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[사람인] 자기소개서 지원동기 예시 & 작성 방법 & 자소서 양식의 …

입사 지원 시 가장 먼저 준비하는 게 무엇인가요? 바로 이력서와 자기소개서입니다. 취업의 첫 관문이고 첫인상을 좌우하는 만큼. 많은 준비가 필요한 …

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Date Published: 4/23/2021

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합격자소서 – 사람인HR – 잡코리아

사람인HR 합격자소서를 통해서 항목별 답변과 전문가의 피드백을 확인해보세요.

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Source: www.jobkorea.co.kr

Date Published: 9/15/2021

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사람인 자소서 / 영업 2018 상반기 합격

2018 상반기 사람인 자기소개서입니다. 성장과정, 지원동기, 성격의 장단점, 입사 후 포부 등 영업 합격자소서를 확인해보세요!

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Date Published: 5/13/2021

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사람인 자기소개서를 회사마다 다르게 써야 하나요? – OKKY

양식은 일반적인 걸로 하되, 회사랑 연관없는 성격 장단점, 성장과정 이런걸로만 작성할지. 아니면 지원동기도 작성하는대신, 지원동기를 특정 회사를 …

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Date Published: 4/22/2021

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자기소개서 예시 기업별 합격자자소서 보는방법

이력서, 자기소개서 작성 할 일이 없다보니 관심이 없었나봐요. 현재 취업 준비중이시라면 도움이 될 것 같아서 오늘 정리해 드리겠습니다. 사람인에서 …

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Date Published: 7/17/2022

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[자소서 꿀TIP] 자유양식 자소서! 자유로운게 더 어려워 …

자유로운게 더 어려워….. 사람인, 잡코리아, 인크루트 자소서 더 이상 고민하지 말자! 오직(ozic) 2021. 4. 16. 11:35. 왜 #자유양식. #자소서 를 제출하라는 걸까?

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Source: ozicaudio.tistory.com

Date Published: 7/28/2022

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  • Author: 면접왕 이형
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  • Date Published: 2020. 8. 27.
  • Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=eGv5EAMF8OQ

[사람인] 자기소개서 지원동기 예시 & 작성 방법 & 자소서 양식의 모든 것!

오늘의 꿀팁은 ‘자기소개서 지원동기’를 주제로 준비했습니다.

입사 지원 시 가장 먼저 준비하는 게 무엇인가요?

바로 이력서와 자기소개서입니다. 취업의 첫 관문이고 첫인상을 좌우하는 만큼

많은 준비가 필요한 단계입니다.

난 말을 잘한다, 대화로 설득할 수 있다, 경력 등을 면접으로 뒤집을 수 있다 등등

이런 것도 일단 서류 전형에서 합격해야만 어필할 수 있는 부분입니다.

보통 자기소개서를 작성할 땐

1. 지원 동기

2. 성장과정

3. 성격의 장단점

4. 입사 후 포부

위 4가지를 작성하게 됩니다.

물론 기업에서 제공하는 자기소개서 항목이 있는 경우도 있습니다.

하지만 항목의 문장만 조금씩 다를 뿐 ‘지원 동기’는 대부분의 자기소개서에

필수로 들어가는 항목입니다. 자기소개서의 첫인상이라고 불릴 만큼

중요한 지원 동기, 어떻게 작성하는 게 좋을까요?

함께 알아봅시다 🙋‍♀️

어렸을 적 아버지께서 일찍 돌아가시고 어머님과 두 누님께선 각자 일과 학업으로 바빠 혼자 보내는 시간이 많았습니다. 그 덕분에 독립심이 생겼고 더불어 진취성까지 생겼습니다. 대학생이 돼서도 동아리에 들기보단 동아리를 만들어보자 생각해 친구들과 과 친목 동아리인 당구, 커피 동아리를 만들었습니다.입대 전까지 제가 맡았던 임무는 동아리 클럽 홈페이지 관리와 동아리 일정 조정 및 장소 섭외 담당이었는데, 클럽 홈페이지를 관리 할 때는 못하던 포토샵까지 책으로 배워가며 홈페이지를 꾸몄던 기억이 납니다. 당시의 동아리 운영 경험이 한 단체의 장 또는 관리자로서 리더십과 책임감을 키울 수 있었고 스케쥴 조정과 장소 섭외 등의 일을 할 때는 강한 추진력을 가지고 동아리 관리에 힘을 보탰습니다.소집해제 후 일 년 뒤 복학한 저는 신선한 자극을 받았습니다. 제 친구 셋은 휴학 후 작은 사무실을 얻어 컴퓨터 몇 대로 창업을 했는데 할 일이 많아 왔다 갔다 할 시간도 부족할 때는 사무실에서 자며 일하던 열정이 같은 대학생이 봤을 때도 정말 멋져 보였기 때문입니다. 나중에 비록 창업은 실패했지만 제 친구들은 아무렇지 않다는 듯 어차피 잃을 것도 없었고 좋은 경험했다며 웃어넘겼습니다.그때 이후로 저는 해보지 않고 후회할 바엔 도전은 해보고 후회하자란 생각을 갖게 됐습니다.

