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안녕하세요 리쭈입니다🖤
22년도가 찾아오고 새로운 사회복지종사자 인건비 가이드라인이 함께 찾아왔답니다(두근두근)
이번년도 급여인상율은 4.1%로 제가 드디어 세전 200을 넘었어요,, 드디어,, 껄껄 마이쭈들과 함께 성장해가는 제 월급입니다💰앞으로도 함께해주셔서 월급이 두배가 넘는 그날까지 잘 부탁드려요💕
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2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 – 집게사장
기본급(호봉표) · 생활시설의 관리직(관리인, 경비원 등), 기능직(조리원, 위생원 등), 촉탁의사 기본급 권고기준 : 2,939,600원 · 사회복지직 : 사회복지사 …
Source: jipgaeceo.tistory.com
Date Published: 6/29/2021
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사회복지사 호봉표 2021년 월급, 급여 알아볼게요 – 네이버블로그
생활지도원사회복지사 4급으로 처음 취업하면 일반적으로 여성은 1호봉, 남성은 3호봉으로 시작합니다. 남성의 경우 군 경력이 인정 되어 3호봉부터 출발 …
Source: blog.naver.com
Date Published: 10/14/2021
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2021년 사회복지사 1급, 2급 연봉, 수당 및 실수령액 – Warehouse
2021년 사회복지사 연봉 알아보기 · 기본급: 1,910,300원 X 12개월 =22,923,600원 · 명절휴가비 봉급액의 120% = 2,292,360원 · 시간외근무수당 : 근무시간 …
Source: judyhouse.tistory.com
Date Published: 2/4/2022
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07. 사회복지사의 급여(월급)는 얼마나 될까? [2022년 기준 …
이전 포스팅에서도 언급했지만 사회복지사는 연공서열로 호봉제 시스템이다. 즉, 연봉협상 없이 가이드라인에 명시된 급여를 받는다고 생각하면 된다.
Source: likesocialwelfare.tistory.com
Date Published: 6/21/2021
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2021년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 사회복지사 …
서울시 호봉표에서 생활지도원이나 사회복지사가 5급으로 시작했는데 여기 기준에서는 4급이네요. 그런데 월급은 서울시가 더 높은 것으로 확인되네요.
Source: jmcp.tistory.com
Date Published: 5/14/2021
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사회 복지사 연봉 표 | 2022년 사회복지사의 월급은!? L 급여 …
사회 복지사 연봉 표 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요. 사회복지사 호봉표 2021년 월급, 급여 알아볼게요 – 네이버블로그. 오늘은 …
Source: ppa.covadoc.vn
Date Published: 7/9/2022
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2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 – Tistory
사회복지사, 자격시험, 일상, 재테크. … 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 … 3급 1호봉 기준으로 2021년과 비교해 보겠습니다.
Source: smartho.tistory.com
Date Published: 6/15/2021
View: 7991
2021년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인
② 국가와 지방자치단체는 사회복지사 등의 보수가 사회복지전담공무원의 보수수준에 … (호봉). 생활시설. 원장. -. 사무국장. 과장, 생활복지사.
Source: www.043w.or.kr
Date Published: 6/14/2022
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2021년 사회복지사 연봉 / 2021년 사회복지시설 종사자 인건비 …
사회복지사로 근무하는 사람은 얼마의 연봉을 받을까? 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인과 유튜브 급여 명세서 공개를 한적있다.
Source: welfunny.tistory.com
Date Published: 2/13/2022
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주제에 대한 기사 평가 사회 복지사 호봉표
- Author: 리쭈
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- Date Published: 2022. 1. 16.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=uv-229dVr0c
2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 요약 (직종별 기본급, 호봉표, 수당)
2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인
법적 근거 · 적용 대상 · 기본급 · 수당 기준 · 기타 사항
2022년 사회복지시설 종사자의 인건비는 2022년 공무원 보수총액 인상률(1.4%) 수준 및 최저임금 급여(월 191.4만 원)를 반영하여 전년 대비 1.6%를 증가하는 방향으로 설정되었습니다. 적용 원칙 및 수당 기준과 함께 직종별 기본급(호봉표)을 첨부하오니 참고하시길 바랍니다.
오늘(12월 30일) 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인이 게재되었습니다. 공무원 보수총액 인건비를 적용하여 지난해 대비 1.6%가 인상된다고 발표하였는데요. ’22년도 인건비 가이드라인과 함께 ’21년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인을 첨부하오니 함께 비교해보시길 바랍니다.
