이 되어 존경하는 인물을 꼽으라면 아버지를 첫 번째로 꼽게 되었습니다. 집안의 가장으로써 항상 성실하시고, 근면하신 모습을 보여 주셨고, 존경심을 느낄 정도의 노력으로 살아오셨습니다.
…(중략)…
– 유한양행의 유일한 박사 –
유일한 박사님을 존경합니다. 박사님은 유한양행의 초대 설립자이며, 기업가로서 윤리경영을 실천하신 분입니다. 또한 노블리스 오블리제 정신을 실천하여, 수익을 사회에 환원함으로서 사회적 기업이 무엇인지 보여주셨습니다. 가난과 질병으로 고통받는 자국민을 위해 유한양행을 설립했으며, 개인의 이익보다 다수의 행복을 위해 평생을 노력 하셨습니다.
…(중략)…
키워드에 대한 정보 면접 존경 하는 인물 예시
다음은 Bing에서 면접 존경 하는 인물 예시 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.
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