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[한국수자원공사] 2021년 상반기 일반직 신입 인턴사원 자기 …
이번에는 그중 서류전형과 면접에서 꼭 필요한 자기소개서에 대해서 말씀드리고자 합니다. 각 항목별로 중요한부분이 무엇인지, 어떤점을 신경써야 …
Source: consgetajob.tistory.com
Date Published: 2/10/2021
View: 1692
한국수자원공사 자기소개서 및 경험기술서 작성시 유의사항은?
한국수자원공사는 체험형 3개월, 채용형 1개월 등 총 4개월간의 인턴 후 정규직으로 전환하며, 채용인원은 작년과 같은 270명입니다. 행정(일반직). 토목( …
Source: cheerupgroup.tistory.com
Date Published: 5/10/2021
View: 4727
[한국수자원공사 자소서] 한국수자원공사 자기소개서 분석을 …
上편에 이어서 4번부터 분석을 해보겠습니다. * [직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, …
Source: doeverythingnow.tistory.com
Date Published: 2/7/2022
View: 3634
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주제에 대한 기사 평가 한국 수자원 공사 자기 소개서
- Author: 더빅TV
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- Date Published: 실시간 스트리밍 시작일: 2021. 2. 10.
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[한국수자원공사] 2021년 상반기 일반직 신입 인턴사원 자기소개서
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한국수자원공사 2021년 상반기 채용이 진행중입니다. 지난번 포스팅에서 채용 절차와 과정, 가산 자격증에 대해서 설명 드렸습니다. 이번에는 그중 서류전형과 면접에서 꼭 필요한 자기소개서에 대해서 말씀드리고자 합니다. 각 항목별로 중요한부분이 무엇인지, 어떤점을 신경써야 하는지를 알아보겠습니다.
한국수자원공사 홈페이지 바로가기
한국수자원공사 채용 사이트 바로가기
역량기반 자기소개서 (각 항목 당 300~500 자)
자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (자기개발능력)
이 항목은 나의 강점을 어필하기 가장 좋은 항목입니다. 다른 글에서도 여러번 반복 말씀드리지만, 지원한 분야에서 내가 하는일이 무엇인가, 한국수자원공사에서 내 직렬은 메인 업무가 무엇인가에 대해 명확하게 이해를 하셔야 합니다. 그럼 그 일을 하기위해 필요한 능력이 무엇이고, 그렇기 때문에 나는 이런 능력을 키우기위해 노력중이다. 또한 내가 이러한 능력을 가지고있으며, 업무를 함에 있어서 어떤능력이 있으면 기존의 능력과 더해 시너지 효과를 낼 수 있으니 노력을 하고있다 같은 내용 진행이 충분히 가능한 항목입니다. 다만 이 항목을 작성하실 때는 내가 이루고 싶은 목표와 능력에 대해서 구체적으로 언급해주셔야 하며, 내가 능력을 갖추기위한 로드맵을 간단히라도 나타내 주시면 좋습니다.
Keyword 요약 : 지원한 분야/직렬에 대한 이해 + 필요한 능력개발 = 방향성과 로드맵, 시너지 효과
이 항목은 나의 강점을 어필하기 가장 좋은 항목입니다. 다른 글에서도 여러번 반복 말씀드리지만, 지원한 분야에서 내가 하는일이 무엇인가, 한국수자원공사에서 내 직렬은 메인 업무가 무엇인가에 대해 명확하게 이해를 하셔야 합니다. 그럼 그 일을 하기위해 필요한 능력이 무엇이고, 그렇기 때문에 나는 이런 능력을 키우기위해 노력중이다. 또한 내가 이러한 능력을 가지고있으며, 업무를 함에 있어서 어떤능력이 있으면 기존의 능력과 더해 시너지 효과를 낼 수 있으니 노력을 하고있다 같은 내용 진행이 충분히 가능한 항목입니다. 다만 이 항목을 작성하실 때는 내가 이루고 싶은 목표와 능력에 대해서 구체적으로 언급해주셔야 하며, 내가 능력을 갖추기위한 로드맵을 간단히라도 나타내 주시면 좋습니다. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (대인관계능력)
이 항목은 다른사람들과 협업을 하는 경우 협업능력 혹은 팀워크 능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 다른사람과 함께 하는 일이 있었던 경험을 목적/목표, 과정, 협업 노하우, 나의 역할, 결과에 대해서 구체적으로 말씀해주셔야 합니다. 가장 중요한 부분은 협업에 대한 나의 가치관, 노하우에 대한 부분과, 그 경험 속 나의 역할입니다. 내가 특별한 일을하지 않았는데, 서로 잘해서 결과가 좋았다 이런식의 진행은 전혀 도움이 되지 않습니다. 내가 팀 속에서 어떤 역할을 했으며, 나만의 가치관이나 노하우에 대해서도 언급해 줄 수 있으면 도움이 됩니다. 또한 많은 분들이 착각하시는 실수 중 하나가 대가없는 무한한 희생이 유리하다고 생각하시는 경우가 있습니다. 나의 희생이 필요했다면 무엇때문인지, 그로인한 결과가 어땠는지를 명확하게 해주셔야하기 때문에, 그냥 단순히 팀을 위해 내가 모든걸 바쳐서 도움을 주었다 라는 식의 내용은 좋은 영향을 끼치기 힘들 것입니다.