(최종)2022년_사회복지시설_종사자_인건비_가이드라인.pdf 0.64MB
■ 목차
1. 법적 근거
2. 적용 대상 · 적용 원칙
3. 직종별 기본급(호봉표)
4. 수당 기준
5. 기타 사항
법적 근거
1. 「사회복지사 등 처우 및 지위 향상을 위한 법률」 제3조
2. 「사회복지사 등 처우 및 지위 향상을 위한 법률 시행령」 제4조
적용 대상 및 원칙
1. 적용대상
「사회복지사업법」 제2조에 따라 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 사회복지시설에 인건비 가이드라인이 적용되며, 국고지원시설과 지방이양시설 모두 포함하되 「영유아보육법」에 따른 ‘어린이집’, 「노인장기요양보호법」에 따른 ‘노인의료복지시설’과 ‘재가노인복지시설’은 제외됩니다.
* 적용 가능 사회복지시설의 종류
사회복지시설 종사자 인건비 적용 시설
2. 적용 원칙
동 인건비(기본급) 지급기준을 우선 적용 하되, 봉급 및 수당 기준 등은 개별 시설유형과 지방자치단체 예산 사정 등에 따라 별도로 마련 가능 호봉제 미적용 시설 등 인건비 기준을 달리 적용하는 시설의 경우는 종사자 수, 이용자 수 등 시설의 규모에 따라 시설장 및 종사자의 인건비 지급기준을 시설별 개별 지침에 명시 가능
「근로기준법」 규정에 따른 연장, 야간, 휴일근무수당, 퇴직금, 기타 4대 보험 등의 경우 근로기준법 및 개별법령을 준수
종사자 보수 수준 관리 지방자치단체는 월별로 종사자의 정확한 보수 및 수당을 파악하고, 시설에서 종사자 입·퇴사 보고 등을 위해 사용 중인 「사회복지시설정보시스템」 내 급여 및 회계 기능 사용 조치 후 확인( 시스템 홈페이지 종사자의 정확한 보수 및 수당을 파악하고, 시설에서 종사자 입·퇴사 보고 등을 위해 사용 중인 「사회복지시설정보시스템」 내 급여 및 회계 기능 사용 조치 후 확인(
기본급(호봉표)
1. 사회복지시설(생활시설, 이용시설) 종사자 기본급 권고 기준
생활시설의 관리직(관리인, 경비원 등), 기능직(조리원, 위생원 등), 촉탁의사 기본급 권고기준 : 2,939,600원
사회복지직 : 사회복지사 1, 2급 및 각 개별법령 등에서 관장, 부장, 과장 등의 자격을 인정한 자
2022년도 사회복지시설 인건비 기본급
2. 2022년도 의료직 종사자 기본급 권고 기준
의료직 : 간호사, 간호조무사, 특수교사, 물리치료사, 작업치료사, 임상심리사 등
최초 직급 부여 : 3급(간호사, 물리치료사, 작업치료사, 특수교사), 4급(간호조무사)
2022년도 사회복지시설 의료직 종사자 기본급
3. 2022년도 사무직 종사자 기본급 권고 기준
사무직 : 서무, 경리, 전산담당
2022년도 사회복지시설 사무직 종사자 인건비
4. 2022년도 관리직 종사자 기본급 권고 기준
관리직 : 노무, 운전기사, 고용직(청소, 취사 및 세탁 등 해당 업무가 가능한 자), 장애인복지관의 기능직, 고용직은 관리직을 준용하여 적용
2022년도 사회복지시설 관리직 종사자 인건비
5. 사회복지이용시설(사회, 노인, 장애인) 종사자 봉급지급 기준표 [기타직종]
2022년도 사회복지이용시설 기타직종 종사자 봉급지급 기준
수당 기준
사회복지시설 종사자의 수당은 아래의 [별표 8]을 기준표를 참고하여 지방자치단체 실정에 맞게 지급할 수 있습니다.
명절휴가비 : 복지관의 재직 중인 종사자에게 매년 명절(설날, 추석)이 속하는 달에 월 봉급액의 60%를 지급
시간 외 근무수당 등 : 통상임금(보수월액 기본급)의 209분의 1의 150%를 지급
가족수당 : 부양가족 1인당 월 2만 원을 지급
[별표 8] 2022년도 사회복지시설 종사자 수당* 2009년부터 공무원의 정근수당, 정액급식비, 직급보조비를 포함하여 사회복지시설 종사자의 각 호봉에 기본급화
기타 사항
1. 급여 인상 및 급여체계 변경
본 인건비 가이드라인은 권고 기준이므로 질 높은 복지서비스 제공을 위해 각 지방자치단체는 이를 참고하여 기준 이상이 되도록 종사자 처우개선을 우선 과제로 추진하여야 합니다.