글자수 666자1,142Byte

자기소개서 예시 기업별 합격자자소서 보는방법

이번시간에 준비한 정보는

자기소개서 예시 보는방법 입니다.

내가 가고싶은 기업의 합격자 자기소개서 예시를 볼 수 있다면

자기소개서 작성시 큰 도움이 되겠죠?^^

저는 사람인 이용하면서도 이 서비스가 이런건줄 몰랐었네요~

이력서, 자기소개서 작성 할 일이 없다보니 관심이 없었나봐요.

현재 취업 준비중이시라면 도움이 될 것 같아서 오늘 정리해 드리겠습니다.

사람인에서 자기소개서 예시 볼 수 있다고 말씀드렸죠.

자주 이용하는 사이트일테니 사이트에 들어가서 찾는데도 어렵지 않을꺼에요.

이미 이용하고있는 서비스일 것 같지만

모르는분들도 분명 있으실테니 이 포스팅을 보시고 알아두시기를 바랍니다.^^

얼마나 좋아요, 이렇게 작성해서 합격한 합격자들 자소서를 무료로 볼 수 있다는게요.

똑같이 작성하면 안되겠지만 참고해서 작성하면 아무것도 없는 상태에서 작성하는것 보다 좋을꺼에요.

이제 사람인에 들어가보세요.

사람인 사이트가 나오죠. 어떤 채용정보를 찾느냐,,이런게 나오구요.

아래쪽에 메뉴들이 나옵니다.

지역별, 직업별, 큐레이션, 공채, 추천 이런게 나오구요.

옆에보면 자료통이 있습니다.

자료통이라면 양식 받을때 자주 찾는곳인데 여기서 자기소개서 예시가 있었네요.

자료실에 들어가면 아래처럼 나오구요.

왼쪽에 여러가지 메뉴들이 나와있어요.

여기서 우리가 들어갈 메뉴는 이력서/자소서 가이드에있는 ‘합격자소서’ 입니다.

합격자소서에 들어가면 몇년도인지,

어떤기업 한격자 자기소개서인지 제목에 나옵니다.

다른기업 자소서도 좋지만, 희망하는 기업의 자소서면 더 좋습니다.

가고자하는 기업의 자소서가 있는지 먼저 보세요~

IBK기업은행 2019년 상반기 합격자자소서를 선택해서 봤습니다.

자소서항목이 나오구요.

아래 자세한 작성내용들이 나옵니다.

내용을 보니 내용이 아주 길지는 않더라구요.

살짝 읽어본 느낌은 가독성이 뛰어나다는 것이었어요.

아무리 좋은 내용이더라도 가독성이 좋지않으면 인사담당자들이

제대로 읽어보지도 않고 넘어가겠죠? 내용을 읽기좋게 정리하는데 신경쓰면 도움이 될꺼에요.

CJ대한통운 2019년 상반기 자소서도 봤습니다.

위 내용과 크게 다르지 않아요.

자소서 내용은 다르지만 읽기가 좋았습니다.^^

가독성은 기본인가봐요.

사람인이 자기소개서 예시 정보가 있다는걸 모르셨다면

오늘 정리해드린 포스팅 보신게 큰 도움이 될 것 같네요.

자소서 아래쪽에 보니

같은회사의 다른 자소서 더 보기 메뉴도 있네요.

하나만 보는것 보다는 여러 자기소개서 예시를 보면 더 도움이 되겠네요.

이력서, 자기소개서 아주 중요한 부분이니 꼼꼼하게 정성들여 작성하세요.

자기소개서 예시 사람인에서

기업별 합격자자소서 보는방법 정리해드렸습니다.

이런서비스가 예전부터 있었던거라면 저는 정말 무지했네요.