Keyword 요약 : 구체적인 협업과정과 목표 + 나의 역할(협업에 대한 노하우, 가치관) + 결과 및 피드백
이 항목은 다른사람들과 협업을 하는 경우 협업능력 혹은 팀워크 능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 다른사람과 함께 하는 일이 있었던 경험을 목적/목표, 과정, 협업 노하우, 나의 역할, 결과에 대해서 구체적으로 말씀해주셔야 합니다. 가장 중요한 부분은 협업에 대한 나의 가치관, 노하우에 대한 부분과, 그 경험 속 나의 역할입니다. 내가 특별한 일을하지 않았는데, 서로 잘해서 결과가 좋았다 이런식의 진행은 전혀 도움이 되지 않습니다. 내가 팀 속에서 어떤 역할을 했으며, 나만의 가치관이나 노하우에 대해서도 언급해 줄 수 있으면 도움이 됩니다. 또한 많은 분들이 착각하시는 실수 중 하나가 대가없는 무한한 희생이 유리하다고 생각하시는 경우가 있습니다. 나의 희생이 필요했다면 무엇때문인지, 그로인한 결과가 어땠는지를 명확하게 해주셔야하기 때문에, 그냥 단순히 팀을 위해 내가 모든걸 바쳐서 도움을 주었다 라는 식의 내용은 좋은 영향을 끼치기 힘들 것입니다. 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해 주십시오. (자원관리능력)
이 항목은 내가 생각하는 업무의 우선순위를 확인할 수 있는 문항입니다. 업무를 처리함에 있어서 고려해야 할 다양한 사항들이 있습니다. 기한, 중요도, 숙련도, 필요자원 등입니다. 채용 후 업무를 처리할 때 한번에 한가지 업무만 할 상황보다는 여러가지 업무를 동시에 처리해야하는 상황이 생깁니다. 그런 상황에서 나는 어떤 우선순위로 업무를 구분하여 일을 처리할 것인가에 대한 명확한 답을 해야합니다. 나의 한정된 시간과 업무능력을 어떻게 배분할 수 있는지에 대한 고민이 필요하겠죠. 다만 중요한것은 어떠한 업무도 기한과 목표에는 맞춰야 한다는 사실입니다. 기한이 늦거나 요구하는 목표에 미치지 못한다면, 업무를 완료한다해도 좋은 평가와 결과를 얻지 못할 것입니다. 그렇기에 내가 어떤 기준으로 업무를 처리할 수 있는지에 대해서 명확하게 언급해주셔야 합니다. 이 항목에서 가장 주의하셔야 하는 부분은 내가 못해서 동료에게 부탁한다거나, 선배 등 다른사람에게 도움을 요청하겠다 같은 단순한 해결법은 주의하셔야 합니다. 내가 할수있는 범위안에서 어떻게 해결해 나가는 가를 확인하며 나를 평가하는 자소서 문항에서 다른사람을 소환하는 방법은 가장 안좋은 방법 중 하나입니다.
