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Date Published: 5/13/2021
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경상대학교병원 신규간호사 채용공고 (진주/창원) : 네이버 블로그
진주경상대병원이 890여 병상, 창원경상대병원이 525병상이고 통합채용이기 때문에 1500여 병상 병원의 채용규모와 맞먹는다지만… 같은 경남의 국립 …
Source: blog.naver.com
Date Published: 1/22/2021
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- Author: 경상국립대학교병원
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- Date Published: 2022. 7. 31.
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경상남도 경상대학교병원 채용공고
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경상대학교병원 신규간호사 채용공고 (진주/창원)
경상대학교병원에서 신규간호사 채용공고를 시작했습니다. 작년에는 6월말 ~7월초에 했는데 올해는 한달가량 늦네요…
채용인원은 580여명으로 졸업예정자를 대상으로 하고 기졸업자의 경우 지원이 불가능합니다.
채용인원이 580여명…. 상당히 많네요. 진주경상대병원이 890여 병상, 창원경상대병원이 525병상이고 통합채용이기 때문에 1500여 병상 병원의 채용규모와 맞먹는다지만… 같은 경남의 국립 상급종합병원인 부산대학교 병원과 비교해봐도 1200여 병상에 200명 채용인 것을 감안하면.. 병상 규모 대비 채용인원이 거의 3배 가까이 많은 모습입니다. 물론 작년 기준으로는 부산대도 380여명, 경상대도 380여명 채용으로 오히려 부산대가 규모 대비 많은 인원을 뽑긴 했지만 올해 갑자기 경상대병원 채용인원이 많이 늘었네요.
다만 경상대학교 병원의 채용인원이
2019년 300여명 초반대
2020년 300여명 후반대
2021년 올해 500명 후반대로
점점 느는 추세다가 올해 확 늘었습니다. 이점에서 직원의 사직이나 합격자들의 철회 등이 점점 많아지는 것이 아닌가 하는 우려가 듭니다.
이러한 우려가 들게 하는 이유는 채용방식이 계속 동일한 서류 – 필기 – 면접의 방식을 채택 했고 서류의 경우 사실 거의 합격이기 때문에 필기로 채용예정인원의 2배수를 선발하고 면접에서 최종합격자를 선발하는 방식으로 2018년 까지의 경우 서류지원을 받고, 필기시험을 치르고, 면접을 통해서 선발했습니다.
하지만 2019년 부터는 지원자 수가 채용인원의 두배가 되지 않아 필기 시험이 생략되었습니다. 채용인원의 2배수를 성적순으로 뽑기 위함인데 지원자가 애초에 2배수가 되지 않으니 필기를 치르지 않았던 것이죠.
이러한 경향은 2019년에 이어 2020년에도 이어져 마찬가지로 필기를 치르지 않았습니다.
그렇기 때문에 지원자도 점점 주는 추세인데 채용인원은 점점 늘어나는 추세다 못해 올해는 급격히 늘었기 때문에 걱정이 되는 것이지요. 상급종합병원인 경상대 병원의 인기가 이렇게 떨어진 데에는 열악한 노동환경과 낮은 임금이 있을 수 있겠습니다.
지원 할 때 진주경상대병원, 창원경상대병원을 나눠서 지원하지 않고 통합지원하되 서류에서 희망병원을 지망할 수 있습니다. 어디까지나 지망이기 때문에 진주경대병원 지망을 하더라도 창원경대병원에 갈 수도 있고 그 반대도 가능합니다. 하지만 들어보니 왠만하면 지망했던 병원으로 가는 것 같았습니다.
채용공고가 자세해서 좋네요. 상급종항병원 경력의 경우 100%, 2차 종합병원의 경우 80% 경력이 인정되며 군경력 또한 100% 인정되기 때문에 남학생은 18~24개월을 인정받아 임용시 바로 2~3호봉으로 채용 됩니다.
물론 해당 채용공고의 경우 신규간호사 채용공고로 졸업예정자만을 대상으로 하고 기졸업자는 지원이 불가능하기 때문에 군경력 인정외에는 상관없는 이야기입니다.
다만 1년 동안 계약직으로 근무하게 되며 이후 정규직으로 전환됩니다. 때문에 1년 동안 국민연금으로 납부하다 정규직 전환 후 사학연금으로 전환되기 때문에 사학연금 수령을 위한 근속년수가 1년 가량 늘어나게 되는 단점이 있지만 부산대병원 처럼 임용 부터 정규직인 곳도 있는 반면 경상대병원 처럼 병원에 따라 3개월 ~2년 가량 계약직 채용 이후 정규직으로 전환되는 병원도 제법 많은 편이기 때문에 경상대병원 만의 단점으로 보기에는 어려울 것 같습니다. 현직자의 이야기를 들어보면 1년 되자마자 바로 전환이 잘 안되고 보통 15개월 내외에 정규직으로 전환되는 경우가 많다고 합니다. 조금 아쉽기는 하네요.
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