이런것도 모르고 그냥 나름 작성했었으니까요.ㅠㅠ

대기업 합격한 자소서를 보니

제가 작성했던 자소서와는 다르네요.

확실히 글을 잘 쓰기도했고 읽기도 편하게 작성되었습니다.

너무 자기 자랑만 하는 것도 아니고, 보는 사람이 거부감도 안드네요.

자소서는 이렇게 작성하는거다, 오늘 예시를 보고 많이 배웠습니다~

2019년도 얼마남지 않았네요, 합격자 자소서 예시 참고해서

2020년도에는 꼭 원하는 회사 취업에 성공하시기를 응원하겠습니다.

[자소서 꿀TIP] 자유양식 자소서! 자유로운게 더 어려워….. 사람인, 잡코리아, 인크루트 자소서 더 이상 고민하지 말자!

왜 #자유양식

#자소서 를 제출하라는 걸까?

잡코리아, 인크루트, 사람인 기타 등등

바로 지원 어려우셨죠?

자유양식을 제출하라는 이유는

어쩌면 자소서를

읽지 않을 수도 있다 라는 생각부터 사실 하셔야 합니다.

WHY?

자소서라는 것 자체가 평가 기준들이 있기 마련이에요.

만약에 기준이 있다면

자유양식을 주는 의미가 없어지는 거예요.

즉, 마음대로 쓰세요~라는 것은

인사담당자가 만든

채점 표에 정확히 채점할 수 있는 방법이 없습니다.

그래서 채점을 하지 않고 느낌으로 하거나

그냥 원하는 포인트가 있거나 혹은 보지 않겠다는 겁니다.

모든 회사가 안 보거나 그러지는 않겠지만,

여러분들이 생각하실 때 어쩌면 읽지도 않을 수 있다.

라고 생각을 해주시고 작성을 해주시면 됩니다.

하지만 보는 회사들도 있기 때문에 열심히 쓰기는 하셔야 합니다.

그럼 어떤 문항들을 쓰면 좋을지 집중해서 봐주세요!!

자유양식에 어떤 문항을 넣어야 하면 좋을까?

여러분들에게 자유양식이 주어지면, 저는

역량만 쓰시면 된다고 생각해요.

그래서 여러분들이 문항을 아래와 같이 달아주시면 좋습니다.

문항: 해당 직무를 수행함에 있어서 가장 중요한 역량이 무엇이라고 생각하며

그 역량을 기르기 위해서 나는 어떤 경험과 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오.

라고 달아주시고 거기에 내가 생각하는

역량1와 역량1의 경험

역량2와 역량2의 경험

역량3와 역량3의 경험

요렇게만 써주시면 됩니다.

그런데 이렇게만 쓰시면 질문 모양이 조금 어색하고

인사담당자도 조금 이상하게 생각할 수 있어

앞에 지원동기

뒤에 입사 후 포부를 넣어주시면 되겠습니다.

(아래 지원동기, 입사 후 포부 영상이 있습니다)

물론 지원동기와 입사 후 포부를 넣는 것

자체가 어색해서 넣는 것도 있지만

지원동기는

‘나의 이력의 요약’ 임으로

‘직무지원동기, 산업군지원동기, 기업지원동기’ 를 작성해 주시고

입사 후 포부는 ‘직무에 대한 사랑’

임으로 여러분들이 직무 애도가 많다는 걸 보여주셔야 합니다.

정리해서!!! 아래 이미지를 보시면서 자소서를 작성하시면 됩니다.

추가로 아래 중고 신입과 경력직 내용이 있어요

중고 신입이거나 경력직은?

중고 신입이거나 경력직의 경우는

밑에 나의 경력 상세 부분​​을 넣어주시면 좋습니다.

WHY? 잡코리아, 사람인 기타 등등에서

즉시 지원할 수 있는 사이트는

나의 이력들을 나열할 수 있는데

그 이력들이 칸이 불충분하거나

내가 원하는 만큼 작성하지 못하는 경우가 있기 때문입니다.

그래서 하단에 경력 상세를 넣어서 나의 경력을 더 어필할 수 있도록,

성과 낸 부분을 어필할 수 있도록 하면 좋습니다.

이렇게 작성을 하시고 즉시 지원 많이 하셔서 합격 확률을 높이셨으면 좋겠습니다.

아래 지원동기, 입사 후 포부 영상 확인해주세요.

그럼 우리 다음에 또 만날게요!

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