2. 급여기준 적용 직위의 분류
시설 관련 개별법령이 정한 종사자 배치기준에 의해 사회복지시설에 근무하고 있는 자의 인건비를 보조하기 위한 기준으로 종사자 직위를 분류하였습니다. 시설별 지침 및 지방자치단체의 지침 에서 직위별 대상자 범위에 포함되지 않은 종사자의 직위 분류 및 보수 등을 정할 경우 그에 따릅니다.
직위분류 예시 : 생활시설 중심
사회복지시설 직위분류 예시
또한 직위의 분류에 있어 생활복지사, 생활지도원 등은 시설종사자 인건비를 보조하기 위한 직위이며, 개별법령상 생활복지사 등 자격은 해당 법령에 의해서만 인정합니다.
생활복지사 직위 분류 예시
2022년 사회복지시설 인건비 가이드라인을 살펴보았습니다.
수당 기준은 ’21년과 동일하며 기본급(호봉표)이 전년 대비 1.6% 증가하여 4급 31호봉을 기준으로 월 50,200원(3,587,000원 → 3,637,200원)이 오른 것을 확인할 수 있습니다.
자세한 사항은 보건복지 홈페이지를 참고하사길 바라며, 첨부한 2021년 사회복지시설 종사자 가이드라인과 함께 비교하시길 바랍니다.
※ 참고 : 보건복지부 (홈페이지)
더보기 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인
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사회복지사 호봉표 2021년 월급, 급여 알아볼게요
물론 이 호봉이 그렇게 크다 느끼지 않으실 수도 있습니다. 또한 지방 거주자 분들의 경우 서울 거주자 분들과 약간의 차이가 있을 수 있고요. 아직 가이드라인에 따라 급여를 받지 못 하는 지역도 존재한다고도 합니다.
하지만 안정적인 일자리를 가질 수 있다는 점과 연봉협상에 대한 스트레스가 없다는 점은 분명한 장점으로 보이는 것 같습니다. 사회복지사는 호봉제니까요. 실제로 이제 취득하시고 어느정도 경력이 쌓인 학습자분의 경우 대다수가 직업으로 좋게 보시고 있습니다.
처음에는 힘들어 하는 분도 계셨는데… 시간이 지나고 나니 좋다고 하시더군요. 사실 처음에 안 힘든 일이 어디있을까요. 저도 제가 하는 일이 처음에는 너무 힘… ^^
혹시나 빠르게 급여를 올리고 싶으시다면 진급을 통한 승급 (4급->3급) 또는 직위와 직급 상승을 노리시는 것이 현실적인 방법이라고 합니다. 알아두시면 도움 되실 것 같네요. ^^
2021년 사회복지사 1급, 2급 연봉, 수당 및 실수령액
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2021년 사회복지사 1급, 2급 연봉, 수당 및 실수령액
안녕하세요.
그렇지 않아도 취업이 어려운데 코로나 때문에 많은 분들이 안정적인 연봉을 받을 수 있는 직업을 위해 공무원이나 사회복지사 등의 직업을 많이 찾으시는 것 같습니다. 이번 글에서는 2021년 새롭게 개정된 사회복지사 1급, 2급의 연봉 및 수당과 실수령액을 알아보겠습니다.
사회복지사 정해진 연봉이 있나요?
사회복지사 직업에 정해진 연봉이 있는지 묻는 분들도 있습니다. 국가에서는 ‘사회복지시설 종사자의 인건비 가이드라인’을 매년 새롭게 발표하여 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 사회복지시설의 종사자에게 적용합니다. 여기에는 국고지원시설과 지방이양시설이 포함됩니다.
인건비 지급기준은 어디까지나 우선 적용되는 기본급이며, 봉급 및 수당 기준은 개별 시설과 지방자치단체별 예산 사정에 따라 별도로 추가 마련이 가능합니다. 호봉제가 미적용되는 시설은 종사자 수, 이용자 수 등 시설의 규모에 따라 인건비 지급기준을 시설별 개별 지침에 명시할 수 있습니다.
