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대한산업안전협회
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Source: www.safety.or.kr
Date Published: 11/18/2022
View: 2111
한국산업안전교육협회
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Source: xn--9d0b4b743foke3rak9dm2bxy8c.kr
Date Published: 9/16/2022
View: 3649
산업안전협회라고 전화와서, 욕을 하고 끊네요
안전공단에서, 협회들을 어떻게 관리하시는지는 모르겠으나.. 덕분에 제가 느닷없이 얼굴도 모르고, 이름도 모르는 사람한테 욕을 얻어 먹었네요.
Source: eshc.kr
Date Published: 6/26/2021
View: 7787
산업안전교육협회
산업안전교육협회 홈페이지 방문을 환영합니다.
Source: xn--9d0bk18a2kdjoao8c4xb.kr
Date Published: 6/6/2022
View: 5478
안전보건교육은 한국산업안전관리공단?(사기조심) – Finelog
고용노동부에 등록되어 있냐고요. 그러니까 등록되어 있다네요??? 엥??? 없는데요??? 라고 하니….대한산업안전협회에 등록되어 있는 기관이라합니다 …
Source: yestomorrow.tistory.com
Date Published: 6/29/2022
View: 1432
(사)대한산업안전협회 기업정보 – 잡코리아
1964 1964.7.6 사단법인 대한산업안전협회 설립 (민법 제32조) 1975 안전관리자 교육기관 1983 종합안전진단기관 1985 산업안전기사 보수교육기관
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 1/23/2022
View: 5693
[단독] ‘안전 관리’ 맡겼더니 ‘노조 관리’한 대한산업안전협회
고용노동부 지정 안전관리전문기관인 대한산업안전협회가 자신들에게 안전관리를 맡긴 전국 8천여개 사업장의 노동조합 현황을 파악하려 한 사실이 …
Source: www.hani.co.kr
Date Published: 6/18/2021
View: 2831
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- Author: 대한산업안전협회
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- Date Published: 2022. 8. 4.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=othFLRJceyI
대한산업안전협회
보도자료
알쏭달쏭 중대재해처벌법, 한 눈에 쉽게 익힌다
대한산업안전협회,『만화로 이해하는 중대재해처벌법』책자 제작‧배포 □ 대한산업안전협회(회장 박종선, 이하 협회)가 『중대재해처벌 등에 관한 법률』의 현장 이행력을 지원한다. ○ 협회는 7월 21일『만화로 이해하는 중대재해처벌법』책자를 제작‧배포했다고밝혔다. ○ 이 책자는 1월 27일부터 시행된 중대재해처벌법의 현장 이해도를 높이고,이를 통해 중대산업재해 및 중대시민재해를 예방‧저감하기 위해 제작됐다. □ 이 책자의 가장 큰 특징은 만화 형태로 중대재해처벌법을 해석‧설명했다는것이다. 이에 따라 중대재해처벌법 상의 안전보건 확보 의무 등 글로 이해하기 어려운 내용을 보다 쉽게 파악할 수 있을 것으로 기대된다. ○ 책자는 중처법에대한 설명과 오해, 궁금증 등 29개 주제에 대해 ‘중대재해처벌법’과 ‘산업안전보건법’이 캐릭터로 등장해 이야기 형식으로 설명한다. ○ 내용적으로는 안전관계자의 눈높이에서 법적 의무를 실제로 이행할 때 반드시 검토돼야 하는 사항을 강조해서 안내한 것을 특징으로 꼽을 수 있다. 다른 중처법 해설서가 법적인 해설에만 주안점을 둔 것에비해 눈에 띄는 차이점이다. ○ 이외에도 형사법적 관점에서 중처법을 이해할 수 있도록 구성한 것도 특징이다. □ 책자는 크게 3장(▲1장-중대재해처벌법의 입법 취지 및 목적 ▲2장-중대재해처벌법의내용 ▲3장-경영책임자의 중요성)으로 구성돼 있으며, 총 168페이지로 제작됐다. □ 협회는 책자를 관계사(회원, 안전관리업무 위탁사업장 등)에 무상으로 배포하는 한편, 일정 수량은 시중에 유상으로 판매해 중처법에 대한 사업주의 이해도를 높이고, 안전관계자들의 업무능력 향상을 지원한다. □ 박종선 대한산업안전협회 회장은 “이번에 발간한 책이 중대재해처벌법에 따른 사업주, 경영책임자의 안전보건 확보 의무를 준수하는데 도움이 되고, 실질적으로 산업재해 예방에 기여하길 기원한다”고 말했다. ○ 덧붙여 “협회는 앞으로도 산업재해 예방을 위한 간행물을 지속적으로 발간‧보급하고, 안전문화 정착을 위해 적극 노력할 것”이라고 강조했다.
한국산업안전교육협회에 대한 공지사항에 대해 안내합니다.
한국산업안전교육협회의 교육일정에 대해 안내합니다.
한국산업안전교육협회의 교육과정에 대해 안내합니다.
한국산업안전교육협회
본 협회는 직종별로 다양한 프로그램 및 교과목을 개발하여 교육을 실시하고 있습니다.