Keyword 요약 : 업무 우선순위 정하는 기준 + 가치관
이 항목은 내가 생각하는 업무의 우선순위를 확인할 수 있는 문항입니다. 업무를 처리함에 있어서 고려해야 할 다양한 사항들이 있습니다. 기한, 중요도, 숙련도, 필요자원 등입니다. 채용 후 업무를 처리할 때 한번에 한가지 업무만 할 상황보다는 여러가지 업무를 동시에 처리해야하는 상황이 생깁니다. 그런 상황에서 나는 어떤 우선순위로 업무를 구분하여 일을 처리할 것인가에 대한 명확한 답을 해야합니다. 나의 한정된 시간과 업무능력을 어떻게 배분할 수 있는지에 대한 고민이 필요하겠죠. 다만 중요한것은 어떠한 업무도 기한과 목표에는 맞춰야 한다는 사실입니다. 기한이 늦거나 요구하는 목표에 미치지 못한다면, 업무를 완료한다해도 좋은 평가와 결과를 얻지 못할 것입니다. 그렇기에 내가 어떤 기준으로 업무를 처리할 수 있는지에 대해서 명확하게 언급해주셔야 합니다. 이 항목에서 가장 주의하셔야 하는 부분은 내가 못해서 동료에게 부탁한다거나, 선배 등 다른사람에게 도움을 요청하겠다 같은 단순한 해결법은 주의하셔야 합니다. 내가 할수있는 범위안에서 어떻게 해결해 나가는 가를 확인하며 나를 평가하는 자소서 문항에서 다른사람을 소환하는 방법은 가장 안좋은 방법 중 하나입니다. 어떠한 일을 진행항 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (직업윤리)
업무에 대한 경험이 있으신 분이라면 종종 겪을수 있는 상황입니다. 원칙(규정)을 칼같이 준수해야 할것인가, 비용과 소요시간의 효율을 위하여 단순화 시킬 수 있을것인가에 대한 내용입니다. 이러한 상황속에 있었던 구체적인 경험을 말씀해주셔야 합니다. 내가 선택할 수 있는 경우의 수와 그 선택을 했을 때 어떤결과가 예상되었는지, 결국 내가 선택한 이유와 평소 나의 가치관을 나타내주셔야 합니다. 명확하게 무엇이 답이다 라고는 할 수 없지만 지금 지원하는 곳이 어떤곳인지 다시한번 생각해 주셔야 하며, 나의 선택으로 어떤 평가를 받게 될 것인가를 잘 생각하셨다가 면접으로 이어졌을때 충분한 근거와 꼬리질문에 대한 답을 준비하셔야 합니다. 또한 경험을 통해 배운점으로 앞으로 있을 상황에 대하여 나는 어떻게 할 것인가를 언급해 주시는것도 좋습니다.
Keyword 요약 : 원칙 vs 효율 에 대한 나의 가치관
업무에 대한 경험이 있으신 분이라면 종종 겪을수 있는 상황입니다. 원칙(규정)을 칼같이 준수해야 할것인가, 비용과 소요시간의 효율을 위하여 단순화 시킬 수 있을것인가에 대한 내용입니다. 이러한 상황속에 있었던 구체적인 경험을 말씀해주셔야 합니다. 내가 선택할 수 있는 경우의 수와 그 선택을 했을 때 어떤결과가 예상되었는지, 결국 내가 선택한 이유와 평소 나의 가치관을 나타내주셔야 합니다. 명확하게 무엇이 답이다 라고는 할 수 없지만 지금 지원하는 곳이 어떤곳인지 다시한번 생각해 주셔야 하며, 나의 선택으로 어떤 평가를 받게 될 것인가를 잘 생각하셨다가 면접으로 이어졌을때 충분한 근거와 꼬리질문에 대한 답을 준비하셔야 합니다. 또한 경험을 통해 배운점으로 앞으로 있을 상황에 대하여 나는 어떻게 할 것인가를 언급해 주시는것도 좋습니다. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (조직이해능력)
목표 방향성, 인재상과 연결, 포부