2021년 사회복지사 1급, 2급 연봉, 월급 및 실수령액 및 수당
2021년 사회복지사 연봉 알아보기
사회복지사 연봉은 아래의 표와 같습니다. 사회복지사 2급을 취득하신 분의 경우 생활지도원사회복지사인 4급에 해당됩니다. 사회복지사 1급을 취득하신 분의 경우 선임 생활지도원에 해당하는 3급에 해당됩니다.
2021년 사회복지사 1급, 2급 연봉, 월급 및 실수령액 및 수당
사회복지사2급 자격증을 취득하고 사회복지사 4급으로 처음 취업을 하면 일반적으로 여성은 1호봉, 남성은 군 경력이 인정되어 3호봉으로 시작합니다. 1호봉을 기준으로 연봉을 계산해보겠습니다.
기본급: 1,910,300원 X 12개월 =22,923,600원
명절휴가비 봉급액의 120% = 2,292,360원
시간외근무수당 : 근무시간 만큼 X 12개월
가족수당 : 부양가족 수 X 12개월
처우개선수당 : 10만원(지자체별 상이) X 12개월 = 1,200,000원
수당을 제외하고 기본 연봉이 약 26,415,960원입니다. 수당을 더하면 30,000,000원에 조금 못미칠 가능성이 높은 연봉입니다. 하지만 다른 공무원 연봉과 비교를 했을 때 크게 나쁘지 않은 연봉이라는 생각이 듭니다.
2021년 사회복지사 1급, 2급 연봉, 월급 및 실수령액 및 수당
사회복지사 수당
사회복지사에게도 수당이 있습니다. 원래는 공무원처럼 정근수당, 정액급식비, 직급보조비가 있었는데 이를 각 호봉에 기본급화해서 포함을 시켰습니다. 따라서 실제로 나오는 수당은 아래의 표와 같습니다.
기본적으로 한달 봉급의 120%에 해당하는 ‘명절휴가비’가 1년에 설과 추석에 각각 60%씩 나누어져서 지급됩니다. 또한 규정된 근무시간 외 연장근로를 할 시 ‘시간외근무수당’을 다음달 보수 지급일에 지급합니다. 마지막으로 부양가족이 있는 경우 ‘가족수당’이 1인당 20,000원씩해서 제공됩니다. 매월 급여에 지급되는 만큼 가족수당은 결코 적지 않습니다.
2021년 사회복지사 1급, 2급 연봉, 월급 및 실수령액 및 수당
사회복지사 자격증은 곧 제도가 바뀌어 자격증 취득이 어려워질 가능성이 높다고 합니다. 조금이라도 고민하고 계신다면 하루 빨리 관련 자격증을 준비할 수 있는 사이트에 들어가서 취득 방식과 가격, 시스템을 비교해서 속히 준비하는 것이 좋습니다.
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07. 사회복지사의 급여(월급)는 얼마나 될까? [2022년 기준] (feat. 내 급여명세서 깜;;)
벌써 2022년이라니. 해는 바뀌고 최저임금 기준도 바뀌었다. 그리고 사회복지사 임금체계도 바뀌었다. 이번 포스팅에서는 2022년 사회복지사 급여 현황과 본인의 급여명세서(1월분)을 공개하고자 한다.
page 1. 내 월급 빼고는 다 많이 오르나보다
2022년 사회복지사 인건비 가이드라인이 제시되었다. 인건비 가이드라인은 크게 보건복지부와 서울시 두 가지로 나뉜다.
2022년_사회복지시설_종사자_인건비_가이드라인.pdf 0.64MB
사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(2022년)
*출처-보건복지부 홈페이지
2022년 서울시 사회복지시설 종사자 처우 및 운영계획.pdf 7.38MB
서울시 사회복지시설 종사자 처우 및 운영계획(2022년)
*출처-서울시사회복지사협회
이전 포스팅에서도 언급했지만 사회복지사는 연공서열로 호봉제 시스템이다. 즉, 연봉협상 없이 가이드라인에 명시된 급여를 받는다고 생각하면 된다. 모든 직장이 그렇지만, 나의 급여를 올리고 싶다면 나의 몸값(직급)을 올리면 된다. 여기에서 직위는 사회복지사-주임-대리-과장 등의 직함이고, 직급은 인건비 가이드라인에 명시된 관장-사무국장(부장)-1급~4급의 급수를 말한다.