산업안전협회라고 전화와서, 욕을 하고 끊네요
<질의>
산업안전협회라고 전화와서, 욕을 하고 끊네요산업안전협회라고 전화와서, 욕을 하고 끊네요
2021.01.22 11:01
02-6956-5062
산업안전협회라고 전화와서,
안전공단에 위탁받아서 전화했다고, 구구절절 얘기하더니,
제가, 안전공단에서 공문 받은거 없다니,
화를 내고, 미친년 욕을 하고 끊네요.
다시 전화하니 받지도 않구요.
안전공단에서, 협회들을 어떻게 관리하시는지는 모르겠으나..
덕분에 제가 느닷없이 얼굴도 모르고, 이름도 모르는 사람한테 욕을 얻어 먹었네요..
아..배불러라, 오늘 점심은 안먹어도 되겠어요!!
안전공단 덕에 제 정신은 산재를 입은것 같은데.. 어떻하죠??
책임 없으신가요??
<답변>
산업안전협회라고 전화와서, 욕을 하고 끊네요문의주신 사항에 대한 답변입니다.
최근 고용노동부(안전보건공단 등 산하기관)를 사칭하는 교육기관에 의한 각종 피해사례 등이 발생하고 있으니 아래 내용을 참고하여 사전에 예방하시기 바랍니다.
* 등록된 기관 현황은 고용노동부 홈페이지(http://www.moel.go.kr > 정보공개 > 사전정보 공표목록 > 산재예방/보상 > 근로자안전보건교육 위탁기관 등록현황 * “교육”으로 검색하시면 빨리 찾을 수 있음) 참조
귀하의 질문에 만족스러운 답변이 되었기를 바라며, 답변 내용에 대한 추가 설명이 필요한 경우 안전보건공단 교육혁신실 교육기획부 박승균 대리(☏ 052-703-0717)에게 연락주시면 친절히 안내해 드리도록 하겠습니다. 고맙습니다.
안전보건교육은 한국산업안전관리공단?(사기조심)
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한국산업안전관리공단?!
한국에는 한국산업안전관리공단이 없습니다.
10인 미만 사업장엔 안전보건교육, 성희롱예방교육, 개인정보보호교육등을 해야 합니다.
필수적으로 해야 하는거긴 합니다만 이걸 하는지 안하는지 정부기관에서 회사로 직접 찾아와 점검하는 일은 없습니다.
이런데도 불구하고 사설업체에서 전화와서 이행 하지 않으면 과태료 500만원이 부과된다 하면서 협박을 하는 일이 발생하고 있습니다.
오늘 한국산업안전관리공단의 산재예방과 박건희 감독관 이라는 사람에게 전화를 받았습니다. ㅎㅎㅎ
대한민국에 존재하지 않은 공단…ㅡㅡ;
내일 우리회사점검을 나오겠다는 겁니다??!!!
어랏???? 무슨 점검을 나옵니까?? 하고 물었더니….
작년에 바뀐 법에 따라 새로운 안전보건교육을 받아야 하는데 안 받을 걸로 나와 있으니 내일 점검하러 가고 안 받은게 확인 되면 과태료 500만원을 물린답니다~!!!!
헉!!!!!! 이게 무슨 말입니까???? 우린 꾸준히 교육도 다 받고 있는데……ㅠㅠ
이렇게 말하니 그쪽에서 하는 말이 이런 업체들이 많아 먼저 전화하고 확인한 다음 방문을 하고 있다고 합니다. 그럼 교육 후 점검 나가겠답니다. 교육업체에서 연락이 갈꺼니 다음주내로 받으라고 합니다.
여기서부터 조금 의심이 가기 시작했어요. 공단에서 직접 업체를 연결해준다????? 수상한데…….
업체명이 대한기업교육 아카데미랍니다.
음……뭔가 ‘사’자냄새 풍기기 시작합니다.
공단에서 연결해준 업체에서 전화가 왔습니다.
그래서 물어봤죠. 고용노동부에 등록되어 있냐고요.
그러니까 등록되어 있다네요??? 엥??? 없는데요??? 라고 하니….대한산업안전협회에 등록되어 있는 기관이라합니다….
이게 뭔 신나라 까먹는 소리인지…..ㅡㅡ;
다음에 받을께요~ 하고 끊었습니다.
아래와 같이 고용노동부 홈페이지 http://www.moel.go.kr 들어가서 상단 알림마당->알려드립니다->찾기”산업안전” 치면 나오는 관련 공지사항 한번 읽어보는 걸 추천합니다.
도대체 얼마나 많이 버는 것이길래 이렇게까지 사칭하며 일하는 걸까요???.
회사에서는 교육받는데 비용 안내도 된다는데 어디서 수익을 내는것인지… 궁금해지네요.
소규모업체들..가뜩이나 사람 없고, 시간 없이 일하는데 이런 사기꾼들에게도 당하면…정말 일할맛 안납니다…..
