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논문을 쓰기 위해 통계분석을 사용하신다면, 설문지 제작이 중요한 문제가 될 겁니다.
설문지는 그냥 문항만을 의미하는 것이 아닙니다~ 굉장히 복잡한 문제이죠.
반드시 알아야 할 내용들이 많습니다~
논준모연구소
www.nonjunmo.com
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우리원 직원 직무만족도 및 직무스트레스 조사 설문지 문항설계
미네소타 만족도 설문(Minnesota Satisfaction Questionnaire, MSQ)에서는 직무만족. 도의 하위요인으로 향상성, 독립성, 인정, 사회적 지위, 작업환경 등 20가지 직무측.
Source: rnd.kuksiwon.or.kr
Date Published: 1/11/2021
View: 461
대전광역시 공무원 직무만족도 조사
<표 12> 담당업무별 업무량 만족도 25 … <표 16> 직무내용 만족도 종합 27 … 으로 배부한 575부의 설문지 중에서 분석에 유효한 521부를 조사 자료로 활용하였음.
Source: www.dsi.re.kr
Date Published: 12/5/2022
View: 2704
직무만족에 관한 설문지 – 대한석탄공사
본 설문지는 무기명으로 처리되므로 평소 느끼시고 생각하시는 바를 대답해 주신다면. 소중한 자료가 될 것입니다. 아울러 2004년 직무만족도 조사결과는 지식경영- …
Source: www.kocoal.or.kr
Date Published: 10/10/2021
View: 1899
직원만족 및 리더십 조사 직원만족도 조사
본 조사의 목적은 지역거점 공공병원의 직원만족도 향상과 리더십강. 화, 교육수요 기획을 위한 것이며, 설문 응답 소요시간은 10분 가량 소요됩니다.
Source: www.ppm.or.kr
Date Published: 12/29/2022
View: 470
직장인 만족도와 직무ㆍ관계ㆍ문화 상관관계 – 한국노동연구원
본 조사인 ‘직장인 행복도 조사’는 블라인드앱 게시판에 설문조사 페이지를 게시하고 자유롭 … 노동자들의 전반적인 직장 내 행복도는 직무만족도, …
Source: www.kli.re.kr
Date Published: 7/3/2021
View: 5837
임직원 만족도 설문지 입니다. – 네이버 블로그
A : 직무만족도. 나는 내가 하는 업무에 대해 전반적으로 만족한다. 내가 현재 하는 일은 매우 중요하며, 회사에서 높이 평가되고 있다.
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 5/16/2022
View: 4690
근무유형에 따른 직무스트레스와 직무만족도
또한 직무만족도와 직무스트레스에 관련해서. 는 기존 선행연구에서 사용된 척도를 사용하였다.세부요인 및 설문문항. 등 자세한 설문지의 구성은 <표 4-1>과 같다.
Source: ymlib.yonsei.ac.kr
Date Published: 7/20/2021
View: 4453
직원만족도 및 업무효율성 향상을 위한 직무만족도 설문조사 …
첨부된 문서. 결재문서(직원만족도).pdf (41.45 KB). 문서보기. PDF다운로드 원문다운로드. 직무만족도 설문조사 결과보고(토목구조부_2015년).pdf (288.17 KB).
Source: opengov.seoul.go.kr
Date Published: 2/18/2022
View: 2699
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주제에 대한 기사 평가 직무 만족도 설문지
- Author: 논준모연구소
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- Date Published: 2018. 9. 27.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=5g3K_CZHI0c
임직원 만족도 설문지 입니다.
임직원 만족도 설문지 입니다.
내부 고객(임직원)의 고객만족도 설문항목입니다.
설문은 5항목으로 구분되어 정리되어 있습니다.
만족도는 간접질문 방식으로 설계되어 있습니다.
본 설문을 응용해 직원들의 조직몰입도를 파악해 볼 수 있을 것입니다.
-> 설문만 정상적으로 수행된다면 몇시간안에 결과값을 도출할 수 있습니다.
설문 항목은 아래와 같습니다.