지원동기와 입사후 포부에 대한 부분입니다. 작성해야할 내용에 비해 글자수가 넉넉하지 않으니 꼭 필요한 내용만 언급하여 잘 정리해 주셔야 합니다. 지원동기와 입사후 포부를 잘 연결시키기 위해서는 매번 언급드리는 다음 내용을 꼭 깊게 생각하셔야 합니다. 왜 K-water 수자원공사인가. 왜 수자원공사의 내가 지원한 직렬인가. 요 두가지만 명확하게 답하실수 있다면 이 항목에 대한 답은 완벽할 것이다 생각이 됩니다. 다만 그 답을 찾는 과정이 어려울 뿐이죠. 좀 더 쉽게 생각하신다면, 수자원공사에서 나의 직렬은 어떤일을 하는지, 어떤 사업을 하는지를 정해서 따라가는 것이 가장 간단한 방법입니다. 예를 들어 홈페이지에서 조직도를 보면 각 부문, 부서별 담당업무를 확인할 수 있습니다. 이 부분에서 조금 센스가 있으시다면 어떤부서에 어떤직렬이 가겠구나를 눈치채실수 있으실 겁니다. 그렇다면 나는 이러한 업무를 하게 될테니 이런 업무를 어떻게 하겠다. 라는 식의 내용 진행이 가능합니다. 저는 어떤사업부문에서 어떠한 일을 어떻게 하기위해서 지원하게 되었습니다. 와 같이 지원동기를 작성한다면 입사후 포부도 자연스럽게 이어질 수 있습니다. 또한 문제에서 원하는 내용을 빼지 않으셔야 하는 부분은 인재상 부분입니다. 4가지 인재상과 자연스럽게 나의 동기/포부를 연결하여 작성해 주시면 됩니다. 중요한 키워드는 자연스럽게 입니다. 나의 하고싶은말과 억지로 연결하려보면 내용자체가 부자연스럽게 읽혀집니다. 그렇기에 작성전에 연결고리를 신중하게 생각해보시기 바랍니다.
Keyword 요약 : 지원동기 + 입사후 포부 + 인재상의 자연스러운 연결
한국수자원공사 상반기 채용의 자기소개서에 대해서 살펴보았습니다. 신중하게 작성하시어 모두 좋은결과 있으시길 바라겠습니다.
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한국수자원공사 자기소개서 및 경험기술서 작성시 유의사항은?
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한국수자원공사 상반기 일반직 신입 사원 모집이 시작되었습니다.
한국수자원공사는 체험형 3개월, 채용형 1개월 등 총 4개월간의 인턴 후 정규직으로 전환하며, 채용인원은 작년과 같은 270명입니다.
행정(일반직) 토목(일반직) 1차 선발 6922명 / 응시 7282명 1차 선발 963명 / 응시 1013명 2차 선발 158명 / 응시 3230명 2차 선발 212명 / 응시 556명 최종 선발 51명 / 응시 158명 최종 선발 76명 / 응시 212명 경쟁률 경쟁률 142.78 대 1 경쟁률 경쟁률 13.33 대 1 전기(일반직) 기계(일반직) 1차 선발 1640명 / 응시 1730명 1차 선발 1539명 / 응시 1809명 2차 선발 32명 / 응시 720명 2차 선발 47명 / 응시 852명 최종 선발 9명 / 응시 32명 최종 선발 15명 / 응시 47명 경쟁률 경쟁률 192.22 대 1 경쟁률 경쟁률 120.60 대 1 전자통신(일반직) 환경(일반직) 1차 선발 560명 / 응시 589명 1차 선발 923명 / 응시 985명 2차 선발 69명 / 응시 292명 2차 선발 16명 / 응시 411명 최종 선발 26명 / 응시 69명 최종 선발 5명 / 응시 16명 경쟁률 경쟁률 22.65 대 1 경쟁률 경쟁률 197 대 1 건축(일반직) 전산(일반직) 1차 선발 298명 / 응시 316명 1차 선발 392명 / 응시 409명 2차 선발 16명 / 응시 153명 2차 선발 12명 / 응시 176명 최종 선발 4명 / 응시 16명 최종 선발 4명 / 응시 12명 경쟁률 경쟁률 79 대 1 경쟁률 경쟁률 102.25 대 1 조경(일반직) 지질(일반직) 1차 선발 124명 / 응시 133명 1차 선발 107명 / 응시 112명 2차 선발 11명 / 응시 93명 2차 선발 19명 / 응시 84명 최종 선발 4명 / 응시 11명 최종 선발 6명 / 응시 19명 경쟁률 경쟁률 33.25 대 1 경쟁률 경쟁률 18.67 대 1
한국수자원공사 전형의 특징은 비전공자도 지원할 수 있으며, 1차 서류전형이 외국어 성적으로 인한 가부 평가라는 점입니다.