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[단독] ‘안전 관리’ 맡겼더니 ‘노조 관리’한 대한산업안전협회
1월 중대재해처벌법 시행에 앞서
지난해 고객사 노조 파악 시도
협회 “노조 문제제기 미리 대응하려”
대한산업안전협회 누리집 갈무리.
고용노동부 지정 안전관리전문기관인 대한산업안전협회가 자신들에게 안전관리를 맡긴 전국 8천여개 사업장의 노동조합 현황을 파악하려 한 사실이 뒤늦게 확인됐다.
18일 취재를 종합하면, 대한산업안전협회 안전지원본부는 지난해 6월16일께 전국 28개 지회 직원이 있는 카카오톡 채팅방에 ‘수탁 사업장(협회에 안전관리를 위탁한 고객사)의 노동조합 설립 현황을 파악해 달라’는 지시를 내렸다. 각 지회가 안전관리하는 고객사에 △노조가 설립돼 있는지 △단일노조인지 복수노조인지 △소속 상급단체가 한국민주노동조합총연맹(한국노총)인지 전국민주노동조합총연맹(민주노총)인지 등을 파악해 본부에 보고하도록 한 것이다. 협회 본부는 이런 내용을 통계로 정리해 제출하되, 노조가 있는 기업의 명단도 함께 첨부할 것을 요구했다. 지시를 받은 각 지회 직원들은 본부 회신을 위해 고객사 노조 현황 파악에 나섰다.
대한산업안전협회가 지난해 6월 ‘수탁 사업장(협회에 안전관리를 맡긴 사업장)의 노동조합 설립 현황을 파악해 달라’며 지역 지회에 보낸 노동조합 현황 파악 서식 갈무리.
협회는 올해 1월 중대재해처벌법 시행에 앞서 사고 발생 시 문제가 커지는 것을 막기 위해 노조 성향 파악에 나선 것으로 보인다. 협회 담당자는 채팅방에 노조 현황 파악을 지시하며 “협회에서 관리하는 수탁 사업장에서 중대재해가 발생했을 때 해당 사업장의 노동조합이 민주노총이면 언론 플레이 및 집회 등으로 강력하게 문제제기를 해 협회 이미지가 실추될 수 있다. 이런 불가피한 상황 발생에 사전 대응하고자 한다”고 추진 배경을 설명했다. 그는 이어 “예전에 모 지회에서도 수탁 사업장의 노동조합(민주노총)에서 심각하게 문제를 제기한 사례가 있었다. (사업장을) 방문해서 (노조 현황을) 자연스럽게 오해 사지 않도록 파악 바란다”고 덧붙였다. 실제 협회 관계자는 와 통화에서 “안전관리를 잘 했음에도 중대재해 발생만으로 노조에서 문제제기를 하는 경우가 있을 수 있어 미리 대응하려는 차원이었다”고 설명했다.
대한산업안전협회는 산업안전보건법에 따라 300인 미만 기업의 안전관리자가 해야 할 법적 의무를 대신 맡아서 하는 고용노동부 지정 ‘안전관리전문기관’이다. 사업장의 유해·위험요인을 파악하고 직업성 질병 유발 요인이 있는지를 조사하는 등 안전 관리 역할을 맡고 있다. 하지만 본연의 업무와 달리 비용을 지급하는 사업주를 의식해 협회가 개선 사항을 축소하거나 조사를 형식적으로 진행한다는 지적을 받아왔다. 이에 작업 위험을 지적하는 노동조합과 갈등도 잦았는데, 중대재해법처벌법 시행을 앞두고 노동조합이 위험 문제제기할 것을 대비해 관련 대응을 준비한 것으로 보인다. 실제 지난 2018년엔 협회가 자동차 부품업체 ‘현대위아’ 쪽 근골격계 유해요인 조사를 맡았다가 ‘현장 노동자가 체감하는 작업강도를 반영하지 않았다’는 비정규직 지회 쪽 항의를 받기도 했다.
협회 쪽은 지시는 했으나, 보고는 받지 않았다는 입장이다. 협회 관계자는 “지난 2014년 산업안전보건공단이 ‘노사관계가 협조적인 기업일수록 재해 예방 활동이 잘 된다’는 취지의 연구용역 보고서를 발간했기에 협회도 이에 근거해 실태조사를 한 번 해 본 것”이라며 “막상 해 보니 오해 받을 소지가 있어 조사를 중단했고 관련된 자료도 받아보지 않았다”고 말했다. 그러나 취재 결과, 상당수 고객사는 6월 말까지도 노조 설립 현황 문의를 받았다.
김병훈 민주노총 경남본부 노동안전국장은 “안전관리전문기관은 중소기업 사업장의 안전관리를 실질적으로 책임지는 중요한 역할을 맡고 있지만, 실상은 사업주와의 재계약을 위해 서류 위주로 건수만 채우는 경우가 많다”며 “노조가 그런 관행에 자꾸 문제를 제기하니 협회가 노조성향 등을 파악하려 한 것으로 보인다”며 “잘못된 관행을 바꾸지 않고 노조 대응에만 골몰하는 것은 문제”라고 비판했다.
신다은 기자 [email protected]
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