참고로 2022년의 급여인상률은 1.4%라고 한다. 흠;;;
[2022년 사회복지사 인건비 가이드라인 (보건복지부)] *출처-보건복지부 홈페이지 [2022년 사회복지사 인건비 가이드라인 (서울시)] *출처-서울시사회복지사협회 홈페이지page 2. 적용(내 급여명세서 깜)
그렇다면 올해 나(글쓴이)의 급여명세서를 까보면 어떨까? 참고로 글쓴이의 21년 대비 22년 급여는
(21년) 3,018,400원 → (22년) 3,060,600원
42,200원 올랐다.
[2022년 나의 사회복지 경력은]경기도 권역 장애인복지관 3급 13호봉(조만간 14호봉)으로,
*기본급 : 3,060,000원
*특수근무수당 : 150,000원
*처우개선비 : 50,000원
*처우개선수당(근속수당) : 50,000원
*가족수당(배우자 1+자녀 1) : 60,000원
*시간외근무수당(15시간)
*명절수당(설/추석) : 기본급의 60%
이 있다.
그래서 본인의 2022년 급여현황은 다음과 같다.
2022년 1월 급여는 실수령 기준 4,732,000원이었다. (기본급+명절수당+수당[시간외근무수당 제외])
아마 2월부터는 310만원~315만원 정도가 되지 않을까 생각한다.
요즘 같은 고물가에 월급은 그저 티끌모아 티끌이라고는 하지만, 그럼에도 글쓴이는 아내와 아이까지 해서 나름 잘 먹고 잘 살고 있다. 참고로 서울시에는 복지포인트도 있다고 하니 타 지역보다는 급여와 처우가 조금 더 낫다고 볼 수 있다. (하지만 내가 서울시에서 일할 때는 평달-기말수당 차이가 심해서 적응하기 어려웠다는 / 물론 지금은 아니라고 한다)
아무튼 이번 포스팅이 사회복지사를 준비하고 궁금해하는 사람들에게 작게나마 도움이 되기를 바란다. 2023년에도 포스팅 할 수 있기를 바라며;;^^
2021년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 사회복지사 호봉표
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안녕하세요. 시갸입니다.
저번 포스팅에서 2021년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준 기본급 호봉표 + 수당 지급기준을 이어 2021년 사회복지시설 종사사 인건비 가이드라인 사회복지사 호봉표를 이야기하겠습니다.
https://jmcp.tistory.com/286
2021년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인은 아래 사진으로 확인할 수 있습니다. 아래 자료는 보건복지부에서 게시한 자료를 이미지로 변경했습니다. 서울시 사회복지시설 종사자 인건비와는 다른 부분이 있으니 참고하세요.
2021년 사회복지시설(생활시설, 이용시설) 종사사 기본급 권고 기준 호봉표는 아래와 같습니다. 서울시 호봉표에서 생활지도원이나 사회복지사가 5급으로 시작했는데 여기 기준에서는 4급이네요. 그런데 월급은 서울시가 더 높은 것으로 확인되네요.
아래 사진은 2020년이라고 적혀있는데 2021년 일 거라고 생각이 되네요.
2021년 사회복지 이용시설 종사자 기본급 권고 기준 의료직, 사무직, 관리직 이렇게 3개로 나눠서 호봉표가 따로 있었습니다. 이것도 서울시는 하나의 호봉표로 되어 있는 것과 다르네요.
외에 사진에서 확인할 수 있듯이 의료직은 간호사, 간호조무사, 특수교사, 물리치료사, 작업치료사, 임상심리사 등이 있습니다.
사무직은 서무, 경리, 전산담당이 해당됩니다.
관리직은 노무, 운전기사, 고용직(청소, 취사 및 세탁 등 해당 업무가 가능한 자), 장애인복지관의 기능직, 고용직이 해당됩니다.
수당에서 명절휴가비와 시간 외 근무수당, 가족수당은 서울시와 같은 기준을 가지고 있었으나 정액급식비완 관리수당은 따로 측정되어 있지 않는 것으로 보였습니다.
아래 내용은 2021년 사회복지시설 종사자 보수 체계에 관련된 내용입니다.
위에 내용은 보건복지부 홈페이지 > 정보 > 법인/시설/단체에서 ‘2021년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인’이라는 이름으로 게시 된 글의 PDF를 이미지로 변경해서 포스팅했습니다. 아래 링크를 걸어두었으니 참고하세요.
http://www.mohw.go.kr/react/jb/sjb0601vw.jsp?PAR_MENU_ID=03&MENU_ID=03160501&page=1&CONT_SEQ=362702
https://jmcp.tistory.com/286
2021년 사회복지시설 종사자
인건비 가이드라인 사회복지사 호봉표
포스팅 끝!!