외국어 성적 기준표
한국수자원공사와 같이 토익 등 어학성적만으로 서류전형 적부를 평가하는 기관은 필기시험과 자기소개서 기반 면접 평가가 당락에 중요한 요소입니다.
한국수자원공사 전형절차
자기소개서는 직업기초능력(500자)과 경험기술서(700자) 등 6개의 문항으로 구성되어 있어 각 질문이 파악하고자 하는 점을 정확히 이해하고 작성하는 것이 중요합니다.
*참고로 블라인드 채용에 따른 학교, 나이, 출신지 등을 암시 할 수 있는 내용을 기재하는 경우 감점 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
자기소개서를 작성하기 위해서는 주요 사업을 이해하고 있어야 합니다.
한국수자원공사는 (광역,지방) 수도를 중심으로 댐 관리 및 개발, 신재생에너지 발전, 해외사업 및 관련사업 육성 등의 문 관련 산업을 영위하고 있습니다.
1. 생태・문화적 가치
수자원을 종합적으로 개발ㆍ관리하여 생활용수 등의 공급 및 수질 개선 사업
2. 신재생에너지
수력 및 수상태양광 발전 등 온실가스 감축과 기후변화 완화 노력에 적극 동참
3. 강소기업 육성
경제 활력 제고 및 균형 성장 촉진 및 해외 동반진출 등을 통한 공기업의 사회적 책임 완수
[자기개발능력] 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오.한국수자원공사는 비전공자도 지원할 수 있습니다. 따라서 전공자라면 직무 관련 교육 내용을 중심으로 지금까지 노력한 내용과 향후 계획을 작성하는 것이 좋습니다. 교과목이나 프로젝트명 등을 적는 것은 블라인드 전형에 어긋나지 않기 때문입니다.
향후 계획 작성 시에는 장단기 목표 설정에 대한 구체적 실행 계획이 나타나야 합니다.
[대인관계능력] 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.한국수자원공사는 업무의 특성상 다양한 지역 내에서 민원인을 만나야 합니다. 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 갈등이 발생하는 경우 원만히 해결하고 지내는 능력이 필요합니다.
본인의 팀워크 및 협상 능력 등이 드러날 수 있는 사례를 통해 작성하시기 바랍니다.
[자원관리능력] 중요한 일을 처리할 때 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오.회사에서의 자원은 인적, 물적 자원을 비롯하여 시간도 포함됩니다. 해당 문항에서 ‘계획’ 수립에 대한 질문을 한 이유입니다.
이 문항에 필요한 사례는 필요한 시간자원을 계획하고 할당하여 성과를 낸 경험입니다.
[직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.조직의 윤리의식이 바탕 되지 않는 회사는 성장할 수 없습니다. 직업윤리의 수준이 낮은 경우 신뢰성이 결여되어 경쟁력을 가질 수 없기 때문입니다.
따라서 이 문항의 ‘원칙’과 ‘효율성’이 대립되는 것으로 해석해 작성하면 올바른 방향이 아닙니다. 원칙을 지키면서 성과를 낸 사례를 생각해 보시기 바랍니다.
[조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중 자신과 가장 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.이 문항의 입사 동기 및 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 공사의 주요 사업을 알아야 합니다.
한국수자원공사는 생활용수를 비롯한 신재생에너지, 물 산업 육성 등의 사업을 영위합니다. 대내외적인 사업 환경과 경영 환경을 분석하고 사업을 성공시키기 위해 필요한 인재상이 무엇인지 고려하여 작성하시기 바랍니다.
경험기술서 입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. ㅇ 경험기술서는 작성 시 아래의 내용 포함하여 기술해주시기 바랍니다. – 본인이 맡은 주요 역할 – 주요 활동내용 및 성과(정량적 측면과 정성적 측면으로 나누어 작성) – 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 – 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 – 향후 본인이 지원한 분야 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면
경험기술서의 핵심 키워드는 직무 관련 경험 또는 경력으로 업무활동 내용 및 주요성과가 나타나야 합니다. 직무 관련 직접적인 경험이 없는 경우에는 프로젝트 활동과 같은 교육사항으로 작성할 수 있습니다.