설문 분석을 원하시면 소정의 수수료만으로 결과값을 분석해 드리겠습니다. ( 설문은 일부 기업상황에 따라 수정이 가능합니다. )
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A : 직무만족도
나는 내가 하는 업무에 대해 전반적으로 만족한다
내가 현재 하는 일은 매우 중요하며, 회사에서 높이 평가되고 있다
내게 주어진 업무의 양은 적당하다
업무수행 중 나의 의견은 충분히 반영되고 있다
업무수행에 관한 충분한 권한을 위임받고 있다
나는 현재 내 적성에 맞는 업무를 하고 있다
나의 업무분장 내용은 구체적이며 타당하다
현재 맡은 업무에서 새로운 것을 배울 기회가 많아 발전하고 있다
나는 현재 맡은 업무에 대해 강한 애착을 가지고있다
나는 내가 맡은 업무에 대한 책임감과 열정을 가지고 있다
B : 조직만족도
나는 우리 회사 조직에 대해 전반적으로 만족한다
우리 회사의 기능 및 역할에 맞게 조직편제가 합리적으로 구성되어 있다
우리 회사는 유사한 업무를 여러 부서에서 중복성 없이 효율적으로 처리한다
부서 간 업무협조가 원활하게 이루어지고 있다
우리 조직은 새로운 정책이나 방침, 지시사항 등이 잘 전달된다
업무현장의 정보가 대표이사/상사에게 잘 전달된다
우리 조직은 내부 구성원들 간에 필요한 정보가 충분히 교환되고 있다
직원의 부서별 배치에 있어 개인의 적성, 능력, 희망이 적절하게 고려된다
구성원들이 자기 자신의 재량으로 업무를 처리할수 있도록 권한위임이 잘 되어 있다
우리 조직의 각 부서의 생산성은 높은 편이다
C : 인사만족도
나는 현재의 인사관련 제도에 대해 전반적으로 만족한다
인사운영 일정 및 원칙 등이 사전에 고지되어 공정하게 이루어지고 있다
우리 회사는 규정에 따른 인사기준을 충실하게 이행하고 있다
나는 우리 회사의 인사관련 제도에 대해 충분히 이해하고 있다
승진 및 인사이동을 위한 평가가 공정하고 합리적으로 이루어진다
우리 회사는 인사고과 평가에 따른 승진/승급의 기회가 공정하게 이루어진다
우리 회사의 성과평가기준(평가군, 평가시기, 평가방법 등)은 적합하다고 생각한다
개인평가 결과는 임금, 승진, 육성 등에 적절하게 반영되고 있다
우리 회사의 계량 및 비계량 평가는 공정하게 이루어지고 있다고 생각한다
성과평가 결과의 공개 및 이의 신청제도를 합리적으로 운영하고 있다고 생각한다
D : 근로조건 만족도
나는 현재 우리 회사의 근로조건에 대해 전반적으로 만족한다
우리 회사의 복리후생 측면이 다른 회사에 비해 잘 되어 있다
나는 우리 회사의 휴일 및 휴가제도에 대해 만족한다
나는 현재 임금수준에 만족한다
나는 내가 쌓아온 경력에 비추어 볼 때 적정한 임금을 받고 있다
나는 회사에서 성과와 능력에 따라 지급하는 상여금(인센티브)제도에 대해 만족한다
우리 회사는 교육기회가 공정하게 주어진다
우리 회사는 교육훈련 프로그램이 체계적으로 설계되어 있다
나는 우리 회사의 근무환경이 괜찮은 편이라고 생각한다
우리 회사는 성차별 없이 남녀를 평등하게 대우 한다
E : 회사에 대한 만족도
나는 현재 우리 회사에 대해 전반적으로 만족한다
나는 우리 회사의 일원임을 자랑스럽게 생각한다
나는 우리 회사의 앞날에 대해 관심을 가지고 있다
우리 회사의 발전은 나의 발전과 밀접한 관련이 있다
나는 우리 회사에서 내가 성장할 수 있는 비전이 있다고 생각한다
우리 회사는 명확한 목표와 실현 가능한 장기적비전을 잘 제시하고 있다
우리 회사는 향후에도 지속발전 할 수 있는 역량을 갖추고 있다
나는 정년퇴직 때까지 우리 회사에서 근무하고 싶다
나는 더 나은 조건의 기회가 오더라도 이직하고 싶지 않다
나는 우리 회사의 발전을 위해 필요한 최선의 노력을 다하고 있다
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직원만족도 및 업무효율성 향상을 위한 직무만족도 설문조사 결과 보고
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문서 정보 직원만족도 및 업무효율성 향상을 위한 직무만족도 설문조사 결과 보고 – 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보 기관명 서울특별시도시철도공사 부서명 문서번호 시설지원단-817 생산일자 2016-01-19 공개구분 공개 보존기간 – 작성자(전화번호) 김성윤 (02-6311-3827) 관리번호 D0000024961166 분류정보 기타 > 직원만족도 > 설문조사 이용조건
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