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사회 복지사 연봉 표 | 2022년 사회복지사의 월급은!?💰L 급여인상율 4.1% 11282 좋은 평가 이 답변
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2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인
장애인시설 서비스 최저기준(거주시설, 복지관, 직업재활시설) 안녕하세요~^^ 블로그를 방문해 주셔서 감사합니다. ————— 장애인시설에서 근무하는 종사자 분들이 참고하셔야 하는 자료입니다. 저도 처음에 자료를 찾다. 잘 검색이 되지 않아 직접 보건복지부 홈페이지에서 찾았던 기억이 나네요. 복지와 관련된 자료를 많지만 인터넷에서 잘 검색이 되지 않습니다. 조금 번거롭더라도 보건복지부 홈페이지를 방문에 직접 검색하셔 매년 신설되거나 변경된 자료들을 찾아보셔야 할 것 같습니다. 이번에는 장애인복지시설에 대한 최저기준은 매년 출간되고 있는 장애인복지시설 사업안내에 부록으로 보실 수 있습니다. 여기서는 장애인 거주시설 서비스 최저기준, 장애인복지관 서비스 최저기준, 장애인 직업재활시설 서비스 최저기준이 담겨 있습니다. 이밖에도 장애인 거주시설, 장애인 지.. 공감수 2
2021년 사회복지사 연봉
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사회복지사로 근무하는 사람은 얼마의 연봉을 받을까?
사회복지시설 종사자 인건비가이드라인과 유튜브 급여 명세서 공개를 한적있다.
이후 많은 사람들이 자세한 연봉 체계의 공개를 부탁하여 글을 작성한다.
나는 사회복지관에 근무하고 있는 사회복지사이다.
사회복지관에 근무하는 사회복지사를 기준으로 연봉을 확인하겠다.
남성이 군 전역 후 사회복지관에 취업한 것을 예로 연봉을 계산해보겠다.
요즘 군 복무 기간은 18개월이다.
1년 6개월 전역 후 사회복지사로 취업하면 2호봉으로 시작한다.
6개월만 ‘존버’하면 3호봉이기 때문에 3호봉을 기준으로 작성해보겠다.
필자의 군복무 시절…
□ 2021년 사회복지시설(생활시설, 이용시설) 종사자 기본급 권고 기준
인건비 가이드라인의 전체적인 모습이다.
필자가 근무하고 있는 사회복지관을 기본으로 확인한다.
사회복지관의 직급은 관장, 부장, 과장, 선임 사회복지사, 사회복지사 총 5개로 구분된다.
기관에 따라 영양사, 시설관리원, 운전원 등이 있지만 오로지 사회복지직만 살펴본다.
사회복지사 3호봉 급여
1. 기본급 : 1,991,500원 * 12개월 = 23,898,000원
2. 명절 휴가비 봉급액의 120%(추석, 설 각각 60%) : 2,389,800원
3. 시간외 근무 수당 : 하는 만큼 a (보통 1시간에 1.2만원이라고 치고 최대 10시간 / 12만원*12개월)
4. 가족수당 : 부양하는 가족이 있는 만큼 a * 12개월
5. 처우개선수당 : 10만원(지자체, 경력 마다 다름) * 12개월 = 1,200,000원
6. 기타 수당 : 식비, 교통비 등의 기타 수당(시설 마다 차이남) a * 12개월
이 모든 금액을 합산하면 연봉이다.
4번과 6번을 제외한
1+2+3+5= 약 28,927,800원
4번과 6번을 포함하면 2,900만원이 넘는 금액이 연봉이다.
보통 젊은 남자를 기준으로 가족수당을 제외하고 시간외 근무 수당, 기타 수당을 지급 받으면 3천만 원이 조금 되지 않는 금액이 연봉이다.
여성은 경력에 따라 다르지만 1호봉을 기준으로 계산하면 쉽게 답이 나오리라 생각한다.
급여를 생각하며 사회복지를 망설이는 여러분에게 도움이 되었는가?
선택은 당신의 몫!
많은 급여도, 적은 급여도 아니다.
처우는 해가 갈 수록 좋아질 것이다.
물론, 사회복지사 처우 개선은 우리 사회복지사의 몫이다.
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