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하다 :: [한국수자원공사 자소서] 한국수자원공사 자기소개서 분석을 통한 합격(下)
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上편에 이어서 4번부터 분석을 해보겠습니다.
* [직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.
4번 문제는 공기업 자소서에 종종 등장하는 문제입니다. 정말 어렵습니다.
원칙 준수에 초점을 맞추면서도 일의 효율성을 살릴 수 있는 방안에 대해 고려하였고 결국 두마리 토끼를 잡았다 라는 방향으로 글을 써주셔야 합니다.
공기업에서 원칙 준수는 매우 중요 역량이기 때문에 우선적으로 초점을 맞추셔야 합니다.
* [조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
5번 문제는 정말 많은 것을 쓰라고 하네요. 지원동기, 목표, 인재상… 말도 안 되는 문제지요
저 같은 경우는 모든 회사의 지원동기 쓰는 방법이 비슷합니다.
키워드를 정하여 이 회사가 거기에 맞고 그래서 지원한다. 그래서 입사 후 이런 방향으로 일을 해내겠다. 라고 쓰시면 됩니다.
예를 들어,
제가 이 회사를 지원한 이유는 회사의 비전 때문입니다. 이 회사의 ~~한 모습은 비전이 있다 생각하였고 이곳에서 ~~직무에서 ~~한 업무를 통해 실력을 쌓아나가겠습니다.
이때, 이 회사의 ~~한 모습 이 부분은 뉴스 검색을 통해 회사가 나아가는 방향, 사업 같은 것들을 말해주면 좋습니다.
(지원 동기 쓰는 법에 대해서는 나중에 자세히 다루도록 하겠습니다.)
한국수자원공사의 인재상은 다음과 같습니다.
내실人, 혁신人, 신뢰人(사이트 참고하세요.)
https://www.kwater.or.kr/recr/sub01/hrsys/hrs01TabPage.do?s_mid=119
글자 수가 짧기 때문에 한두 줄 정도로 빠르게 넘어가는 게 좋겠네요.
원하는 것 하나 정해서 적어봅니다.
예를 들어,
제가 ~~활동을 통해 ~~창의적 업무를 수행하여 한계를 뛰어넘은 경험은 혁신人에 적합하다고 생각하여 지원하였습니다.
이런 식으로 넘어가면 좋을 것 같습니다.
경험 기술서
* 입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.
※ 경험기술서 작성 시에는 아래의 내용을 포함하시어 기술해주시기 바랍니다.
– 본인이 맡은 주요 역할
– 주요 활동내용 및 성과 (정량적 측면과 정성적 측면으로 나누어 작성)
– 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력
– 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도
– 향후 본인이 지원한 분야 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면
※ 블라인드 채용에 따라 학교, 나이, 출신지 등을 암시할 수 있는 내용은 기재하지 마시기 바랍니다.
경험 기술서는 모든 공기업 자소서에서 요구하기 때문에 깔끔하게 한번 정리하는 것이 좋습니다.
서술형보다는 보고서 형식이 좋다고 생각합니다.
사실상 자소서 항목에서 가장 중요한 항목이라고 생각합니다. 면접관도 우선적으로 읽을 것이라 예상되기 때문에 가독성이 중요합니다.
-00 설비 교육
00에서 주최사는 00설비교육을 통해 현장 안전 및 설비 유지 보수 프로세스에 대한 이해도 향상
앞으로 00직무에서 ~~업무를 하는데 관련이 있음.
00인증 자격 획득
이런 식으로 나열하면 좋을 것 같습니다.
글이 정말 길었네요.
자기소개서 같은 경우는 면접 과정에서 중요하기 때문에 너무 시간을 투자하는 것은 추천해 드리지 않습니다.
쓸 시간에 NCS 공부하셔야조…
면접 때 입으로 수습 가능한 정도의 글만 작성해 주시면 됩니다.
단, 자신 있게 말할 수 있는 소재를 작성해 주시는 것이 매우!! 중요합니다.
얼른 작성하시고 공부하러 가시면 되겠습니다.
다들 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
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